公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京では、
常勤契約職員（係長級）〔プログラムオフィサー〕を募集しています。
意欲溢れる方からのたくさんのご応募をお待ちしています。

■常勤契約職員（係長級）〔プログラムオフィサー〕
【職務内容】
アーツカウンシル東京の事業または管理運営に関する業務
〔プログラムオフィサー〕
（１）アーツカウンシル東京における芸術文化活動への助成事業等の実施に関する業務（対象分野については、「応募資格」を参照）
ア 助成事業や助成対象事業に係る調査や評価等の業務
イ 助成対象事業の選定に係る業務
ウ 助成事業の実施に係る書類作成や経理等の事務
（２）アーツカウンシル東京が実施する事業や内外の芸術文化活動に関する調査、研究、企画開発 及び広報に係る業務
ア 調査、研究及び支援プログラムの企画開発
イ 上記にかかる対外的な交渉、調整、書類作成等の事務
ウ 助成事業の周知、広報に係る企画、調整、書類作成等の事務

【応募資格】
職務内容に関する専門知識及び実務経験と職務を遂行する熱意を有し、次の各号のいずれにも該当すること。
（１）下記の分野のいずれかについて、芸術文化活動に関する見識や事業の実施に係る実務経験５年以上を有すること。
ア：芸術文化による社会支援（社会包摂活動）
イ：地域芸術文化支援
ウ：伝統芸能分野
※アからウの各分野について、併願可能です。
（２）公的機関、助成機関、ＮＰＯ、劇場・美術館、芸術文化財団等、芸術文化活動に係る組織での業務経験を有すること。
（３）組織の方針や規定に従って業務を計画的かつ効率的に遂行できること。
（４）コミュニケーション能力及び協調性があり、芸術団体や他部署等との調整能力を有すること。
（５）パソコンソフト（ワード、エクセル、パワーポイント等）を使用し、文書作成、計算処理及びプレゼン資料の作成等ができること。
（６）一般的なビジネスマナーを有すること
（７）業務の遂行に必要な英語力を有すること。

※参考：係長級に求められる職務（職歴の目安…概ね１０年以上）
係の業務全般を把握し、上司を補佐し課題の解決に努め、計画的な事業の推進、業務の改善に積極的に取り組む。また、日常業務における助言・指導を通じて、職員の能力向上を図るとともに職場の活性化を実現する。

【契約期間】
2026年6月1日から2027年3月31日まで
※採用日から３か月間の試用期間があります（給与は全額支給）。
※勤務成績等により１年を超えない範囲で４回まで更新する場合があります。
※雇用形態転換制度（正規職員登用制度）があります。

【給料】
月額： ３２０，４００円（予定）
※業績評価による昇降給あり
※役職手当（係長級２０，０００円）あり
※賞与冬季１２月

【応募締切】
2026年4月2日（木）17時

【その他】
※雇用形態転換制度（正規職員登用制度）
採用から1年を超える職員が受験可能。その他要件あり。
過去3年間の財団全体の合格者実績：合計50名程度

▼詳細は下記をご覧ください。
https://www.rekibun.or.jp/recruit/saiyou/act0305-3/

【お問い合わせ】
公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京
担当：総務部総務課 人事係 採用担当
電話番号：03-6256-9181