２０１３年１２月１９日法人設立する。
２０１５年６月１日就労継続支援B型事業所指定を受ける。
現在、障害福祉サービス就労継続支援Ｂ型事業所として活動実施中。

●設立の動機
　働くことは、人間の原理的な欲求であり、また、社会的に自立した存在となるための原則的な手段でもある。したがって、働く意欲も能力もあるにも関わらず仕事を得られないでいる者を見過ごすことは、本人にとって不利益になるばかりでなく、広く社会の利益に反することである。これは健常者に限らず、障害を持った者についても全く同様なことが言える。働く意欲と能力も持っているにもかかわらず、仕事を持たない障害者に就労の機会を提供することは、本人の社会的な自立につながると同時に、社会福利の増進にも寄与することになる。
　「ソーシャルハウス」は、一人でも多くの働く意欲を持った障害者に就労の機会を提供することで、本人の社会的な自立と、広く社会福利の充実に貢献することを動機とする。

●設立経緯
　水耕栽培による野菜の生産販売事業を株式会社成電工業（成電工業の代表取締役と本団体理事長は兼務）の事業の一環として既に展開してきた。
　その後、同事業を、障害者の就労支援施設として運営している事例が国内に多数あることを知る。実際にそのような団体を訪問し、運営の実態や実状を見聞し、また、地域の特別支援学校や自治体の該当部署と意見交換を重ねて、検討を続けた。
　その結果、この地域で水耕野菜の生産販売を柱とした障害者の就労支援施設を開設することの社会的な有用性が十分に確保できると判断し、ＮＰＯ法人として本団体を設立するに至った。

●代表者略歴
代表者氏名　瀧澤　啓
1994年　株式会社成電工業　入社
2004年　株式会社成電工業　代表取締役就任（現職）
2013年　ＮＰＯ法人ソーシャルハウス　理事長就任（現職）
　

●事業内容：就労継続支援Ｂ型事業所の運営
●利用対象：18歳以上の知的、精神、身体の障害者
●利用定員：20名

　運営方針として「利用者が自立した日常生活と社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動を通して、その知識及び能力の向上に必要な訓練、その他の便宜を適切に行うものとする。」としており障害者の自立と就労を継続的に支援する活動を行っている。
　生産活動の具体的作業内容は、人工光型植物工場内における葉物野菜の水耕栽培となる。種まき、苗の移植、収穫、トリミング、計量、包装などの様々な作業があるが、このような作業の中から、障害者一人ひとりの個性に適した作業を選択して訓練のメニューとして取り入れている。また、土を使用しない水耕栽培なので、環境は衛生的で、身体的な負担も少ないことから、農業に関心のある障害者からの需要が多い。
　生産活動以外でも知識・能力の向上及び地域社会の中で自立した日常生活を送るために必要な訓練をプログラムとして取り組んで実践している。具体的には体力増強のためのストレッチ、食生活管理として調理実習、情報取得手段としてパソコン実習などを実施している。
　上記、生産活動と訓練プログラムを両立させるべく、バランスよく組み合わせながら、障害者が自立できるよう様々な支援を実施している。

【ソーシャルハウスの特色】
●工場内での水耕栽培
人工光型植物工場内で野菜を栽培しているため、季節・天候に左右されず、安定して野菜を作ることができる。そのため利用者へバラつきなく一定した作業量を提供することができる。

●一定の作業環境
上記同様、一年を通じて同じ環境下で作業できるため、「暑い」「寒い」などの身体的負担が少ない。

●植物との同空間による癒し
植物に囲まれた作業環境のため精神的に癒されるとともに野菜の成長過程を楽しむことができる。

●人工光型植物工場における障害福祉サービス事業所の運営は群馬県では現在当法人のみである。

実績なし

無