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社会福祉法人さくら福祉会
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団体ID |
1204225260
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法人の種類 |
社会福祉法人
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団体名(法人名称) |
さくら福祉会
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団体名ふりがな |
さくらふくしかい
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情報開示レベル |
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第三者認証マーク |
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団体の概要 |
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代表者役職 |
理事長
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代表者氏名 |
西願 誠二
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代表者氏名ふりがな |
さいがん せいじ
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代表者兼職 |
医療法人さくら会理事長
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主たる事業所の所在地 |
郵便番号 |
642-0016
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都道府県 |
和歌山県
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市区町村 |
海南市
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市区町村ふりがな |
かいなんし
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詳細住所 |
北赤坂2-1
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詳細住所ふりがな |
きたあかさか
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お問い合わせ用メールアドレス |
home@sakuraclinic.org
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電話番号
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電話番号 |
073-484-5000
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連絡先区分 |
事務所・勤務先
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連絡可能時間 |
9時00分~17時00分
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連絡可能曜日 |
月 火 水 木 金
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備考 |
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FAX番号 |
FAX番号 |
073-488-2010
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連絡先区分 |
事務所・勤務先
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連絡可能時間 |
9時00分~17時00分
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連絡可能曜日 |
月 火 水 木 金
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備考 |
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従たる事業所の所在地 |
郵便番号 |
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都道府県 |
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市区町村 |
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市区町村ふりがな |
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詳細住所 |
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詳細住所ふりがな |
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URL |
団体ホームページ |
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団体ブログ |
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X(旧Twitter) |
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代表者ホームページ(ブログ) |
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寄付 |
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ボランティア |
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関連ページ |
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閲覧書類 |
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設立年月日 |
2016年5月26日
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法人格取得年月日(法人設立登記年月日) |
2016年5月26日
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活動地域 |
市区町村内
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中心となる活動地域(県) |
和歌山県
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最新決算総額 |
1億円~5億円未満
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役員数・職員数合計 |
45名
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所轄官庁 |
その他
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所轄官庁局課名 |
和歌山県海南市
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活動分野 |
主たる活動分野 |
高齢者
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障がい者、福祉
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設立以来の主な活動実績 |
平成28年5月18日社会福祉法人さくら福祉会として、設立認可され、地域密着型特別養護老人ホームを平成28年3月に完工。
平成29年5月1日より地域密着型介護老人福祉施設「さくらホーム」を開設。6月より併設のショートステイ事業を開始。平成30年8月より障害者ショートステイ事業を開始した。 |
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団体の目的
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在宅生活の継続のためには、在宅医療・介護連携体制の充実が求められ、総合的・継続的なケアを受けることができる環境が必要である。
自宅での生活が困難となった方々に多様な住まいの場を提供し、その人権を尊重し介護を行う家族の支援を行い、利用者やご家族が在宅生活が限界に達した場合にも様な福祉サービスを提供し、利用者の意向を尊重して創意工夫をこらし個人の尊厳をしつつ、住み慣れた地域で自立した日常生活が送れるように支援する。 団体の名称は、社会福祉法人さくら福祉会とし、社会福祉事業の主たる担い手としてふさ わしい事業を確実、効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとと もに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図り、地域 福祉の推進に努めるものとする。 また、職員一人一人が働きやすく、持てる能力を充分に発揮できるように、法人・施設が実現しようとしている経営理念と経営方針が明確化され、全職員が理念と方針を共有し理解し、経営方針に全職員が一丸となって働く組織風土をめざす。 当施設の理念は、一人一人の尊厳を重視し利用者中心の介護を提供し、また、誠実で安心の持てる責任ある介護を提供して、利用者にここにいてよかったと思っていただける事業所を目指すとしている。 これらの理念や方針をもち介護サービスの実施に当たっては、利用者の残存機能の維持向上がはかられるように適切な介護技術を提供し、利用者の意向や状態を適切にアセスメントを行い、解決すべき課題を抽出し施設サービス計画を作成する。そのうえで、家族・利用者の同意の上適切にサービスを提供する 計画作成後も定期的にモニタリングを行い、利用者理解のための技術の向上を目指す意欲を持てるような自立性のある組織作りを行う。 |
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団体の活動・業務
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目標:①保険者と連携を密にして、質の高いサービスを提供する。
