高齢者

　本園は千葉市の郊外に位置する農業地域で、跡継ぎ的な若者が都心に働きに出ると同時に、親元を離れて独立する傾向が強く、全国の流れと同じく高齢者の多い地域になった。このような状況を鑑み、昭和62年に法人を設立し、昭和63年4月から特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス事業を開始した。創立10年目に、特別養護老人ホーム80名、ショートステイ14名、デイサービス25名に所用定員を拡張するとともに、居宅介護支援事業も始めた。介護保険事業が始まるとともに、設立当時からの本園のもっとうである「家族的な雰囲気」と「地域とともに」を合い言葉に発展してきた実績がある。その功績から昌晴園としては、平成27年12月23日に天皇陛下より、御下賜金を頂いた。
　石井理事長自身も、高齢者福祉の牽引的な存在として活躍し、社会福祉法人孝明会の理事長を創立時から現在に至るまでの31年間を務めると同時に、平成1７年から6年間、千葉市老人福祉施設協議会会長・千葉県高齢者福祉施設協会副会長を務めた。この間、平成17年から2年間は、全国老人福祉施設協議会協議員・同大都市委員会委員長も務めた。その後も、千葉市・千葉県の社会福祉協議会の理事や評議員を歴任している。
　

　施設開設30年の経過のなかで、高齢者福祉を取り巻く諸環境や、社会の施設に対するニーズはますます多様化・専門化してきています。
　昌晴園のご利用者自体も経過年数とともに高齢化し、また最近のご利用者は重度の障害を持っておられる方が比較的多く、日常生活動作、能力面あるいは精神活動能力面からいってもますます重度化されて、福祉・サービス面での多様かつ専門的な介護、高度の支援の対応が求められてきています。
　こうした状況のなかで、介護保険制度によりご利用者自らが施設を選択し、適切なサービスを適正に受けるというシステムが定着して参りました。厳しい財政事情のなかで、限られた資源を有効に使い、福祉・サービスの向上を図り、更に地域の福祉ニーズにも応えるため、園長以下職員一同、業務の省力化、改善はもとより、高齢者介護のプロとしての誇り、意欲、実力を兼ね備えるよう今まで以上に研鑽を積み、専門性を高め、ご利用者が安心して生活できる場を提供し、また地域の皆様に愛される施設作りに努力、邁進している。
　具体的には、
１　特別養護老人ホーム昌晴園　では
　　「温かい家庭的な雰囲気があふれる中で、健康で快適な生活を送っていただけるように」を基本　　理念としている。
　ア　生活相談
　　　・適切なコミュニケーションを図り精神的安定へ導く。
　　　・日常生活での動作は可能な限り自分で行っていただけるようにし、日中は離床できるように　　　　支援していく。
　　　・生きがいをもって楽しい日々を過ごせるよう生活目標を計画する。
　イ　給食
　　　・食への喜びを重点とし、各栄養素の配分と熱量を考慮したバランスの良い食事を提供する。
　　　・ご利用者の嗜好を調査し、身体状況などを参考にして合理的な給食を実施するとともに、季　　　　節折々の行事食、外食等を取り入れ家庭的な食生活を推進する。
　ウ　健康管理
　　　・健康状態を日々把握し、体調変化の早期発見・早期処置に徹する。
　　　・定期的な健康診断と介護職員・看護職員・医師等との密接な連携と、協力病院等のバックア　　　　ップにより迅速な処置を実施する。
　エ　職員研修
　　　・職員の資質向上を目的とし、身体拘束廃止・腰痛予防・介護事故防止・感染症防止等をテー　　　　マとして、職員会議にて研修を実施する。
　　　・県・市・社協その他の機関が実施する研修会に参加し、技能向上に努める。
　オ　地域交流
　　　・地域住民の施設に対する理解を深めると同時に、地域交流スペースを活用して行事等を地域　　　　住民とともに実施する。
　　　・地域の保育所や小・中学校とお互いの行事で交流できるように図り、世代間交流に努める。
２　昌晴園デイサービス　では
　　「ご利用者一人一人を大切にし、暖かい雰囲気の中で楽しく過ごしていただけるように」を基本　　理念としている。
　　・可能な限りご利用者が居宅において、その有する能力に応じて自立した生活を営むことができ　　　るよう努める。
　　・ご利用者の社会的孤立・孤独感の解消および心身の機能維持、ならびにご利用者のご家族の身　　　心的・精神的負担の軽減を図る。

　平成26年に天皇陛下より御下賜金をいただく。

　特になし

無