昭和５９年３月に法人の設立登記をし、昭和５９年４月に宇都宮市で３番目となる特別養護ホーム瑞寿苑を開設しました。周囲は田んぼや緑に恵まれた環境にあり、季節を感じながら生活ができる施設として事業を開始しました。その後、老人デイサービス事業、在宅支援事業、ホームヘルパー事業、ショートステイ事業と多種多様なサービスを展開しています。平成１８年には地域包括支援センターの委託事業開始、平成２０年には２か所目となるデイサービスセンターを開所、平成２３年には宇都宮市で初となる地域密着型特別養護老人ホーム緑の郷を開設しました。そして、平成２９年４月には宇都宮市で初となる建替え増床工事を行い、特養、瑞寿苑は５０床の従来型施設から８０床のユニット型施設へと新規開設しました。特養の建物は、瑞寿苑・緑の郷ともに木造耐火２階建てで、木のぬくもりと木々の呼吸を感じながらゆったりとした時間を過ごせる施設となっています。
　社会福祉法人東晴会として、地域と共に歩んできた3４年間の経験を踏まえ、より積極的に地域のニーズに対応していくことや、良質なサービスの提供を行うことはもとより、社会福祉法人の本質を遵守し、公共性・公益性の高い法人としての透明性の確保・事業継続性の確保、すなわち営利法人では取り組むことが難しい公益的な取り組みを模索し、積極的に実践しています。
　平成元年に開所したデイサービスセンターみずほの建替え工事が完了し、特養２箇所と同様木造づくりの建物に生まれ変わり平成３１年４月１９日より、新建物でのサービス提供を始めました。

令和１年９月現在の定員状況】
　特別養護老人ホーム瑞寿苑（入所定員８０名　広域型）
　デイサービスセンターみずほ（定員１８名、地域密着型）
　みずほ・雀宮デイセンター（定員１８名、地域密着型）
　特別養護老人ホーム緑の郷（入所定員２９名、地域密着型　短期入所定員８名）

【法人基本理念】
　社会福祉法人東晴会は、地域に開かれた信頼される法人を目標に、利用者の尊厳を支える運営を行います。
　※この理念を、全ての職員が常に胸に秘め、利用者の方々が安らぎとくつろぎをもって過ごしていただく。

【法人基本方針】
　介護サービス事業全体としての基盤及び機能の充実強化を図り、地域に開かれた、かつ信頼される施設を目指すため、次の項目を基本方針とする。

１．法令遵守を基本とした法人経営を行います。
　　※　法令遵守（コンプライアンス）の精神を尊重・誠実・精錬を旨とし、透明性の高い
　　　法人運営を行い、もって、利用者及び地域から信頼される品格の高い社会福祉法人を
　　　目指します。

２．利用者の尊厳を支える福祉サービスを提供します。
　　※　利用者主体を基本とし、利用者がその尊厳を保持し、心身ともに健やかな日常生活
　　　を送るために必要な福祉サービスを提供します。

３．地域福祉の推進と総合的なサービスを提供します。
　　※　宇都宮市の東部地域にあって、地域町内会、地区社協その他各種団体の協力のもと
　　　地域福祉の拠点的役割を果たすことを目標とします。併せて、協力医療機関との連携
　　　により、医療・保健・福祉の総合的なサービスを提供し、地域の皆様の疾病予防介護
　　　を積極的に推進します。

４．新たな福祉事業の推進と福祉諸問題への積極的な取り組みを行います。
　　※　地域の福祉ニーズに対応した新たな福祉事業を積極的に推進します。併せて、利用
　　　者虐待問題や身体拘束ゼロの取り組み、叉、業務に関連する各種事故の対応や認知症
　　　高齢者の尊厳確保の課題など、現在、社会福祉法人に求められる諸課題に対し、積極
　　　的な取り組みを行います。

５．人材育成と組織能力の向上を図り、質の高いサービスを提供します。
　　※　社会福祉の専門職として、職員一人一人の専門的知識と技術の向上を図ります。併
　　　せて、各施設・事業所の相互理解・連携のもと、法人全体の組織能力を向上させ、よ
　　　って、利用者の意向に沿った質の高い福祉サービスを提供します。

６．効率的な運営による安定経営体制を構築します。
　　※　社会福祉法人の経営が厳しさを増す中、事業運営における無駄を排除し、各事業所
　　　の相互理解・連携のもと、法人全体で効率的な運営を行い、地域の皆様方に安心して
　　　いただける安定経営体制を構築します。

理事長

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