②必要な介護スタッフを確保し、質の向上と人材育成に努める。 ③利用者の安全確保のため、リスク管理に努める。 ④利用者のニーズに的確に応え必要なサービスを提供する。 方策:①保険者との連絡連携を密にする。 ②介護スタッフ人材育成のため、定期的な内部研修や事例検討会、外部研修への参加を実施す る。 ③法人内研修や外部実習もとりいれ、介護技術のスキルアップを図ります。 ④利用者の安全確保のため、事故防止マニュアルを整備し、危機管理体制を確立する。 ⑤事故発生後は、速やかに対応ができるように事故対応の体制を確立する。 ⑥利用者のニーズに的確に応え必要なサービスを提供するため確実なアセスメントを実施す る。 業務内容 1利用者の処遇 (1) 生活指導 利用者一人一人に応じた個別対応に努め、心身の健康保持と身体機能の改善に努める (2) 給 食 栄養面の確保とともに、嗜好品を考慮した楽しい食事が行えるように努める (3) 環境の整備 清潔な環境保持に努め、換気や通気に留意し、感染症の防止等の対策を確実に行う。寝具、下着、 衣類の洗濯を常に行い、清潔な気持ちの良いと感じる環境を整えるように努める 2 健康管理 アセスメントで一人一人の身体状況を的確に把握し、医療との連携を密にし、疾病の予防につとめ る。 3 日課 起床洗面 7:00頃 朝食 8:00頃 リハビリ体操 機能回復訓練 9:00頃より 入浴 10:00頃から11:30 昼食 12:00頃 おやつ 15:00 回診 15:00~16:00頃 夕食 18:00頃より 就寝消灯 21:00頃より おむつ交換 必要の都度随時 |
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現在特に力を入れていること |
正当な理由なく身体を拘束することは身体的虐待行為となるため、「身体拘束廃止マニュアル」を作成、利用者または利用者等の生命または身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き行動制限をしない、慎重な取り扱いを求めるマニュアルとする。
担当スタッフには、定期的に研修会や事例検討会を実施して、何が身体拘束に当たるか、何が高齢者虐待に結び付くか認識し理解できるように取り組みます。さらに組織風土として、身体拘束を含む高齢者虐待に結び付く行為を発生させないように不適切ケアの防止に向けた取り組みも実施する。 施設が地域に開かれたものであるためには、地域住民やボランティア団体との交流や連携は不可欠であるため、定期的にボランティア団体の訪問が可能となるように受け入れ体制を整備し、活動しやすい環境を整える。 地域住民と利用者が交流するための地域交流スペースを確保し、多様な活動ができる施設に努める。 また、隣接する保育所の園児との交流ができるよう積極的に働きかけてゆき、さらに施設で祭りごとや行事等開催するときは、利用者の家族のほか、地域住民の方にも参加していただけるようPRし交流を深めるよう努める。 「家族介護教室・介護予防教室」などを開催し、地域住民との交流を図りながら、介護の技術や知識を伝え、地域に役立つ窓口を開いた施設となるよう努める。 1)防災への対応 ① 計画・訓練・非常災害の際の連絡体制 社会福祉法人防災計画を策定し、設置した防火管理者をもとに、通報、避難、消火、避難誘導の訓練を実施し、緊急連絡網を整備し緊急連絡訓練も実施する。 ② 東海・東南海・南海地震などの巨大地震が発生した際の対策 被害を最小限にとどめる減災の考え方を基本方針とした防災計画や地震防災対策マニュアル等を作成し、各業務や役割を明確化して防災訓練を実施し、非常災害時での必要な資材や物品を備蓄して、災害発生時には直ちに対応できるような体制をとる。 2)事故防止・虐待防止への対策 施設をとりまく環境の中で発生する事故はないとは言えず、当然介護現場においても事故が発生していることは事実で、発生する事故を如何に事前に防止するかで事故発生率を減少することは言うま その対応策の一つとして、利用者一人一人の身体状況を把握するため確実にアセスメントを行い、利用者自身の機能の維持向上が図れるような施設計画を作成し介護サービスを提供いたします。 介護保険の基本理念である「自立支援」「尊厳保持」「自己決定」を支援し、利用者一人一人にこの理念を実現し、よりよいサービスを提供するために「職員教育」「知識・技術の向上」に取り組んでゆく。 これらの取り組みは、施設全体のマネジメントの一要素として位置づけ、介護事故予防の体制整備のみではなく、体系的な職員教育、労務管理、設備投資等とも関連付け、組織全体がバランスよく整備してゆく。 また、施設全体でリスクマネジメントの取り組みを通して、利用者・家族に質の高いサービスの提供に努めます。 そのために、計画(Plan),実行(Do),点検(Check)、見直し(Act)の考え方のPDCAサイクルを実施する。 |
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今後の活動の方向性・ビジョン |
平成29年5月より地域密着型介護老人福祉施設(29床)の運営を開始し、同年6月より高齢者ショートステイ事業(7床+空床利用)を開始。
平成30年8月より障害者ショートステイ事業を開始。 不定期に来ていただいている慰問ボランティア団体による演奏や演劇活動に、今後施設内の利用者のみならず、地域の方々も参加できるイベントとしてゆくことを地域住民にお知らせし交流する。 地域の清掃等奉仕活動のスケジュールを把握し、職員が参加して地域活動に貢献してゆく。 |
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定期刊行物 |
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団体の備考 |
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助成金・補助金・物品等、他の組織から受けた支援の実績 |
地域医療介護総合確保事業施設等整備費補助金
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他のNPO・市民活動団体との協働、他の学協会との共同研究・協働の実績 |
平成31年1月23日、慰問団体による津軽三味線演奏、どじょうすくい等の演奏会実施。平成31年3月30日、別の慰問団体による複数の大正琴による演奏会実施。慰問の方々と意見交換をおこなう。演奏する側にとっては「初めは嫌々ながら連れてこられた車いすの利用者様が、演奏が始まり進むにつれ、うつむいていた顔を上げ、微笑むのを見ると、心に届いたと達成感がある。」と伺う。心に響いたある方は、普段は話せないはずが「ありがとう」と、はっきりとした声で感謝された例もあり、今後も慰問団体と交流を続け、また地域住民も参加できるイベントにしてゆく予定。
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企業・団体との協働・共同研究の実績 |
実績なし
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行政との協働(委託事業など)の実績 |
実績なし
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最新決算総額 |
1億円~5億円未満
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会計年度開始月 |
4月
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その他事業の有無 |
無
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CANPAN標準書式で表示しています。
収支報告
| <収入の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | 2026年度(当年度)予算 | |
| 内訳 | 会費 |
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| 寄付金 |
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| 民間助成金 |
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| 公的補助金 |
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| 自主事業収入 |
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| 委託事業収入 |
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| その他収入 |
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| 当期収入合計 |
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| 前期繰越金 |
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| <支出の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | 2026年度(当年度)予算 |
| 当期支出合計 |
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| 内人件費 |
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| 次期繰越金 |
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| 備考 |
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貸借対照表
| <資産の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | |
| 内訳 | 流動資産 |
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| 固定資産 |
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| 資産の部合計 |
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| <負債の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | |
| 内訳 | 流動負債 |
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| 固定負債 |
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| 負債の部合計 |
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| <正味財産の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | |
| 内訳 | 前期正味財産 |
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| 当期正味財産増減額 |
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| 当期正味財産合計 |
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NPO法人会計基準書式で表示しています。
収支報告
| <収入の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | 2026年度(当年度)予算 | |
| 内訳 | 受取会費 |
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| 受取寄附金 |
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| 受取民間助成金 |
