社会福祉法人はぐくむ会は、平成元年１０月に法人の認可をいただき、平成２年５月に精神薄弱者通所授産施設はぐくみ園（３０名）を埼玉県寄居町に開所しました。
法人の設立にあたっては、昭和５３年に発足した主に自閉症児の親の会（１５家族）である「はぐくむ会」が中心となり、障害児の療育相談や活動を行う中で、子どもたちの将来を考える親たちの中から、知的障害者（当時の精神薄弱者）の通所施設の発起人会が発足し、法人設立の活動を行った経緯があります。
はぐくみ園では、寄居町の伝統技術である「炭焼き」を寄居町の炭焼き職人から継承し、寄居町内では唯一の炭焼きとなった現在でも、利用者と職員で炭焼き作業を行っています。
はぐくみ園の開所後も、通所施設の利用者のために生活ホームを開始し、広域での利用者が集まるようになりました。この頃になると、措置から契約に制度がかわり、障害者福祉のニーズが急激に増えてきたため、寄居町末野にあった保育所跡地を活用して第二はぐくみ園を開所、生活サポート事業、グループホームの開所等、利用者を始め地域の障害者のニーズに応える形で必要な事業を展開してきました。
その後も、寄居町の保健福祉総合センターの食堂運営や地域の特別支援学校の清掃等、地域との繋がりを大切にしながら事業を運営してきました。更に、平成２９年度からは、法人独自の事業として「地域福祉相談センターきざはし」を開所し、福祉ニーズがあるにも関わらず、相談先がないなどの困りごとに対応する事業を開始、地域のお役にたてる法人になるべく、取組を行っています。
高齢者介護では、平成９年寄居町に、この頃では珍しい、社会福祉法人立の老人保健施設を開所しました。当初は、難病等の障害者の老後を念頭にした介護保険施設でありましたが、現在では、地域の高齢者に広くご利用いただき、医療体制の整った介護保険施設として、また在宅復帰をめざす方々の安心した暮らしのお手伝いをしています。
介護老人保健施設に続き、平成２０年には深谷市に特別養護老人ホームを開所し、地域の介護ニーズの高い高齢者の受け皿となっています。また、地域の中学生等の介護体験や、介護予防事業にも積極的に取組み、気軽に相談事ができるような敷居の低い介護施設をめざして、地域との交流を行っています。

（１）第一種社会福祉事業
・特別養護老人ホームの経営
（２）第二種社会福祉事業
・生活困窮者に対して、無料又は低額な費用で介護老人保健施設を利用させる事業の経営
・障害福祉サービス事業の経営
・老人デイサービス事業の経営
・老人短期入所事業の経営
・特定相談支援事業の経営
・障害児相談支援事業の経営
（３）公益を目的とする事業
・居宅介護支援の事業
・障害児（者）生活サポート事業
・訪問リハビリテーション事業
・介護予防訪問リハビリテーション事業
（４）収益を目的とする事業
・販売業

※情報開示度★2以上を取得する為に入力が必要となる項目です。
法人認可から２９年となり、法人所有の建物も老朽化して修繕が必要な状況です。平成９年に開所した介護老人保険施設「逍遥の郷」も２０年を経過し、大規模な改修工事が必要となっております。
また、法人内の全ての事業所で利用者の特性に合わせた生活環境の整備が課題となっております。現在ご利用いただいている利用者の穏やかな暮らしのための環境整備、障害特性に合わせた設備等は、法人の取り組むべき最優先事項です。
このなかで障害関係では、通所施設であることから「親亡き後」の生活の場を至急確保する必要があります。障害の入所施設を持たない当法人では利用者の高齢化や様々な障害特性に対応したグループホームが必要であり、今後検討していきます。障害の重い方が利用する第二はぐくみ園（生活介護）のニーズは年々増えており、定員増の必要も出てきました。
高齢関係では、逍遥の郷の大規模改修には、ご利用者様の生活環境の見直しも行う予定です。在宅復帰をめざしながらも、安心した穏やかな暮らしは、老健でも保障されるべきあり、このようなことを検討し、はぐくむ会らしい老健の在り方を考えて参りたいと思います。
また、利用者の安心や穏やかな暮らしを保障するためには、職員の質と数の確保は欠かせません。このために職員の働きやすい環境を整備することも、あわせて行っていきます。子育てや介護等のための休暇の取得がしやすいようにするためには、ゆとりのある人員が必要です。ゆとりのある職場は、利用者とのかかわりが増え、仕事のやりがいにも繋がります。当法人では、仕事を職員のやりがいとするために、入職時の教育と人事考課制度の導入による人材育成に重点を置いています。目標を持って仕事をし、上司や同僚がそのがんばりを見ていてくれる環境があると、職員は安心して仕事ができるはずです。「人材育成」のためにもやはり、教える側の人員のゆとりは必要になります。
法人に人材が自然に集まってくる職場、働いてやりがいと楽しさを感じる職場をめざして、取り組んでまいりたいと思います。

実績なし

無