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【2026年7月1日付け採用】公益財団法人東京都歴史文化財団 常勤契約職員(主任級または主事級)〔連携担当〕を募集します。
公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京では、
常勤契約職員(主任級または主事級)〔連携担当〕を募集しています。
意欲溢れる方からのたくさんのご応募をお待ちしています。
【職務内容】
アーツカウンシル東京が実施する「連携事業」及び「東京都共催事業」に関する以下の職務
〔連携担当〕
(1)東京都や当財団が管理運営する都立文化施設など関係機関との企画・運営等に関する連絡調整
(2)事業実施に伴う一般事務、広報業務(プレスリリース作成、SNS 運用等)、事業者との連絡調整
(3)その他事業全般に関する管理事務
※連携事業:都立文化施設を一体的にプロモーションすることで、各施設が実施する文化関連事業(展覧会、公演等)への来館促進等を図る事業(例:サマーナイトミュージアム、ミュージアムラリー等)
※東京都共催事業:東京都と共同で実施する芸術文化振興事業(例:江戸東京博物館リニューアルオープンに向けた事業「まだかなえどはく」 等)
【応募資格】
職務内容に関する専門知識及び実務経験と職務を遂行する熱意を有し、次の各号のいずれにも該当すること。なお、公的機関、助成機関、NPO、劇場・美術館・博物館、芸術文化財団等、芸術文化活動に係る組織での業務経験を有することが望ましい。
(1)組織の方針や規定に従って業務を計画的かつ効率的に遂行できること。
(2)コミュニケーション能力及び協調性があり、芸術団体や他部署等との調整能力を有すること。
(3)パソコンソフト(ワード、エクセル、パワーポイント等)を使用し、文書作成、計算処理及びプレゼン資料の作成等ができること。
(4)一般的なビジネスマナーを有すること。
※参考:主任級の求められる職務(職歴の目安…概ね5年以上)
担当業務に関する知識、技能、経験を活かして係長を補佐する。現状の課題について認識し、具体的な業務改善の方策を積極的に提案し、実現に向けた取り組みを進めていく。また、指導的な立場に立ち、職員と協力し、後進の育成にあたる。
※参考:主事級の求められる職務
職員、社会人としてのマナー、また担当する業務の基本的な知識と技術を身に付け、上司の指示指導のもと、業務を遂行する。また、関係部署の職員と業務を通じて積極的に意思疎通を図り、より効果的に業務を遂行する。
【契約期間】
2026年7月1日から2027年3月31日まで
※採用日から3か月間の試用期間があります(給与は全額支給)。
※勤務成績等により1年を超えない範囲で4回まで更新する場合があります。
【休日・休暇】
完全週休2日制、祝日
※ただし、業務のため必要がある場合には土曜・日曜・祝日の勤務となることがあります。
【給料(月額)】
主任級…292,400円
主事級…261,700円
※業績評価による昇降給あり
※役職手当(主任級15,000円)、扶養手当、住居手当(27歳以下30,000円、 34歳以下15,000円。いずれも賃貸等条件あり)あり、通勤手当及び時間外勤務手当等規程に基づき支給
※賞与:冬季12月
【応募締切】
2026年5月8日(金)
▼詳細は下記をご覧ください。
https://www.rekibun.or.jp/recruit/saiyou/act0410/
【お問い合わせ】
公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京
担当:総務部総務課 人事係 採用担当
電話番号:03-6256-9181
常勤契約職員(主任級または主事級)〔連携担当〕を募集しています。
意欲溢れる方からのたくさんのご応募をお待ちしています。
【職務内容】
アーツカウンシル東京が実施する「連携事業」及び「東京都共催事業」に関する以下の職務
〔連携担当〕
(1)東京都や当財団が管理運営する都立文化施設など関係機関との企画・運営等に関する連絡調整
(2)事業実施に伴う一般事務、広報業務(プレスリリース作成、SNS 運用等)、事業者との連絡調整
(3)その他事業全般に関する管理事務
※連携事業:都立文化施設を一体的にプロモーションすることで、各施設が実施する文化関連事業(展覧会、公演等)への来館促進等を図る事業(例:サマーナイトミュージアム、ミュージアムラリー等)
※東京都共催事業:東京都と共同で実施する芸術文化振興事業(例:江戸東京博物館リニューアルオープンに向けた事業「まだかなえどはく」 等)
【応募資格】
職務内容に関する専門知識及び実務経験と職務を遂行する熱意を有し、次の各号のいずれにも該当すること。なお、公的機関、助成機関、NPO、劇場・美術館・博物館、芸術文化財団等、芸術文化活動に係る組織での業務経験を有することが望ましい。
(1)組織の方針や規定に従って業務を計画的かつ効率的に遂行できること。
(2)コミュニケーション能力及び協調性があり、芸術団体や他部署等との調整能力を有すること。
(3)パソコンソフト(ワード、エクセル、パワーポイント等)を使用し、文書作成、計算処理及びプレゼン資料の作成等ができること。
(4)一般的なビジネスマナーを有すること。
※参考:主任級の求められる職務(職歴の目安…概ね5年以上)
担当業務に関する知識、技能、経験を活かして係長を補佐する。現状の課題について認識し、具体的な業務改善の方策を積極的に提案し、実現に向けた取り組みを進めていく。また、指導的な立場に立ち、職員と協力し、後進の育成にあたる。
※参考:主事級の求められる職務
職員、社会人としてのマナー、また担当する業務の基本的な知識と技術を身に付け、上司の指示指導のもと、業務を遂行する。また、関係部署の職員と業務を通じて積極的に意思疎通を図り、より効果的に業務を遂行する。
【契約期間】
2026年7月1日から2027年3月31日まで
※採用日から3か月間の試用期間があります(給与は全額支給)。
※勤務成績等により1年を超えない範囲で4回まで更新する場合があります。
【休日・休暇】
完全週休2日制、祝日
※ただし、業務のため必要がある場合には土曜・日曜・祝日の勤務となることがあります。
【給料(月額)】
主任級…292,400円
主事級…261,700円
※業績評価による昇降給あり
※役職手当(主任級15,000円)、扶養手当、住居手当(27歳以下30,000円、 34歳以下15,000円。いずれも賃貸等条件あり)あり、通勤手当及び時間外勤務手当等規程に基づき支給
※賞与:冬季12月
【応募締切】
2026年5月8日(金)
▼詳細は下記をご覧ください。
https://www.rekibun.or.jp/recruit/saiyou/act0410/
【お問い合わせ】
公益財団法人東京都歴史文化財団 アーツカウンシル東京
担当:総務部総務課 人事係 採用担当
電話番号:03-6256-9181
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