福祉

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行う。
第一種社会福祉事業
　特別養護老人ホームの経営　
　経費老人ホーム(ケアハウス)の経営
第二種社会福祉事業
　老人短期入所事業の経営　
　老人デイサービスセンターの経営　
　在宅介護支援センターの経営
　高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業の受託経営
公益を目的とする事業
　居宅介護支援事業　診療所の経営

⑴高齢者支援
　➀高齢者の自立支援
　・施設や自宅で生活する高齢者が望む暮らしの実現、その人らしい生活支援
　➁認知症に対する理解を深める
　・認知症は特別なことではない、‘歳をとると、なってあたり前の病気’と思えるような理解を職員
　　研修会や公民館等での出張勉強会を通して深める
　・認知症は、生きていく上で特別なマイナス材料ではないと、気軽に「さつきカフェ」（パラディ
　　さつき苑認知症対応型デイサービスセンター内で週一回実施）で、認知症や高齢者介護について
　　の情報交換や理解を深めていただき、地域で高齢者福祉を支えていく場として活動していく。
　➂高齢者の生きる力を奪わない介護を目指す
　・高齢者自らが自分でできることまで誰かにしてもらうのではなく、本当に困っていることをケア
　　することで高齢者自身が持つ力を使い、‘自分でできた’と実感することで生きる自信が、強くな
　　る。その為に、ケアマネやかかりつけ医等関係機関と連携を図り、必要な時に必要なだけのサー
　　ビス提供を目指す。
⑵介護
　➀地域で‘ささえあう介護’のある共生社会づくりに貢献する
　・地域活動への参加（夏祭り、地元高齢者大学発表会）、施設の持つ介護力（介護技術・認知症ケ
　　アへの対応など）を公民館活動等において発信
　・地域交流の受入れ（幼・小・中・高校）
⑶人材育成
　➀職員のライフステージに合った働き方を進める
　・貴重な人材の確保　
　　職員が、退職・転職とならない、家族や子どもの成長に応じて働くことができる柔軟な勤務体制
　　ex（乳幼児には保育園が預かってくれる時間帯での勤務、小学生には、塾や学童保育に合わせた
　　退社時間での勤務、中学生からは、フルタイム勤務）（高齢者を抱える家族には在宅介護の時間
　　を考慮した勤務時間）
　➁5年後10年後の将来像（ライフプラン）を職員自ら、描ける職場を作る＝人財育成
　・スキルアップ　研修参加や資格取得を応援する…研修費の事業所助成
　・リフレッシュ　旅行クーポン券の支給
　・腰痛予防　　　ノーリフティングや介護ロボット導入計画

デイサービスセンター広報誌（月1回、利用者・事業所向け）　
・ひまわりだより（サンリットひまわり園デイサービスセンター）
・さつきだより（パラディさつき苑デイサービスセンター）

実績なし

平成9年～　高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業の受託
平成26年11月　兵庫県高砂市と福祉避難所の指定に関する協定書締結

4月

認定なし

 

その他

実施済み

役員名簿