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| 受取公的補助金 |
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| 自主事業収入 |
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| (うち介護事業収益) |
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| 委託事業収入 |
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| (うち公益受託収益) |
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| その他収益 |
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| 経常収益計 |
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| <支出の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | 2026年度(当年度)予算 | |
| 内訳 | 事業費 |
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| (うち人件費) |
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| 管理費 |
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| (うち人件費) |
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| 経常費用計 |
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| 当期経常増減額 |
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| 経常外収益計 |
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| 経常外費用計 |
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| 経理区分振替額 |
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| 当期正味財産増減額 |
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| 前期繰越正味財産額 |
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| 次期繰越正味財産額 |
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| 備考 |
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貸借対照表
| <資産の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | |
| 内訳 | 流動資産合計 |
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| 固定資産合計 |
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| 資産合計 |
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| <負債及び正味財産の部> | 2024年度(前々年度)決算 | 2025年度(前年度)決算 | |
| 内訳 | 流動負債合計 |
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| 固定負債合計 |
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| 負債合計 |
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| 正味財産合計 |
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| 負債及び正味財産合計 |
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意志決定機構 |
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会員種別/会費/数 |
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加盟団体 |
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役員・職員内訳 |
役員数 | 事務局スタッフ数 | |
| 有給 | 常勤 |
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18名
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| 非常勤 |
1名
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16名
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| 無給 | 常勤 |
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| 非常勤 |
10名
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| 常勤職員数 |
18名
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| 役員数・職員数合計 |
45名
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| イベント時などの臨時ボランティア数 |
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報告者氏名 |
西山 昌邦
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報告者役職 |
施設長
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法人番号(法人マイナンバー) |
6170005006508
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認定有無 |
認定なし
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認定年月日 |
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認定満了日 |
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認定要件 |
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準拠している会計基準 |
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準拠している会計基準がその他の場合の会計基準名 |
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監査の実施 |
実施済み
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監視・監督情報 |
2018年2月16日10時より16時。①法人のホームページにおいて、定款、役員等報酬規程、役員等名簿が公表されていない。社会福祉法第59条の2①に基づき、すみやかに公表することの指導を受けましたので、2018年3月31日に対応しました。②評議員の○○氏においては、理事長の義弟となり、社会福祉法第40条5項に抵触することから、すみやかに交代等の対応を求められたため、2018年6月22日に別の評議員の就任承諾書に署名捺印を頂きました。
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定款・会則 |
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最新役員名簿 |
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パンフレット |
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入会申込書 |
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退会申込書 |
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会員情報変更届 |
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研究費・助成金申請書 |
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その他事業に関する資料 |
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決算・事業報告
| 決算報告書 (活動計算書/収支計算書) |
決算報告書(貸借対照表) | 決算報告書(財産目録) | 事業報告書 |
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2025年度(前年度)
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2024年度(前々年度)
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2023年度(前々々年度)
|
|||
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2022年度
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2021年度
|
|||
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予算・事業計画
| 予算書類 | 事業計画書 |
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2026年度(当年度)
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2025年度(前年度)
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2024年度(前々年度)
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2023年度(前々々年度)
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2022年度
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