親愛会の経営理念は、「社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実・効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する福祉サービスの質を向上、並びに事業経営の透明性の確保を図り、もって地域福祉の推進に努めます。」です。基本方針は、今年1月に立ち上げた相談支援事業所「あんじん」により、現在利用中の利用者（児）に対する計画相談を推進し、途切れないサービス利用と更なる「生活の質」の向上に貢献します。「たんぽぽの里」を就労移行系の「たんぽぽの里」と生活介護系「たんぽぽの里大川原作業所」に２分割に解体し、利用者ニーズに合致した事業を展開します。更に「あったかさん２１」を含め、障害者（児）福祉事業の両輪と捉え、協力体制を強化し、「利用者ファースト」の理念の基、地域の利用者が安心して、安全に利用できる事業所運営を目指します。また、単年度のみならず、５年後、１０年後の地域福祉の在り方や法人の在り方を見据えた中期・長期的な計画を検討することが必須であり、生活介護事業、就労移行事業、保育所等訪問事業、高齢者福祉サービス事業等への対応について研究し、地域ニーズに応じた事業拡大を目指します。相談支援事業所「あんじん」は障害者総合支援法の第１条では、「基本的人権を享受する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又社会生活を営むことができるよう」必要な障害福祉サービスや支援を行うことによって「障害の有無にかかわらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域社会」を実現することを目的として定めています。また、法の理念として、「全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会を実現する」ために、「全ての障害者及び障害児が可能な限りその身近な場所」で必要な支援を受けられることにより「社会参加の機会が確保」され、「どこで誰と生活するかについての選択の機会が確保」され、地域社会で他者と共生することを妨げられないことや、社会的障壁を取り除くことが定められています。障害者自立支援法の基本理念は「自立と共生」とされ、障害者の自己決定の支援と共生社会の実現がめざされました。障害者総合支援法においては、これをさらに推し進めていく理念が示されたといえます。相談支援事業によって行われる支援は、法の理念に基づき、共生社会の実現をめざすものでなければなりません。利用者が自己決定に基づいて生きることができるように支援することが相談支援事業所に求められる役割であります。「たんぽぽの里」は、平成２３年１２月１日より新体系事業（就労継続支援Ｂ型事業）に移行しました。当事業所は、社会福祉法人の使命と「利用者ファースト」の理念のもと、「良質な仕事」の提供と利用者ニーズに合ったサービスを提供し、本人・家族・地域社会・行政等から支持され、選ばれる事業所運営を目指します。更に、段階的に利用者の高齢化、障害種別、障害支援区分の変化と利用者ニーズを考慮しながら、生産活動においては、就労系だけではなく、生活介護系の事業も模索して参りましたが、今年度は名実ともに「実現の年」として、「たんぽぽの里」と「たんぽぽの里大川原作業所」に事業所を二分割解体にチャレンジし、より手厚い支援を実施します。この取り組みにより、利用者一人ひとりのニーズに応えられる支援を行う為に職員を増員します。具体的にはサービス管理責任者１名→２名、直接支援に当たる職員６名→７．５名、合計７名体制を９．５名体制に増員し、現場の手厚い支援体制を実施します。そして、「一般就労」「福祉的就労」「生産活動」「日常生活支援」等、何が個々の利用者に一番必要かを考察して、利用者の真のニーズに応えられる事業を実施し、サービスを提供します。その為には、事業目的の一つである「工賃向上」の条件には、スタッフの「職業指導力」「生活支援力」を両輪として、更に「事業遂行力」向上が必須であります。「事業遂行力＝プロとしての資質」が一般企業等に比べ弱い点の一つであります。この能力向上の為には研修や視察等の機会を増やし、職員の専門能力向上への取り組みが必須であります。そして、施設運営の再構築を行い、真の「事業所力」を高めて行きます。そして、利用者には「自立」した生活や「生活の質」：工賃額アップを目指して、利用者自身の「就労能力」や「モチベーション」向上を図る事も大切です。その為に、目標工賃達成指導員の資質を高め、利用者６名にスタッフ１名以上の対応強化を図って行きます。また、「工賃の支払や生産活動よりも日常生活支援を優先すべき利用者」には、生産活動から、時間をかけて仕事ができるように支援して行くことも必要であります。これに対しては、生活支援体制の更なる機能強化も図って行きます。そして、開所については各月▲８日間の開所を継続し、利用者の利用率向上に取り組みます。以上の取り組みを強化し、地域の就労系事業所の中核となるように努力して参ります。最後に、親愛会たんぽぽの里は、平成３年に開所され２５年になります。子を愛する親の会から始まり、利用者本人、ご家族、職員、地域社会等から愛されてきました。今後も愛され、選ばれる事業所になるように努力して参ります。当事業所は、社会福祉法人の使命と「利用者ファースト」の理念のもと、「良質な仕事」の提供と利用者ニーズに合ったサービスを提供し、本人・家族・地域社会・行政等から支持され、選ばれる事業所運営を目指します。

理事長

きのした たかやす