人権・平和

【設立の経緯】
「プライドハウス」自体は、2010 年バンクーバー冬季オリンピック競技大会の際に、閉鎖的・保守的なスポーツ界に向けて、そして、スポーツを契機として多くの方々からの注目が集まるタイミングを活用して、地元 NPOが期間限定で立ち上げたホスピタリティ施設が始まりであると言われています。以降、大きな国際スポーツ大会に合わせて各地のNGOが主体となり、様々な形で「プライドハウス」が設立運営されてきました。

「プライドハウス東京」コンソーシアムは、2020年以降に日本社会に残るレガシーを、という団体の意志を込めて、2018年9月6日にキックオフしました。セクターを超えた団体・個人・企業が連帯し、2020年東京オリンピック・パラリンピックが開催されるタイミングを契機と捉え、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティに関する情報発信を行う、期間限定のホスピタリティ施設を設置し、多様性に関する様々なイベントやコンテンツの提供を目指すプロジェクトとしてスタートし、2023年の4月にNPO法人化しました。

【主な活動実績】
●東京2020大会の公認プログラムに認定。
●プライドハウス東京レガシーにて、5つの相談窓口を設置。2021年からは厚生労働省による自殺防止対策事業の一環として、自殺のハイリスク層であるLGBTQ+に焦点を当てた支援事業を実施。
●スポーツ団体へのLGBTQ+研修実施
●スポーツの大会や試合を通じたアウトリーチ活動
●東京2020大会期間中に、世界中のLGBTQ+アスリート19名のメッセージを開催。また、これまでに35名の「アライアスリート」を育成。
●2022年6月、日本オリンピック委員会と4年間の包括協定を締結。

【代表略歴】
●五十嵐ゆり
1973年東京都生まれ。
2012年より当事者の仲間とともに民間団体Rainbow Soup（レインボースープ）を発足。
2017年8月、オランダ・アムステルダム市より招聘を受け「international guests Amsterdam Pride 2017」プログラムに参加。
筑紫女学園大学非常勤講師。
2018年9月 レインボーノッツ合同会社 設立。代表に就任。
2023年4月 NPO法人プライドハウス東京・共同代表に就任。

●小野アンリ
2008年からLGBTQ+の子ども・若者支援に関する講演活動を始め、学校での授業、教育や子ども支援に携わる専門職を対象とした研修、市民向けの講演会で講師を務める。 LGBTQ+の子ども・若者への支援活動などを通して得た知識や経験を生かし、LGBTQ+の子どものインクルーシブ教育の普及啓発や、LGBTQ＋の子ども・若者、保護者、施設職員、教職員への相談支援に従事。2020年からプライドハウス東京の子ども・ユースの居場所づくりと相談支援事業、多言語・多文化推進事業に携わり、2023年4月から共同代表に就任。

●野口亜弥
2015年〜2018年　スポーツ庁国際課
2020年～　スポーツ庁事業「日ASEANスポーツを通じたジェンダー平等事業」プロジェクトリーダー
2020年〜2023年2月 一般社団法人S.C.P. Japan代表
2023年4月～　プライドハウス東京共同代表
2023年4月～　成城大学文芸学部専任講師

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プライドハウス東京では、NPOや個人、企業がコンソーシアムとなって、個別のテーマに基づく8つのチームに分かれて、LGBTQ+や多様性に関するさまざまなコンテンツを提供しています。また、さまざまな企業との協働事業を実施し、社会の幅広い場所でLGBTQ+について知ったり、考えてもらう機会を創出しています。

プライドハウス東京が運営する、日本初の常設の総合LGBTQ+センター「プライドハウス東京レガシー」（新宿御苑前）では、性のあり方に関わらず誰もが安心・安全に過ごせる居場所を提供しています。スタッフや他の来館者と交流したり、LGBTQ+に関する書籍や資料などを集めたアーカイブ＆ライブラリーコーナーや各種イベントなどの実施の他、LGBTQ+やそうかもしれない人、その家族や友人等が利用できる相談窓口を提供しています。

