咲風里は『保健と就労』をテーマに掲げ、こころと身体の包括的メンタルヘルスケアに取り組んできました。これまでもメンタルヘルスケアの啓発活動によって早期発見や重症化の予防に努めるほか、基礎的な認知・行動的アプローチを取り入れた個別的で実践的なプログラムを提供し、数多くの方々を復職や再就職、社会復帰へと導き、組織の活性化にも寄与してきました。
単なる心の健康問題の対策として位置づけるのでなく、お一人の人が「メンタルの力」を高めることができるような補い合える関係づくりの支援に取り組でいます。

理事長　田中美穂のプロフィール（精神保健福祉士　/　社会福祉士　/　看護師）
医療機関にて一般内科病棟・精神科認知症病棟・精神科リハビリ部門、看護教育機関にて精神看護を担当してきました。その後はフリーランサーとして、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構・障害者職業センターでのリワークアシスタントや、公共職業安定所にて精神障がい者雇用トータルサポーターとして職業リハビリテーションに従事し、現在はEAP（Employee　Assistance　Program、従業員支援プログラム）民間事業スタッフとしてメンタルヘルス不調で休職者対象に復職支援プログラムを開発し、復職支援コーディネーターとして支援しています。

（１）交流
～人と接する機会を増やす。自分で自分のこころを手当て（セルフケア）～
事業名：「ＫＯＫＯＲＯサロン（鳥栖市）」

（２）相談・カウンセリング
～こころの健康や悩みなどの気軽な相談。悩みを抱く考えを整理し、気持ちを楽にする～
事業名：「こころの相談カフェ（久留米市）」、「鳥栖ＫＯＫＯＲＯサロン（鳥栖市）」

（３）学び
～負のスパイアル・心の悪いストレス状態（ワナ）から抜け出す問題解決の糸口～
事業名：「ストレスマネジメント講座（各地）」、「認知行動的アプローチ講座（各地）」

（４）トレーニング
～職場復帰や再就職や社会復帰を目指し
うつ・不安などの気持ちのコントロール＆考え方の修正＆人間関係作りのトレーニング～
事業名：「キャリア・アカデミー鳥栖（鳥栖市）」「ＥＡＰ（北九州市）」

（５）人材育成
～コミュニケーションスキルの向上がしたい一般市民が対象にカウンセラーの養成～
事業名：「実践的カウンセリング講座（久留米市）」

（６）研究発表
実績：
●2011年度日本うつ病学会 「地方自治体とEAP機関の協働による復職支援プログラム構築の取り組み」
●2011年度日本ホスピス・在宅ケア研究会
発表①「私が変わった理由当事者が語るキモチ」
発表②「『その人らしい納得の生』癌患者N氏のファイナルステージを振り返って」
●2012年度日本うつ病学会「ある地方自治体とEAP機関の協働による精神疾患休職者への復職支援活動について(第2報）」
●平成26年11月 第30回 日本ストレス学会学術総会
「ストレス障がい発症から社会復帰までの一事例」
●平成28年8月第13回日本うつ病学会総会
1. ストレスマネジメントおよび実践的セルフケアの普及・啓発のための教育活動
2.再発予防及び職業定着を目的にした外部支援機関による復職支援
～5年間の経過の振り返りによる課題

以前、目標に掲げていた就労をテーマにしたトレーニング施設は立ち上げることが出来ました。
（キャリア・アカデミー鳥栖）

今後は、一次予防の活動をより強化するため、カウンセリングがより身近なものになるように普及啓発に努めます。

咲風里の強みは、セルフケア習得により長期休職および失業などを予防する就労準備・就労支援プログラムであることです。
これまでも、メンタルヘルス不調により休職している方に対し、医療機関・職場・本人や家族との調整を行いながら、健康管理や再発の予防、職務遂行能力の向上を図り、課題解決を高めるための個々人に合ったプログラムを提供し、数多くの方々を復職へと導いてきました。
また、当事者の疾病受容を重んじながら、「早期発見・早期介入」により重症化を予防するとともに、心身のセルフケア能力を上げることで回復過程の特徴である心理的喪失体験や疲労感による二次的障害の予防にも努めてきました。
今後も咲風里では、社会にとって貴重な人材である皆さまが、さまざまなストレッサーによって就労継続を困難にする事態に陥らないよう、メンタルヘルスの観点から社会を支えてまいります。

産官民協働事業：「久留米市こころの相談カフェ」

無

 

 

 

 

2011年10月11日

 

１・財産目録、収支計算書は会計帳簿の記載と一致し、特定非営利活動法人の収支状況および財政状況を正しく示しているものと認めます。

２・事業報告書の内容は、真実であることを認めます。

３・理事の職務に関する不正の行為、または法令・定款に違反する重大な事実はないと認めます。