青少年、障がい者、福祉、保健・医療、教育・学習支援、地域・まちづくり、人権・平和、男女共同参画、就労支援・労働問題、行政への改策提言

現在の日本社会ではLGBTとLGBTでない人双方の思い込みにより負のスパイラルが発生しており、双方とも『LGBT問題』の『当事者』である。しかしまだLGBTのみが『当事者』とされる風潮があり、LGBTでない人が自分も『当事者』だと認識することは困難である。この法人は、LGBT問題を切り口として、『互いの違いを受け入れあえる社会』を次世代に創出すること目標に、『今』を変えていくことからその実現に取り組む。個人の意識を変えること、また他者の意識を変えられる個人を創出することで、『互いの違いを受け入れあえる個人』を養成することを目的とする。

■日本初のLGBTQフレンドリーな就労移行開所という、大きな挑戦
ReBit は2021年度に、日本初のLGBTQフレンドリーな就労移行（障害がある方の就活を支援する福祉サービス）の開所という、大きな挑戦をしました。LGBTQ であることは障害ではありませんが、LGBTQは社会状況等からメンタルヘルスが悪化しやすく、精神障害における高リスク層です。一方で、支援者の無理解等から、LGBTQの76%が福祉サービスの利用時にハラスメントや困難を経験しています（※）。安全網であるはずの福祉を安全に利用できないことで、生きること自体に絶望し、亡くなった仲間たちもいます。更にコロナ禍は、失業や困窮状態の加速を肌身で感じ、できることを模索し続けた結果、「ダイバーシティと障害福祉の架け橋」になれたらと、本事業所の設立に踏み出しました。精神・発達障害があるLGBTQの就活支援を行う専門機関が日本で唯一だからこそ、2021年度にはのべ1600人のご相談をいただき、そのニーズや期待の高さを実感しています。2022 年度はオンライン支援を拡充するとともに、各地の行政・福祉事業者・LGBTQ団体等と連携し支援網を広げ、LGBTQ も安心して利用できる福祉サービスや資源が増えるよう取り組みます。

■「1コマの授業」から「365日安全な学校」へ
ReBitが2010年から取り組む教育事業でも、LGBTQを取り巻く環境は大きく変わりつつあります。目標のひとつであった教科書掲載が、2019年に中学校、2020年に小学校の一部教科書で実現しました。授業の1コマで多様な性に関する正しい知識を教えられる機会が少しずつ増えてきていることは、ひとえにこれまで応援をいただいたみなさんのおかげであると心より御礼を申し上げます。だからこそ今、「1コマの授業」だけでなく、LGBTQにとっても「365日安全な学校」環境を創るという目標に向け、アライ（理解者）の教職員の育成に注力をしていきます。

■ちがいをもつ誰もが「共に暮らす」地域・未来を
ReBit を設立してからの13年、当時と比べるとLGBTQの言葉の認知度も高まってきました。これまではLGBTQの理解を促進することが大きなテーマでしたが、これからはLGBTQも「共に暮らす」ためのインクルーシブな社会風土の醸成に、取り組む課題が移りつつあると感じています。そして、その実現は決して連携なくしては実現しないと考えています。多様性を包摂する社会風土の醸成に向け、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む団体・個人と連携しながら、ちがいをもつ誰もが「共に暮らす」地域・未来を目指し、ReBitはより一層邁進します。

・団体ホームページと、SNS（Facebook/twitter/Instagram）にて随時活動の報告等を行う。
・毎月メールマガジンにて活動報告を行う。

【2010年度】
・早稲田大学の公認学生団体に認定

【2011年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　　-岩手県（岩手レインボー・ネットワークと連携）
-石川県（レインボー金沢と連携）
-愛知県（GID Proudと連携）
-長野県（虹色交流会＠長野と連携）
-福岡（FRENS～Fukuoka Rainbow Educational NetworkS～と連携）
・賛同：LGBT等のNPO法人等、計46団体

【2012年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　　-岩手県（岩手レインボー・ネットワークと連携）
-石川県（レインボー金沢と連携）
-長野県（虹色交流会＠長野と連携）
-福岡（FRENS～Fukuoka Rainbow Educational NetworkS～と連携）
-長崎県（Take it！虹と連携）
・賛同：LGBT等のNPO法人等、計52団体

【2013年度】
・2013年Tokyo Rainbow Week実行委員団体に。
　以下団体と恊働のもとイベントを実施。
　-NPO法人グッド・エイジング・エールズ
-虹色ダイバーシティ
　-東京国際レズビアン&ゲイ映画祭
　-東京レインボープライド
　-NPO法人ピアフレンズ
　-NPO法人ハートをつなごう学校
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　-岩手（岩手レインボー・ネットワーク様と恊同）
　-長崎（Take it！虹様と恊同）
　-福岡（FRENS ~Fukuoka Rainbow Educational NetworkS~様と恊同）
　-石川（レインボー金沢様と恊同）
　-長野
他賛同計 57 団体

