就労支援・労働問題

私たちは大手人材紹介会社出身の人材コンサルタントが立ち上げた「プロ」の人材コンサルティング会社です。

この会社は代表取締役である三宅が独立して立ち上げた会社になります。

「人材の採用の全体工程を一貫して任せられるパートナーがいない…」

当時、大手の人材紹介会社のコンサルタントであったため「採用を支援出来ている」という自負が私には有りましたが、この一言はショックでした。

実際にはクライアントの立場からでは「採用工程の一部」しか支援が出来ていなかったのです。

その一言で目が覚めた私は「人材紹介会社」に所属しながらも、その役割を超え、クライアント企業の現場のミーティングや人事だけで無く、採用や経営層の会議にも参加しました。

その結果、単なる人材を紹介、推薦するだけのコンサルタントから採用のアドバイスを現場や経営の視点からもアドバイスも行った事で、難易度が高いとされるエンジニア採用を成功させました。

この出来事は大いにクライアントから評価され、非常に感謝をされました。

そこで、三宅は「このクライアント企業以外にも、他にももっと一貫型の採用コンサルティングが求められているのでは無いか？」と考え、株式会社プロ人事を設立致しました。



我々は単に戦略だけを立案したり、絵を描くだけのコンサルティングでは無く、「採用代行」として実業務も一緒に行い、併走するコンサルティング会社です。

我々はこのような採用代行をしているので、採用活動が困難な企業様の人材採用に貢献できれば幸いです。

我々は単に戦略だけを立案したり、絵を描くだけのコンサルティングでは無く、「採用代行」として実業務も一緒に行い、併走するコンサルティング会社です。

我々はこのような採用代行をしているので、採用活動が困難な企業様の人材採用に貢献できれば幸いです。

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