地域・まちづくり

【創設期/任意団体期】
(2008年～2009年)県内の社会起業家インタービューとメールマガジン発行、社会起業家交流会を実施。

【NPO法人期】(2010年～)
　(2010年)　会員　13名　常勤8名　非常勤1名　
実践型インターンシップ(内部)に注力。「地域社会雇用創造事業」を実施。また「とちぎユースワークカレッジ」を事業運営(ふるさと雇用再生特別基金事業)。

　(2011年)　会員59名　常勤8名　非常勤1名　
HPやFB等、外部に向けた情報発信も強化。プログラム提供者数や時間などを記録。
　◇提供者数　(延べ)793人　◇協力者数　(延べ)224人　　

(2012年)　会員42名　常勤2名　非常勤1名
実践型インターンシップを外部企業に向け実施開始。「iDEA→NEXT」を開始。ユースワークキャンプなど、東日本大震災の復興支援活動を開始。「とちぎユースワークカレッジ」が独立。地域の社会課題、人材育成事業に特化。
　◇提供者数　(延べ)1453人　◇協力者数　(延べ)227人　◇提供時間　(時間×人数)7008時間

(2013年)　会員　64名　常勤2名、非常勤2名
宇都宮大学「課題発見型インターンシップ」が開始。
　◇提供者数(延べ)1044人　◇協力者数(延べ)277人　◇提供時間(時間×人数)　6233時間

(2014年)　会員120名　常勤2名、非常勤2名
「ＳＯＺＯ」を開設。ボランティア活動記録簿整備。「チャレンジ会員」、定期的会員限定交流会「YOUTH TIME」も開始。
　◇提供者数(延べ)1294人　◇協力者数(延べ)276人　◇提供時間(時間×人数)　10201時間

　(2015年)　会員147名・社　 事務局 常勤3名、非常勤3名
宇都宮大学講座「起業の実際と理論」(新)、「はじまりのローカルコンパス」(新)が開始。単独事務所の開設、LINE@開始、事業部門別勤務簿の導入が始まった。
　◇提供者数 (延べ)2,251人　◇協力者数 (延べ)401人　◇提供時間 (時間×人数) 11,257時間

(2016年度)会員173名・社　 事務局 常勤5名、非常勤2名
県地域づくり担い手育成事業(新)、地域おこし協力隊起業支援事業(新)が開始。プロジェクトチーム制の導入、クレジット決済導入。
　◇提供者数 (延べ)4,440人◇協力者数 (延べ)546人　◇提供時間 (時間×人数) 16,005時間

(2017年度) 会員205名・社　 事務局 常勤5名、非常勤2名
宇大未来塾「とちぎ志士プログラム」(新)を開始。
　◇提供者数 (延べ)6,595人◇協力者数 (延べ)380人　◇提供時間 (時間×人数) 17,648時間

(2018年度)　会員　168名/社　常勤3名、非常勤3名　

(2019年度)　会員　常勤3名、非常勤3名
創業プロデューサー事業(新)開始、

(2020年度)　会員　　常勤3名、非常勤3名
自治会加入促進・活性化事業(新)、グリーンツーリズム組織づくり(新)、下野市関係人口創出(新)、公共施設公民連携事業(新)、那須烏山市民話デジタル発信(新)

①社会事業を行う若者の人材育成事業　
②ソーシャルプロジェクト支援事業
③ネットワーク/コミュニティ形成事業
④行政、企業、NPO、組織形態を越えた総合的若者サポートネットワークの構築事業
⑤挑戦する若者を支える奨学金事業
⑥社会事業に関する相談/アドバイス事業
⑦調査研究事業
⑧情報発信事業
(2)その他の事業
　①物品販売事業
　②出版事業
　③施設管理業務事業

[ミッション]　若者の力を活かして地域の課題解決/活性化を加速する。

[ビジョン]　　それぞれの強みや違いを活かし、繋がり合い、主体的に未来を創る行動に溢れるいきいきとした社会の実現

[2015年度の活動方針]
　1)社会貢献/ボランティアしたい若者層に向けた、若者×社会課題のプログラム提供
　2)仕事や働くことに関心のある若者層に向けた、若者×企業のプログラム提供
　3)起業・創業等、自ら新たな動きを創り出していきたい若者に向けた、若者×起業支援のプログラム提供
　4)県外在住者で栃木に戻り、働きたい、暮らしたい若者に向けた、若者×ＵＪＩターンプログラムの提供

[2016年度の活動方針]
　1)従来の個人の地域づくりへの参画を継続しつつ、新たにアーリーステージ(創設間もない)のチームの強化とチームの力を活かした地域づくりを加速させ、より地域づくりへのインパクトを高めていく。
　2)ビジョンの解像度を高めるための、会員全体とビジョンの策定を実施する。
　3)更なる事業加速のために、個の責任感・主体性、チームとしての柔軟性と創造性を融合したプロジェクトチームによる実施体制の実現と運用。

[2017年度の活動方針]
1)動き出す個の支援の継続と、チームの力の強化を行っていき、チームインパクト、コレクティブインパクト等、それぞれの力をよき社会の実現に展開していく。またそれらにより、生まれた地域の新しい物語を紡ぎ、可視化していく。
2)解像度を高めたビジョンの再設定と成果目標・インパクト評価の策定、2021年までのロードマップの策定を実施する。
3)プロジェクトチームが責任感をもって、プロジェクトをマネジメントし成果につなげていく。

特定非営利活動法人とちぎユースサポーターズネットワーク理事
代表理事　岩井俊宗　（NPO法人宇都宮まちづくり市民工房理事）
副理事　　塚本竜也　（NPOトチギ環境未来基地　理事長）
理事　　　古河大輔　（一般社団法人カゼトツチ　代表理事）
理事　　　小久保行雄（有限会社ドンカメ代表取締役）
理事　　　大塚雅斗　（株式会社キッズコーポレーション代表取締役）
理事　　　金井光一　（NPO法人チャレンジドコミュニティ理事長、有限会社コパン代表取締役）
理事　　　中野謙作　（一般社団法人栃木県若年者支援機構理事長)
理事　　　野崎千晶　 (株式会社ワークエントリー　栃木事業部宇都宮営業所責任者)
理事　　　濱野将行　　(一般社団法人えんがお　代表理事 )
理事　　　皆川美咲　 (株式会社オリゼ)
理事　　　渡邊貴也　　(NPO法人とちぎユースサポーターズネットワーク)
理事　　　山下典江　　(中小企業診断士)
監事　　　安藤正知　 (NPO法人宇都宮まちづくり市民工房理事長)
監事　　　山田仁浩　　(フィネスコ株式会社　代表取締役社長)

H30(2018)　下野新聞社「次世代の力大賞(第一回)」奨励賞
R1(2019)　グッドデザイン賞「とみくらみんなのリビング」
R2(2020)　栃木県経済同友会「社会貢献活動賞」
　　　　　　北村まち・ひと・しごと創生(地方創生)担当大臣視察

社会事業家を志す若者の現場インターンシップの受入れ。企業30社。

H29(2017)年度　　コカ・コーラジャパンボトラーズ株式会社(ミライ・キャンパス)

有

チャレンジ・コミュニティ(NPO法人ETIC)　一般社団法人とちぎニュービジネス協議会　とちぎ地域企業応援ネットワーク

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団体パンフレット(R4年度)

 

 

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