CaPSAY（「本法人」以下同じ）は京都の複数の大学キャリアセンター・オフィス、あるいは労働組合などで学生支援に関わってきた教員・職員、ハローワークで若者支援を担当していたっ職員らが中心となって設立しまし。代表者は立命館大学キャリアオフィスで8年間学生支援を行ってきました。今日、若者・学生のいわゆる就職活動は厳しい経済状況や社会状況に大きく翻弄され、彼や彼女らにとっては必ずしも『自分らしく生き』『自分らしく働く』ための契機となっておらず、むしろ『自分らしく生き、自分らしく働く』ことに肩身の狭くなる思いをしたり、逆に多くの若者・学生が『没個性的』就活といったトレンドに流されているのではないでしょうか。若者・学生が『自分らしく生き、自分らしく働く』のが日本や社会の活性化にも繋がるのではないか、そういったことが設立以来の会員の共通の問題意識となっています。
代表者の定年退職を機に、もっと明確なポリシーとミッションを持って若者・学生が自分らしいキャリア形成を実現していくのをサポートするのを目的として本法人を設立しました。
設立以来、以下のような活動を行っています。
①『イソじいのキャリア相談室』『留学生のキャリア相談』
　2014年3月の法人設立以来（留学生は2010年以降）において、若者・学生、外国人留学生を対象としたの就活・就職・転職・定着に関わる相談、キャリア形成に関わる相談、労働相談等を行っています。相談件数は年間100件以上。
②デリバリーキャリ講座
　大学、市民講座でキャリア講座を年間で5～6講座実施しています。内容は例えば福祉学科では将来福祉関係労働者など、支援者としてどのように被支援者のキャリア形成支援に関わっていくかということ、社会政策関係の授業では、ブラック企業やブラックアルバイトの理解と関わりかたについて講義等をしています。
③『マッチング・カフェ』
　『若者・学生と京の社長との膝づめマッチング・カフェ』『留学生と企業とのミニ交流会（マッチング・カフェ）』『京の社長と留学生の膝づめ就職カフェ』等を実施し、お互い本音で語り合い、マッチング（就職）に繋がるイベントを実施しています。
④外国人留学生のための日本企業理解ワークショップ
　マッチング・カフェとは別に外国人留学生のための日本企業理解ワークショップとプレゼンテーション発表会を年間4～5回開催しています。『マッチング・カフェ』や『ワークショップ』は京都府国際センターや滋賀経済産業協会や民間企業などとの協働で実施していますが、外国人留学生のコーディネートやラウンドテーブルのワークショップでの運営やファシリテートは本法人が行っています。
⑤市民向けセミナー
　2015年2月には、「保護者のための就克セミナー」を開催しました。2016年卒業生から採用選考の時期が後ろ倒しになることや、経済状況の変動に対して、親が子供の就活にどう関わるべきか、また昨今問題になっているブラック企業についてより的確な理解をしたいといった保護者のニーズに応えたセミナーでした。参加者からの質疑も活発に行われました。このセミナーはラボール学園（京都勤労者学園）の後援を得て実施し毎年実施していく予定です。