【2014年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　-岩手（岩手レインボー・ネットワーク様と恊同）
　-長崎（Take it 虹！様と協働）
　-石川（レインボー金沢様と恊同）
　-長野
　-愛媛（レインボープライド愛媛）
　-大阪（LGBT成人式実行委員会）
　-名古屋（LGBT成人式実行委員会）
他賛同約50団体

【2015年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　-岩手（岩手レインボー・ネットワーク様と恊同）
　-石川（レインボー金沢様と協働）
　-長野（LGBT成人式実行委員会と協働）
-埼玉（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-静岡（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-名古屋（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-大阪（LGBT成人式実行委員会と協働）
-鳥取（虹色らくだ様と協働）
　-長崎（Take it 虹！様と協働）
他賛同約50団体

【2016年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　-北海道（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-岩手（岩手レインボー・ネットワーク様と恊同）
-秋田（ESTO様と協働）
　-静岡（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-愛知（LGBT成人式実行委員会と協働）
-佐賀（LGBT成人式実行委員会と協働）
-鳥取（虹色らくだ様と協働）
　-長崎（Take it 虹！様と協働）
他賛同約40団体

【2017年度】
・恊働：各団体と連携し、各地域でLGBT成人式全国イベントを開催。
　-北海道（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-静岡（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-群馬（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-愛知（LGBT成人式実行委員会と協働）
-佐賀（LGBT成人式実行委員会と協働）
　-長崎（Take it 虹！様と協働）
他賛同約40団体

【2018年度】
　-NPO法人ArrowArrow
　-NPO法人がんノート
-株式会社Join for Kaigo
　→上記、職場のダイバーシティ推進を考える"Diversity Drinks"イベントにご登壇。
-認定NPO法人PIECES
-特定非営利活動法人Light Ring.
　→上記、子どもの自死を考えるFacebook LIVEにご出演。

【2023年度】
掛川市DE&I推進プロジェクトにて、認定NPO法人e-Educationと協働

【2011年度より】
・世田谷区の後援のもとLGBT成人式実施
・神奈川県教育委員会主催『県立学校人権教育スキルアップ研修講座』講師派遣開始
【2012年度より】
・世田谷区、世田谷区教育委員会の後援のもとLGBT成人式実施
-LGBT成人式イベントにて区長他区議・都議17名が参加
・横浜市男女共同参画センターとの共同事業開始
・福岡市人権研究会にて講師派遣開始

【2013年度】
・米大使館と提携しTokyo　Rainbow　Weekにてイベント実施
・LGBT成人式イベントにて区長他区議・都議15名が参加

【2014年度】
・内閣府にてLGBT研修実施、イベント登壇等
・横浜市男女共同参画センターより出前授業を委託受注。
・横浜市男女共同参画センター、横浜市教育委員会と協働し、教職員向けハンドブック「男・女だけじゃない！」を作成、横浜市内の全ての小中高校へ配布。
・埼玉県保健医療部と協働し、同ハンドブック作成

【2015年度】
・かながわ県ボランタリー活動推進基金21に選出。産業労働局労働部雇用対策課、保健福祉局保健医療部保健予防課、県民局次世代育成部青少年課、県民局くらし県民部人権男女共同参画課の４つの課と協働し、県内事業を展開。
・埼玉県保健医療部と協働し、県内での理解普及イベントの実施
・東京都武蔵野市と協働し、教職員向けハンドブック作成中
・東京都教育委員会、神奈川県教育委員会をはじめ多くの行政へ研修提供

【2016年度】
・かながわ県ボランタリー活動推進基金21の協働事業負担金継続実施。産業労働局労働部雇用対策課、保健福祉局保健医療部保健予防課、県民局次世代育成部青少年課、県民局くらし県民部人権男女共同参画課の４つの課と協働し、県内事業を展開。
・群馬県から委託をいただき、県内機関へ配布するLGBT教材作成。
・世田谷区から委託をいただき、LGBTに対するウェブ調査を実施し、1000名以上の回答を得る。
・神奈川県、群馬県等をはじめ多くの自治体へLGBT研修提供

【2017年度】
・かながわ県ボランタリー活動推進基金21の協働事業負担金継続実施。産業労働局労働部雇用対策課、保健福祉局保健医療部保健予防課、県民局次世代育成部青少年課、県民局くらし県民部人権男女共同参画課の４つの課と協働し、県内事業を展開。
・RAINBOW CROSSING TOKYOの後援を厚生労働省、文京区からいただき実施。

【2023年度】
・61の自治体でLGBTQ施策推進を伴走
・静岡県掛川市のダイバーシティ推進パートナーとして、アクションプラン策定・実施や職員研修・市民イベント等を実施。

4月

代表理事

認定あり

2028年7月25日

NPO法人会計基準

実施済み

役員名簿

 

 

LGBTや性的マイノリティの就職活動における経験と就労支援の現状調査に関する報告スライド
LGBTと職場について考えるハンドブック
人事担当者・面接官向けLGBT資料
diverseeds2018報告書