＜笑顔の実現＞
　社会福祉法人美明会では、福祉の原点は人であり、福祉とは人が人を支える行為であると考えます。支援を必要とする人、支援させていただく人、すべての人が常に笑顔で、互いに思いやりをもって過ごせるように、３つの笑顔の実現を基本理念としています。
（利用者・家族の笑顔）
　支援を必要とするすべての人の期待や要望を的確に捉え、その人が満足する自立した生活の実現を目指します。
（職員の笑顔）
　職員は、常に資質向上に努め、思いやりとチームワークを持って、自分が利用したい法人になることを目指します。
（地域の笑顔）
　地域の福祉拠点として情報を発信し、ふれあいを大切にしながら地域への参加・受入を行い、地域福祉の発展に貢献します。

　社会福祉法人美明会では、＜人にやさしく＞を基本方針として、笑顔の実現に取り組みます。
（利用者・家族にやさしく）
　質の高いサービス提供により、安全・安心サービスを追求します。
　個人の自主性を尊重し、家族の意見も取り入れた自由・希望サービスを推進します。
　相互理解と説明同意により、納得サービスを推進します。
（職員にやさしく）
　チームワーク重視と資質向上への支援をし、安心して仕事の出来る職場にします。
　健全な運営と公平な評価により、働き甲斐のある職場にします。
（地域にやさしく）
　親切，丁寧，即対応により、信頼サービスを追求します。
　関係機関と連携を密にして地域福祉の推進と向上に努めます。

　誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる地域づくりに向けて、特に介護を必要とする高齢者の地域での暮らしを支える為に、特養ホームを中心に運営をしています。

＜足利市久保田町＞
・特別養護老人ホーム義明苑（定員54名）
　　短期入所（定員16名）
　　通所介護（定員45名）
　　訪問介護
　　訪問入浴
　　居宅介護支援
・特別養護老人ホーム義明苑いなほ（定員50名）
　　短期入所（定員10名）
・グループホームくぼた（定員9名）
・ケアハウス田園（定員36名）
＜足利市大橋町＞
・義明苑相生事業所
　　ショートステイ相生（定員30名）
　　デイサービスセンター相生（定員35名）
＜足利市福富町＞
・地域密着型特別養護老人ホーム義明苑ふくとみ（定員29名）
　　短期入所（定員10名）
・足利市地域包括支援センター協和・愛宕台
＜館林市日向町＞
・社会就労センター梨花
　　生活介護（定員20名）
　　就労継続支援Ｂ型（定員20名）
・地域活動支援センタースワン
・館林相談支援センターポエム（特定相談支援）
・グループホームそよかぜ（共同生活援助）
・いこいの広場ひなた（住宅型有料老人ホーム第１，第２）（定員24名，20名）
　　通所介護（定員25名）
　　訪問介護
　　居宅介護支援
＜館林市諏訪町＞
・社会就労センター分福
　　生活介護（定員20名）

＜利用者・家族にやさしく＞
　美明会は、介護・支援力の向上に努め、利用者・家族の福祉ニーズに即した利用者本位の制度作りを目指します。
　利用者へ安全と安心を提供するための事故防止体制の整備はもとより、利用者の重度化対応や終末期ケアへの対応、また軽度者への介護予防及びリハビリテーションの推進と認知症や感染症等に関する職員教育を各事業所に応じて検討し、弱みを改善し強みを更に充実させる取り組みを実施します。
　また住み慣れた地域の中で必要な介護・支援や医療のサービスが利用できるよう介護支援専門員、サービス事業者及び医療関係者との連携を図り介護・支援や医療などの切れ目のないサービス提供の確保を目指します。
　私たちは、誰もが安心して暮らすことのできる社会福祉，地域福祉の実現への取組みやサービス利用にあたっての必要事項等を利用者・家族へ周知し、説明・同意を確実に行うことで信頼関係を構築し、利用者・家族の笑顔を実現します。
＜職員にやさしく＞
　美明会は、科学的実証研究に基づく専門知識と技術の習得を推進することで、プロとしてのケアを目指します。
　すべての職員への各種研修等や資格取得支援体制を継続することで業務の土台作りをしっかりと固め、専門的ケアの充実を図ります。また、組織体制を明確にし、人事考課体制の更なる確立を推し進めて職員の役割や評価に対する理解を促進することで魅力ある職場を目指します。
　介護報酬改定やその他による制度リスクを回避するために、介護保険関連事業以外の新たなサービス開発による経営基盤の安定化を継続して検討します。また、次世代リーダーの育成と中途採用や外国人を含む福祉経験のない職員に向けた教育システムの充実と高齢者，障害者，女性や子育て世代への支援、福祉厚生の充実や職員のメンタルヘルスケア、ライフワークバランスを踏まえた労働環境の整備等も検討・実施します。
　私たちは、地域社会の支持を受けて、利用者やその家族が地域で安心して生活を送ることができる拠点施設となることが使命と考えます。よって、職員から地域社会や家族へ介護等に関する基本的な知識・技術の普及・啓発に努めることにより福祉施設で働く職員の社会的地位の向上を目指します。またこれらの事項を確認するために、職員満足度を把握し職員の笑顔を実現します。
＜地域にやさしく＞
　美明会は、地域社会の福祉課題解決に向け、必要な制度やサービスの創造と提供に努めます。また、施設を身近に感じてもらい、相談しやすい環境作りをします。
　健康に暮らせる地域、生きがいを持てる地域、自立して暮らせる地域、自分らしく生きられる地域など、地域に根ざした法人となるために、様々な環境保全や社会貢献を通して、美明会が地域とともに成長できるように職員一人ひとりが常に考え、身の丈にあった社会責任を果たします。また、地域福祉の推進に向けた情報開示やボランティア等の生活支援の担い手の養成・発掘等の地域資源の開発やそのネットワーク化などに取組むことで、住民参加型の地域福祉拠点となるよう努めます。
　私たちは、地域社会の一員としての自覚を持ち、地域福祉が向上するような様々なサービスを整備し、保健医療等関連分野と連携を強化することで、地域福祉に関する要望等の相談窓口となり、地域の認知症・一人暮らし高齢者だけでなく、地域における支援が必要な方々、一人ひとりができる限り住み慣れた地域での生活を継続できるようにすることで、地域の笑顔を実現します。

実績なし

無

社団法人全国老人福祉施設協議会

 

 

 

2060005006274

 

 

社会福祉法人会計基準

総合パンフレット

 

 

 

 

 

2021年度貸借対照表（理事会用）「美明会（法人全体）」.pdf

2021年度財産目録.pdf

2021年度事業報告（抜粋）_印刷不可.pdf