１． 事業の成果
今年度は居宅介護と中御所の通所介護事業所の「更新」が無事に終了いたしました。３ラウンド目になります。ご存知のとおり４月より、丹波島の通所は地域密着型通所介護事業所となり、今まで以上に地域の皆様方から頼りにされる事業所となっていかなければなりません。９月と３月に開催した「運営推進会議」を通して、さらにその思いを強くしました。２７年４月に開所した松本市波田の小規模多機能型居宅介護事業所も３年目を迎え、やっと軌道に乗ってきたところです。また、長野市と松本市の「介護保険関連サービス基盤整備補助金」による介護ロボット導入制度を活用させていただき、それぞれハード面での充実も図り新時代に対応することが出来ました。利用者にとっても介護者にとっても有益な制度でした。職員研修については昨年度の反省から、内部研修に力を注ぎ各職員のスキル向上に役立てました。資格取得に励む職員もいて、さらなるステップアップを心掛けています。①経験②資格③技術評価の3点から5段階のキャリアパス要件に基く公正な処遇制度を作りました。
相談援助業務を開始して１３年、これまでいろいろな事例がさまざまなことを私達に投げかけてくれました。精一杯接してきたが、最後まで、答えのある仕事でなくその時に考えられる、あらゆる英知とケアで対応したつもりでも、それでも、なかなか十分と思えない・・・試行錯誤しながらも、「やわやわ」の介護事業を始めてから、何とかここまできました。初心を忘れず、何時もフレッシュな気持ちで、ご利用者様をお迎えしたいと思います。
　ーーーーNPO法人の基本理念ーーーーーーーーー
①引き出します！あなたの笑顔・輝き・個性
②寄り添います！あなたの想い
③手伝います！自立支援

上記の基本理念のもと、
デイサービスでは
・家庭的な雰囲気の中でゆっくり寛いで、お過ごしください。
・笑顔200％と真心ケアのスタッフがお待ちしています。
・楽しい時間が過ごせるよう、通うことが楽しみになって戴けるよう頑張ります
・その人がその人らしく生活できるよう、1人1人のペースを尊重し、1人1人の機能を最大限に生か　せるよう支援します。
との目標に職員一同、居心地のいい空間を作り上げようと努力してきました。
職員研修に力を注ぎ、可能な限り研修の受講を促し、研鑽の毎日と努力しております。資格取得がかなった後は、プロとしての自覚と誇りをもって、ご利用者さんの目線に立った介護にあたり、いろいろな面で外に発信していける「やわやわ」を目指しています。
職員体制として　 介護福祉士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８名
　　　　　　　　　　主任介護支援専門員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２名
　　　　　　　　　　介護支援専門員　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　４名
　　　　　　　　　　看護師　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４名
　　　　　　　　　　柔道整復師　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　2名
　　　　　　　　　　ヘルパー2級　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 ４名
　　　　　　　　　　実務者研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２名
　　　　　　　　　　認知症介護実践者　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　９名
　　　　　　　　　　認知症実践者リーダー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ４名　　　　　　　　　　　認知症対応型サービス事業管理者　　　　 　　　　　　　　　　　　　2名
　　　　　　　　　　小規模多機能型サービス等計画作成担当者 　　　　　　　　　　　　　　２名
　　　　　　　　　　喀痰吸引等研修　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　１名　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　が現在の状況です。
平成2９年6月19日デイサービスやわやわ中御所が、デイサービスやわやわエデンに名称変更します。
　

理事長

ながい きみこ