昭和55年、クリーニングを行う会社として法人成りした(株）山陽タオルは、昭和56年に偶然に知的障がいのある方を雇用したのがきっかけとなりました。
最初は不慣れだった他の従業員たちも、彼らに接することで、充分に時間をかけて指導すれば、充分に仕事を行うことが出来ることや、様々な障がいの特性について理解を深めていきました。25年経った頃、45名の従業員の内、知的障がいのある従業員が15名になりました。
障がいをもつ彼らにできる仕事はたくさんあり、訓練する時間や場所がまだまだ少ないということなどを、関連会社や行政と相談していくことにより、就労継続支援事業という事業があることを知りました。働きたいと願う障害者のために、訓練を行ないながら、働く場を提供したいと考え、平成2１年6月「広島自立支援センターともに」を設立致しました。
初年度の新規採用者は15名でした。クリーニングの下請の作業を細分化、単純化し、障害者の方でも働きやすく、自立して生産できるように作業環境を整えました。
平成22年度の新規採用者は10名でした。
平成23年1月に従たる事業所を開設し、同年9月に新規事業所を開設致しました。2つの事業所で、新規採用者は17名でした。
平成25年にグループホーム事業を開始し、平成29年10月現在で71名で活動しています。

1:障がいのある人の職業訓練・就労支援・生産活動の指導
　　平成21年6月より、当事業所は就労継続支援A型の事業所として、協力会社である（株）山陽タオルの工場を借り、クリーニングの下請作業を行なってきました。平成21年度には15名、平成22年度には10名、平成23年度には17名の新規雇用者を採用しています。また、一般就労を目指す利用者さんと就職活動を行ない、1名一般企業に就職しました。平成26年に3つ目となる事業所を開所。現在、3事業所で合計71名の障害者の就労支援と職業訓練を行なっています。

2:障がいのある人の生活支援・健康管理・生活相談
　　日々の健康状態のチェックに加え、健康診断を年１回行なっています。希望や要望があれば、保護者の方や障害者の方と生活相談や生活支援として、個別相談の時間を設けています。一人暮らしの方の希望があり、金銭管理の学習時間を設けています。

3:障がいのある人の社会参加・地域活動・地域交流
　　　社会参加の一環として、施設見学会と交流会を行なっています。
　　　地域のお祭りに出店し、地域交流を行なっています。
　　　社会貢献活動の一環として、近隣の公園の清掃活動を行なっています。

　平成23年度に新規事業所を開設することができ、新規障害者雇用を行なうことができました。現在就労されている方々が今後も継続して働くことができるように、より働きやすい職場環境の整備を行なっていきたいと考えています。　障害特性などの理解を深めていくためにも、施設内外での指導員の研修を定期的に行い、人材育成に努めています。
また、障害があってもより充実した豊かな生活を送ることができるように、余暇活動の推進や、地域交流の場つくり、施設外研修等も企画しております。
今後は、利用者さんの高齢化に伴う作業スピード低下により、作業所の一線を退いた後も戦力となるように、農業分野での就労機会を計画・実施しております。既にニンニク、青パパイヤ、ボルトジンユ(薬草)等の作物を植え付け、収穫ができており地元の農産物販売所等で一般市場向けに販売を開始しております。今後さらに、種類と収穫量を増やしていく方向で進めております。

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パンフレット２０１１