公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京では、常勤契約職員（係長級・主任級・主事級）〔シビック・クリエイティブ・ベース東京［CCBT］エンジニアリング担当〕を募集しています。
意欲溢れる方からのたくさんのご応募をお待ちしています。

【職務内容】
アーツカウンシル東京の管理・事業運営に関する業務等
〔エンジニアリング担当〕
アーツカウンシル東京が運営する「シビック・クリエイティブ・ベース東京［CCBT］」の企画運営に関する以下の業務
（ア）CCBTのプログラムに関わる展示、イベント等のテクニカル業務
（イ）ラボの整備・運用、活用プログラムの企画立案・実施、映像・音響機材等の整備・運用
（ウ）アーティスト等による作品制作・発表への技術支援（プログラミング、電子回路設計、プロトタイピング、展示設計等）
（エ）上記アからウの業務に関する調査研究・開発
（オ）上記アからエにかかる組織内外の関係者等との交渉・調整業務
（カ）担当業務の実施にかかる書類作成・経理事務・庶務事務等

【応募資格】
職務内容に関する専門知識及び実務経験と職務を遂行する熱意を有し、次の各号のいずれにも該当すること。なお、公的機関、助成機関、ＮＰＯ、劇場・美術館、芸術文化財 団等、芸術文化活動に係る組織での業務経験を有することが望ましい。
（１）芸術文化活動に関する見識及び文化施設等での実務経験を有すること。係長級は１０年程度、主任級は５年程度、主事級はアルバイト、インターン等の経験を有することが望ましい。
（２）課内係の職員をまとめるリーダーシップがあること。（係長級）
（３）CCBTのミッションやコンセプトに基づいて各担当間で連携して企画運営できること。
（４）主体的に課題の発見・解決に取り組めること。
（５）組織の内外を問わず、あらゆる場面の連絡調整においても丁寧な対応、円滑な意思疎通を行うことができる十分なコミュニケーション能力を有すること。
（６）パソコンソフト（ワード、エクセル、パワーポイント等）を使用し、文書作成、計算処理及びプレゼン資料の作成ができること。
（７）一般的なビジネスマナーを有すること。
（８）業務の遂行に必要な英語力を有することが望ましい。

※ 参考：係長級に求められる職務（職歴の目安…概ね１０年以上）
係の業務全般を把握し、上司を補佐し課題の解決に努め、計画的な事業の推進、業務の改善に積極的に取り組む。また、日常業務における助言・指導を通じて、職員の能力向上を図るとともに職場の活性化を実現する。
※ 参考：主任級に求められる職務（職歴の目安…概ね５年以上）
担当業務に関する知識、技能、経験を活かして係長を補佐する。現状の課題について認識し、具体的な業務改善の方策を積極的に提案し、実現に向けた取組を進めていく。

【契約期間】
2026年4月1日または5月1日から2027年3月31日まで
※１ 採用日から３か月間の試用期間があります（給与は全額支給）。
※２ 勤務成績等により１年を超えない範囲で４回まで更新する場合があります。
※３ 本人の希望及び所属の業務状況等に応じて、以下の範囲で職務内容が変更となる場合があります。
（変更の範囲）
・職務内容…アーツカウンシル東京の事業または管理運営に関する業務
・勤務場所…変更なし

【応募締切】
2026年2月１６日（月）17時

▼詳細は下記をご覧ください。
https://www.rekibun.or.jp/recruit/saiyou/act0126/

【お問い合わせ】
公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京
担当：総務部総務課 人事係 採用担当
電話番号：03-6256-9181