子ども、青少年、障がい者、福祉、教育・学習支援、就労支援・労働問題

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として社会福祉事業を行う。

【障害者自立支援事業】
法人開設当初から障がいを持つ方々が一般企業に就労し、地域に出て活躍するための自立支援を第一の使命としており、１０年目を迎えても変わらず、一般就労に向けた支援に注力しています。
当法人では全障がいを受け入れており障がいが多様化する中、それぞれの障がい特性を考慮した上で、本人の思いや意向に沿った個別支援を行い、一般就労に結び付けるよう職員ひとりひとりが意識を高く持ち取り組んでいます。
全障がいにおける、それぞれの特性に配慮した支援を行うべく、職員研修会の適宜実施、県内外で実施される研修・セミナーを日常的な研修の機会として捉え積極的に参加。また、特別な機会として社会福祉法人嬉泉と連携し、自閉症や発達障がい者への関わり方を学び職員の支援に関するスキルアップを図っています。
就労に向けては、各関係機関との連携を密に、ハローワークでのリアルタイムな雇用情報の収集、日常生活の把握には家族や相談支援事業所との情報共有、就労後の職業センターによるジョブコーチ支援、就業・生活支援センターによる職場定着支援等、本人に必要な支援を社会資源を最大限活用し就職前・後のフォローアップを実施しています。
「全国就労移行支援事業所連絡協議会」につづきの家、夢つづきの家が入会し、就労移行支援に関する情報交換・共有や課題整理、今後の就労支援の在り方など全国の就労移行支援事業所との連携をとりながら、情報収集に努め、一般就労に向けた取り組みを強化しています。
就労継続支援Ｂ型においては、福井県における工賃倍増計画にのっとり、計画を策定しＢ型利用者の工賃アップを図っています。福井県の就労継続支援Ｂ型事業所の平均工賃は全国でもトップクラスにある中で、平成28年度は両事業所において、県内平均工賃を大幅に超える額を支給できるような取組に注力していきます。
【保育園事業】
保育や食育を通じて子どもの健やかな成長を支えるために、0歳児から5歳児までの細やかな保育、食育プランに取り組んでいます。経験豊富な保育士や看護師、幼稚園教諭免許・保育士資格を取得した保育士など専門性のある職員を配置し、0歳児から2歳児までは「幼児保育の部」として安心して過ごせる環境のもと、豊かな五感づくりなどの保育を。3歳児から5歳児は「幼児教育の部」として”たくましく生きるための健康や体力を身につける””人を思いやる心や日々の生活の中で興味関心を持ち多くの事に感動する””自分で考え意欲的に活動できる力”などをはぐくめるよう意識した保育に取り組んでいます。
働く母親を支えるために勤務時間や家庭の事情に合わせた保育の実施や保育に関する希望を多く取り入れ家庭との連携を密にしながら子どもを育てるためのチームづくりをしています。
また、乳幼児の食事は、生涯の健康に関係し、順調な発育・発達に重要なものと位置づけ、0歳児から5歳児までの発育に必要な食事や栄養、アレルギー等を考慮し、愛情を込めた手作りの食事を提供しています。食の楽しさを深めるために、皆で食べるランチルームの設置やキッズキッチンを実施し食育を通じた子ども育成にも力を入れています。

 

認定なし

 

 

未実施