京都は中小企業の町です。また、全国から集まってくる若者・学生の町でもあります。京都の中小企業は、日本の先端技術を担い推進するモノづくり企業から、古都京都独特の伝統産業や技術を生かしたモノづくり企業や1次産業、ホスピタリティ産業等が集まっています。また、人に関わる仕事でも『大学の街』らしく大学・各種学校が集中し、それらに関わる企業等実に多様で特徴的な産業とそれを支える中小零細企業が集中して事業活動を繰り広げています。京都らしく美術・芸術・工芸においても日本の核となる産業、企業が集積しています。
　また京都は若者・学生の町でもあり、活気ある町づくりの主体者が全国から集まってくる、未来へのポテンシャルを内包している町でもあります。
　しかし、若者・学生が主体者として京都の町づくりに参画し、京都で自らのキャリアを形成していくのかというと、現実は厳しい状態です。若者や学生が就職の時期には彼らの多くは全国規模の大企業や有名ブランド企業を志向するというのは全国的傾向と変わりありません。むしろ有名大学の集中している京都では『若者・学生の流出』は、かなり深刻な問題といえます。
　本法人の目的を実現するための事業活動は、青少年の健全育成を目指し、更に若者の充実したワーク・ライフ・バランスの実現を応援し、サポートすることです。そのための具体的な活動・業務は以下のとおりです。
①イソじいのキャリア相談室（通年・週2回開室）
　若者・学生の、就活・就職に関する相談、転職やキャリアアップに関わる相談、労働相談、カウンセリング（カウンセラーが対応）、などに対応する相談室。
②外国人留学生・社会人キャリア相談対応（通年・随時）
　外国人留学生・社会人を対象として、就活・就職に関する相談、転職あるいは定着支援やキャリアアップに関わる相談、労働相談、カウンセリング（カウンセラーが対応）、などに対応する。
③外国人留学生の日本企業理解のためのワークショップ（年3～4回開催）
　5年以上前からの（法人認可前）『外国人留学生のための日本企業理解ラウンドテーブル』として、京都府国際センターや民間の企業と連携、協働して実施しています。外国人留学生と日本企業とのマッチングも多数の成果を上げています。
④若者・学生、外国人留学生と、しごと・ひと（社長）・企業とのマッチングカフェ（年間5～6回）
　『京の社長と若者・学生のマッチングカフェ』『京（滋賀）の企業と留学生のミニ交流会』『京の社長と留学生の膝づめ就職カフェ』等を、京都中小企業家同友会、京都府国際センター、滋賀経済産業協会などと協働してじっししています。社長と若者・学生、留学生が本音で経営理念や仕事観を話し合い、お互いに自分らしく個性的に協働するためのマッチングに実績を上げています。また、京都・滋賀の中小企業家の採用活動へのサポートとして、『京の社長と、HW・大学職員が本音で語る採活膝づめカフェ』も実施しています。
⑤デリバリー・キャリア講座
　大学、高校、専門学校や市民講座向けにデリバリー・キャリア講座を行います。市民講座では昨今の就活の状況、若者をとりまく状況の4つのポイント、自分らしく生きることの優位等のテーマでの講義とワークショップ、大学等ではブラック企業の実態と関わり方、ワークルール講義、自分らしく生きることの優位等のテーマでの講義とワークショップ等を実施しています。いずれも授業アンケートではかなりの満足度となっています。また以下のカテゴリーの講義やグループワークも実施します。各カテゴリーごとに4～6コマの講座があります。
※ディーセントワーク論　※ブラック企業論・企業理解論　※グローバル化に対応した労働　※自分らしい、主体的な就職活動講座
⑥講演・シンポジウム・パネルディスカッション
　若者・学生だけでなく広く市民や保護者も対象に、キャリア形成に関わるセミナーを実施しています。『保護者のための就克（しゅうかつ）セミナー』も定期的に実施しています。

　本法人では、現在『イソじいのキャリア相談室』『留学生のキャリア相談』を実施し、そこでの若者・学生、留学生のネットワークを拡げ、彼ら彼女らと、しごと・人（社長）・企業とが本音で話し合いマッチングに繋げるために『若者・学生と社長のマッチングカフェ』『留学生と社長のマッチングカフェ』『留学生と企業のミニ交流会』『京の社長と留学生の膝づめ就職カフェ』等の事業活動を実施しています。今後の活動としては、これらの事業活動を一層展開し、若者・学生が本当に知りたいこと・情報、企業経営者が本当につたえたいポリシーやメッセージを若者・学生自身が取材し、WEBで発信することや、若者・学生・留学生としごと・ひと（社長）・企業の出会いの場としての『マッチング・プラザ』を開設も目標としています。若者・学生、留学生が京都で、個性が輝き、『自分らしく生き、自分らしく働き』自分らしいキャリアを形成する。その大きな契機として京都の企業で働くための出会いの場や情報拠点を作ることは、若者・学生、留学生や企業経営者にとってだけでなく、活気あるまちづくりにとっても大きなポテンシャルになると思います。
　マッチング・プラザ設立準備期及び設立後はそこを拠点にして以下の活動を行います。
『イソじいのキャリア相談室』…通年で
『留学生のキャリア相談』対応…通年で
『若者・学生と京の社長のマッチング・カフェ』…5月～2月の間で4～5回
『留学生と企業とのミニ交流会』…5月～11月の間で3～4回
『外国人留学生のための日本企業理解ラウンドテーブル（W・S）」…5月～11月の間で3回
『京の社長と留学生の膝づめ就職カフェ』…11月に1回
『京の社長と、HW・大学職員が本音で語る「採活膝づめカフェ」』…９月・11月
『オン・キャンパス・ミーティング』…10月以降適時
その他。
また、CaPSAYの活動として、以下の活動も実施します。
『保護者のための就“克”セミナー』…毎年2月実施
『デリバリーキャリア講座』…通年で実施

ボランティアスタッフを募集しています。特にネットワーク形成のために若者・学生、留学生のスタッフは歓迎します。

2016年以前分は省略。テーマはいずれも『ブラック企業』「自分らしく生き、自分らしく働く』ことなどについて、社会政策、経済学、哲学（疎外とAI、ロボット）、労働法規等多方面からの検討。
➀2017年4月
　神戸女子大学の「就労支援論」の授業でゲストスピーカー
②2017年6月
　立命館大学経済学部の「社会政策」の授業でゲストスピーカー
③2017年10月
　立命館大学経済学部の藤岡ゼミでのゲストスピーカー
④2018年4月
　神戸女子大学の「就労支援論」の授業でゲストスピーカー
⑤2018年5月
　立命館大学経済学部の「社会政策」の授業でゲストスピーカー
62019年5月
　立命館大学経済学部の「社会政策」の授業でゲストスピーカー

無

ラボール学園（正会員）、日本キャリアデザイン学会（理事長個人会員）

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フリップ（イソじいに聞け）