ワカツクの母体となった法人は、宮城県の大学生の就活やインターンシップのコーディネートを行ってきた株式会社デュナミスである。東日本大震災後、若者のキャリア形成を支援し、インターンシップやボランティアのコーディネートに特化するため2011年7月に県内のNPOと大学教授とともにワカツクを設立した。これまでの主な活動実績を下記に記載する。

・ボランティア・インターンシップのマッチング：約900名をマッチング

・マッチングイベント「東北復興プロジェクトフェアの開催」：全6回開催。のべボランティア団体・復興支援団体60団体、参加者約600名が参加（2014年以降は、地域企業も含めたチャレンジの機会を紹介する「インターンシップフェア」に衣替えして継続実施中）

・東北大学と共同でボランティア講座の実施：全8回開催。約320名参加。

・学生団体・大学生サークルへの研修会を実施：50団体以上、延べ350名以上の参加者が参加

・東北学院大学災害ボランティアステーション、河北新報社とボランティア団体を取材し、WEB上で記事を掲載する情報ボランティアの運営：これまでに30名以上のボランティアが参加。700本以上の記事を公開

・震災復興プロジェクトのポータルサイト「東北1000プロジェクト」の運営：200以上のプロジェクトを掲載。2016年からは東北の学生団体の活動を紹介するポータルサイト「1000プロ」としてリニューアルし、30団体以上の情報・活動を掲載

１．ボランティア団体と大学生のマッチング・情報発信：
インターンや留学など学生の行う活動の多様化によって、ボランティア活動・社会貢献活動に関心を持たない人が増えている。彼らの選択肢の中に再びボランティア活動・社会貢献活動が視野に入るよう、大学等と連携したプログラムの開発や説明会の実施などを行う。また、課外で活動する団体の情報なども含め、より多くの情報を届けることができるよう、WEBサイト等を使ったオンラインでの情報発信も継続して行う。

２．教育的アプローチ・学びの深化の促進：
関心があり、一度活動に参加しても、「参加する」ことが目的になってしまっていると、それだけで満足してしまい、自主的かつ継続的に参加する動きにはなりづらい。そのため、大学等と連携しながら、活動の振り返りや学びの整理ができる機会をつくり、継続して活動する意欲を醸成する。

３．自主的な活動の促進：
復旧期においては、被災地のニーズが分かりやすく、活動が比較的容易であった。ハード面の復興が進むにつれ、表面上のニーズが分かりにくくなるため、支援活動が困難になると共に、ボランティア参加者のモチベーションが上がらなくなる状況が起きている。
また、東北のボランティア団体・課外活動団体は震災直後に立ち上がったものが多く、創設世代の学生が卒業して第2、第３世代に移行しているが、想いや原体験（なぜそれがやるのか）が引き継がれずに「やること」だけが残っており、活動の魅力が相対的に下がっているケースも多くみられる。活動の動機付けや目標設定、振り返りなど、活動を改善・向上させていくための取り組みは、学生だけでは行いづらい場合も多く、活動の継続性・発展性を担保しづらい。
そのような状況から脱却し、持続的な活動を行うため、団体のリーダーなどを対象として活動の内省・振り返りを行う機会をつくるなど、受入側のキャパシティビルディングを行い、ボランティアが活動しやすい現場づくりに寄与する。

４．課題と若者をつなぐための環境整備：
社会課題も絶えず変動している、それに取り組む若者も短期間で入れ替わる（4年で卒業する）という環境下で課題と若者を繋ぎ続けていけるよう、学生に伴走・メンタリングを行う社会人メンターを育成したり、必要な場合は直接的な支援を行ったりするなど、必要な環境整備を行う。

ワカツクは、2020年には東北全域が地域・社会課題を解決するプロジェクトが日々生まれ、若者が自主的に参画し、挑戦する地域社会になっていることを目指しています。
[起きている状態]
東北６県にCD組織とそれを支えるプラットフォームが構築され、プロジェクトが１日１個生まれ、地方紙面を賑わせている。社会関係資本が豊かな東北が、再度、立ち現れていく。
[果たす役割]
ワカツクは、東北における長期実践型インターンをコーディネートする機関のモデルとなり、仙台圏を対象に、「挑戦する若者500人」「未来をつくる中小企業100社」「地元10大学との連携」により、年間100件の長期プロジェクトをコーディネート・実施を目指します。
また、手がけるインターンは、NPOや社会起業家が手がける社会的事業と地元中小企業のソーシャル化に特化していきます。
そして、東北各地にこの活動を広める事務局として、プラットフォームの構築・運用を支援していきます。

■2012年度　公益財団法人東北活性化研究センター 東北における若者の就労に関する調査研究
■2015年度　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　ＵＩＪターン人材拠点事業（仙台拠点）【中小企業庁事業】
■2017年度　伴走型人材確保・育成支援モデル事業【復興庁事業】

無

2名

0名

15名