障がい者

代表：柳　匡裕（やなぎまさひろ）
現職：一般社団法人ありがとうの種　代表
　　　Social Café Sign with Meオーナー
　　　東京家政大学非常勤講師
　　　日本社会事業大学非常勤講師
　　　日本工業大学非常勤講師
　　　東京未来大学非常勤講師
　　　アジア太平洋障害者リーダー養成事業講師

＜代表としての思い＞
◆ろう者というアイデンティティとは何かを考える
　・聴覚器官は進化の過程で退化した痕跡器官という感覚
　・日本手話を母語にしている。第二言語の書記日本語には苦手意識がある

◆異なる業界への転職経験から問題意識を持つようになる
　・株式会社リクルートプラシス（1993年〜1996年）
　　→グラフィックデザイナーとして雑誌のレイアウトデザイン編集に従事
　・株式会社本田技術研究所（1998年〜2008年）
　　→ユニバーサルデザインやアクセシビリティ研究から福祉車両開発に従事
　・株式会社ゼネラルパートナーズ（2009年〜2011年）
　　→当事者として聴覚障害者の就労支援に従事

◆社会活動へフィールドを広げる
　・海外ボランティア：東南アジア８ヵ国で手話指導（1996年～約1年間）
　・聴覚障害者初の自動車安全運転インストラクター（2001年）
　　→聴障者としての安全運転技術の普及、道交法８８条改正運動に従事
　・ろう活動（2003年〜2006年）
　　→障害者自立支援法対策で国会・県議会・市議会等の行政交渉を担当
　　→NHK、日本テレビ、フジテレビ等テレビ出演多数

◆ソーシャルメディアリテラシー力を培う
　・ツイッター等を通して知り合ったニコ生動画運営者とコラボして日本手話放送コーディネート
　　→東日本震災後3日目から日本手話による震災ニュース配信事業を手掛け、NHKからも取材を受ける等、手話による情報発信の必要性を市民に知らしめることが出来たと自負。
　・ツイッターで有志を募り、チャリティイベントセミナーカフェを開催
　　→カフェ収入とセミナー収入でチャリティに寄付
　
以上の活動を通して、「当事者問題は当事者自ら行動しない限り本質的解決にならない」と思うようになり、
誰もがありがとうをもらえる社会を目指して「一般社団法人ありがとうの種」を設立（2011年）
　→当事者による雇用創出、職域開発、ロールモデルの発信
　→株式会社スープアンドイノベーションと提携して手話者だけで運営するスープカフェ「−Social Café−Sign with Me（本郷店）」を開業（2011年12月〜2020年4月）
　→文京区や日本財団の支援を受けて東京ドーム前に二号店「−Social Café−Sign with Me（春日店）」を開業（2016年4月）
　→日本財団の支援を受けて巣鴨地蔵通りの近くに児童発達支援・放課後等デイサービス「手話でいきる子どもの あ～とん塾」を開所（2017年9月）

■就業機会の創出
出来るだけたくさんの人に就業機会を与えるため特定の人だけにシフトが集中しないよう、最低でも週１で入れるようにシフトを組んでいる。結果として14名の雇用を生み出すことに成功した。

■問題
これまでの障害者雇用や福祉政策は、持つ者が持たざる者に対して援助をすることが中心であり、ろう者も福祉で助けてもらうことに慣れてしまっている面があったため、当初はほぼ全員が指示待ちで自律的に動けないといいう問題がしばしば起きていた。

■対策
すぐ働くのではなく「職場体験」を3日くらい設けて、自律的に自ら仕事を見つけて取り組むことはどういうことかを体験レクチャーし、「働きがい」と「働きやすさ」はそれぞれ別の評価軸になっていることも理解してもらうようにした。

■結果
職場体験によって「働きがい」と「働きやすさ」の違いを理解し、自分の望む働き方は何なのか、そして自分の問題は何なのかを自覚できるようになった。おかげで明確な意思をもって入社するスタッフが増え、定着率も上がっている。

■飲食事業のノウハウや資源の活用
　新規出店を検討している障害者団体や支援団体への出店支援
　外国のろう者研修受け入れ

■学習支援事業の多展開
　あ～とん塾２号所開設で待機児童の受入れ能力増強を図る

■相談支援事業の開設
　ワンストップで利用者を支援できる環境を構築　

2011年9月
株式会社スープアンドイノベーションとフランチャイズ契約締結

2011年10月
店長候補者（ろう者1名）を本部（長野県長野市）に派遣し、10日間の研修を受ける

2012年11月
手話者（ろう者1名、聴者2名）スタッフを雇用

2011年12月
東京大学赤門前に「手話者のみで運営する」ことをコンセプトとするスープカフェ「−Social Café−Sign with Me」を開業

2012年1月〜2月
NHKや民放で「−Social Café−Sign with Me」が当事者問題に対するひとつの解として紹介される
※2015年現在で新聞7社・TV6社・大学（研究機関）13校にとりあげられている

2012年2月
新たにろう者を１名雇用（5名体制）

2012年9月
文京区チャレンジショップ認定を受ける

2013年1月
ろう者学生アルバイト第一号
以降、常時3名〜4名のろう者学生をアルバイト雇用

2013年12月
聴者スタッフ退職に伴い、ろう者を2名雇用。オーナー以下全員ろう者の合計8名体制になる

2014年12月
飲食売上のみで融資返済５０％達成

2016年1月
法人を取得して「一般社団法人ありがとうの種」に改称

2016年4月
文京区や日本財団の支援を受けて東京ドーム前に二号店（春日店）を開業

2016年4月
日本財団会長 笹川陽平氏が−Social Café−Sign with Me春日店へご視察

2016年8月
−Social Café−Sign with Me春日店に安倍明恵首相夫人がご視察

2016年11月
飲食売り上げのみで融資返済完了

2016年12月
公庫から2000万円の投融資

2017年4月
スタッフ14名に増員

2017年9月
手話でいきるこどもの学習支援 あ～とん塾（児童発達支援・放課後等デイサービス）を開所

2018年2月
JICA・大学・県庁・国土交通省・厚生労働省からそれぞれ−Social Café−Sign with Meにご視察

2018年4月
あ～とん塾の登録者数が40名を突破

2019年4月〜2020年3月
学習支援iシステム（http://www.wants.jpn.com/isystem/）と提携し、手話で学べる学習支援プログラムを本格スタート

2020年4月
Sign with Me本郷店とSign with Me春日店を統合して、「Sign with Me本店」として新装開店

・株式会社プラスヴォイス（電話リレーサービス事業との協働）
・au SHINJUKU（共同活動、広報）
・ダスキン・アジア太平洋障害者リーダー育成事業（研修生受け入れ）

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