障がい者

2014年アクセンチュア株式会社、アッシュコンセプト株式会社と共に、障がいのある方の個性を活かすものづくりと経済的な自立を目指したプロジェクト「equalto（イクォルト）」を企画・運営。2014年度グッドデザイン賞を受賞。調査研究、政策提言に向けたプロジェクトを開始。2015年6月インテリアライフスタイル展出展。2016年おもてなしセレクション2016受賞。2017年企業を対象とした障がい者雇用、社会課題、CSV、SDGs などに関するコンサルティングをスタート。慶應義塾大学 商学部 牛島ゼミと美術系大学の学生と共に活動を開始。(独)福祉医療機構による助成「障がい者の特性に着目した仕事作り研修事業」採択（優良事例認定）2018年飯能市ムーミンバレーパーク付近のソフトクリーム&ベーグル&焼き菓子のお店「ONE MORE BITE」をOPEN。福祉事業所で作ったベーグルと焼き菓子を常設販売。ムーミンバレーパークと福祉事業所がコラボをしたムーミンパッケージのお土産をプロデュース。(独)福祉医療機構による助成「障がい者就労・雇用を導くリーダー研修事業」採択（優良事例認定）。2019年沖縄バニラプロジェクト始動。北中城村、株式会社クラブハリエ、ソルファコミュニティとの農福連携を実施。2020年READYFOR「新型コロナウイルス感染症：拡大防止活動基金第4期2回目」採択。障がいのある人のメンタルヘルスとオンラインコミュニケーションのサポート事業を実施。2021年9にいろんな役割を認め合い、交わり合えるインクルーシブイベント「トントゥ フェスティバルオンライン」を開催。

◎代表者の略歴
博士(社会福祉学)。社会福祉士。2016年東洋大学大学院福祉社会デザイン研究科博士後期課程修了。研究のテーマは、障がい者就労・雇用、QWL（Quality of Working Life）、ディーセント・ワーク、社会課題とCSV。機器のアクセシビリティ調査、保育関連のコンサル、福祉事業所の就労コンサル等に携わった後、2013年にNPO法人ディーセントワーク・ラボを設立し、福祉施設がつくる小物ブランドequalto（イクォルト）事業を実施。2017年より企業を対象とした障がい者雇用に関するコンサル、社会課題、CSV、SDGsなどに関するコンサルをスタートした。その他、研修や講演など幅広く活動を行っている。厚生労働省「障害者の就労能力等の評価の在り方に関する ワーキンググループ(第1WG)」専門アドバイザー 。著書に『障害者への就労支援のあり方についての研究』(風間書房)、『自分史上最高の働き方がわかるワーク』（小学館）などがある。

＜主な事業＞
○福祉コンサルティング
-ものづくり（小物ブランドequalto、スイーツPJ、お土産）
-ビジョンづくり
-沖縄での農福連携
-店舗運営
○障害者雇用コンサルティング
-導入から定着までのサポート、組織改革、CSR/CSV、SDGs
-企業内ソーシャルワーカーによるサポート
○調査研究事業
-障がい者就労・雇用の知見を一般化、政策提言
○研修事業
-企業、行政、学校、福祉事業所等への研修、セミナー、ワークショップ
＜その他＞
慶應義塾大学牛島ゼミと美術系大学の学生とのプロジェクト
インクルーシブな社会を目指したトントゥフェスの開催

＜ビジョン＞
いろいろなカタチでディーセント・ワークを創り出すプロフェッショナル

＜ミッション＞
働くすべての人のディーセント・ワークの実現。
具体的には、全ての人がどこかのコミュニティやグループで「役割」があり、本人も周囲の人もその「役割」を認識していること。

＜バリュー＞
○個人の自律をサポートし合う
ここでいう「自律」とは、周囲のサポートを受けながら、できるかぎり自分の人生を自ら選び、ハンドリング（対処）できる感覚があるということです。つまり、サポートを受けたり、SOSを出しながら、自分の人生を自分らしく生きる、その責任を自分で引き受けるというものです。そして余裕があるときには、他者をサポートできることでもあります。

○コミュニティやグループの醸成に伴走する
コミュニティやグループは、個人の活動のベースとなったり、育ち合うための仲間がいる場所です。そのコミュニティやグループならではの空気感やカルチャーを長い時間かけてつくり出す場所に、共にいられる仲間でありたいと考えています。

○可能な限りの選択肢のある、サスティナブルな社会をつくる
豊かな社会とは、できる限りの選択肢があって、サポートを得たり、試行錯誤をしたりしながら自分で選ぶことのできる社会であると考えています。地球環境のサスティナビリティも含めた、すべての人にとって選択する機会があり続ける社会を目指して活動します。

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5名

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法人概要