また、2024年度は日本財団より2つの助成を受け、以下の事業を実施予定です。
【日本財団通常助成に係る事業】
アスリート発信チーム
【事業名：スポーツ界におけるLGBTQ+インクルーシブな環境づくりのための啓発】
1．スポーツ団体向けLGBTQ+研修
（1）場所：全国
（2）対象：JOC加盟のスポーツ団体5団体
（3）内容：LGBTQ+等に関する実態やスポーツ団体側で実施すべきサポート内容に関する研修の実施

2．国際大会やプロリーグ等を活用した情報発信
（1）場所：フランスパリ五輪大会、全国規模の大会2大会、その他5試合
（2）対象：大会・試合来場者
（3）内容：大会や試合での、LGBTQ+に関する正しい情報に触れる機会としてのブース出展・広報物配布の実施。パリ大会では、選手や大会関係者、メディアが集うジャパンハウスにて、東京2020大会で「多様性と調和」を
掲げた日本の取り組みを示すとともに安心できる環境で様々な人が集う交流の場づくり。

3．賛同アスリート（アライアスリート）によるユース世代への情報発信
（1）場所：全国
（2）対象：ユース世代のアスリート及びその指導者
（3）内容：
a．賛同アスリートへの研修の実施
b．賛同アスリートとユース世代アスリートが協働した情報発信イベントの実施

4．活動成果発信のための動画・冊子制作
（1）場所：全国
（2）対象：アスリート・スポーツ指導者、及びスポーツファン
（3）内容：「多様性と調和」を掲げた東京2020大会後のレガシーとして、3年間の活動内容と成果をまとめた映像・報告冊子の国内外への発信 　（654字）

ユースチーム【事業名：LGBTQの子どものための居場 所及び相談支援の実施並びに 支援手法の全国展開】
1.子どもの居場所及び相談支援の実施
(1)場所:東京都新宿区
(2)対象:800名(LGBTQの子ども及び若者等)
(3)内容:セクシュアリティに関わらず安心して過ごせる居場所や相談支援の実施(週5日)

2．オンライン/アウトリーチによる子どもの居場所及び相談支援の実施
（1）場所：オンライン、学校や地域施設等
（2）対象：2700名（LGBTQの子ども及び若者等）
（3）内容：オン/オフラインでアウトリーチし、交流や情報提供を行う（イベント年12回、情報提供は随時）

3.教職員等へのスタディツアーの開催
(1)場所:東京都新宿区
(2)対象:100名(教職員や保護者等)
(3)内容:LGBTQの子ども支援について学ぶ機会の提供や相談支援の実施(随時)

4．LGBTQの子どもの居場所に関する調査の実施
（1）場所：全国
（2）対象：400名（管理職等）
（3）内容：LGBTQも安全に過ごせる学校づくりを担う管理職（教頭、副校長、校長）を主対象とした、学校環境や対応状況に関するヒアリング調査の実施

5.子どもの居場所づくりに関する伴走支援及び団体研修等の実施
(1)場所:東京都、大阪府、石川、北海道、群馬、オンライン等
(2)対象:全国30団体(うち8団体に伴走支援)
(3)内容:子どもの居場所づくりをする団体への支援体制構築のための研修提供及び伴走支援、連絡会議の運営等

6．複合的な状況にある子どもを包摂した居場所づくりの推進
（1）場所：東京都新宿区
（2）対象：ダイバーシティの各分野に専門性がある検討委員（のべ36人）
（3）内容：障害、多文化ルーツ等のインターセクショナリティ（交差性）の観点から、複合的マイノリティも安心して過ごせる居場所や相談支援の実施するための検討委員会の設置と施策推進（年6回）

■パーソルキャリア株式会社との協働（2023年度）
人材業界で働く方々を対象に『人材業界のアライシップ向上会議』を開催。ゲスト対談の後に、グループ毎の交流会を実施。

■プライドハウス東京ERGとしての取り組み
プライドハウス東京のミッション・ステートメントに共感し、賛同してくださっている協賛企業の皆さんとのグループを「プライドハウス東京ERG（Employee Resource Group）」と名付けて、活動を進めています。定例ミーティングを通じて、協働して取り組めるさまざまなイベントを企画しています。

■パナソニックホールディングス
LGBTQ+について楽しく遊びながら学べるシールブック「LGBTQ+とALLYブック」を協働で制作。パナソニックホールディングスがスポンサーとしてサポートするガンバ大阪の試合で配布。

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