就労支援・労働問題

■1997年3月 ディップ株式会社設立
■2000年10月「はたらこねっと」開始
インターネットの家庭普及率が18％ほどという時代、全国に約7,500 店舗を展開していたローソンと交渉し、店頭端末「Loppi」を利用した派遣会社のお仕事情報提供サービスを開始。コンビニ端末とインターネットを融合することで、すべての人が仕事を探せる社会を実現した。
■2001年2月 アルバイト・請負情報の提供を開始
紙媒体による求人情報が主流だった時代に、インターネットによる情報サービスを始め、求職者に必要十分な情報量をいち早く届けることを可能にした「はたらこねっと」内に、アルバイトの求人情報を加え、仕事探しを大きく進化させた。
※同サービスは2002年10月より「バイトル」として独立。格闘技イベントのスポンサーになることをきっかけに、「バイト」と「バトル」を掛け合わせて命名される。
■2004年5月 東証マザーズ上場
投資家保護のために、株式公開を延期したことは逆に投資家の信頼を得ることにつながり、結果として延期から5ヵ月という当時日本株式史上最短のスピードで上場を実現した。
■2008~9年 最大のピンチを迎える“リーマン・ショック”
競合が続々とリストラを敢行する中、「ディップにとって人は一番の財産」だと、全員で乗り越えることを決意。休憩時の消灯をはじめ、全社を挙げた経費削減に取り組み、また断腸の思いで管理職の報酬カットや一部社員の出向を行う。残った社員は「応募保証サービス」などの斬新な提案を行い、採用費大幅削減で悩むクライアントを支援。また、マスコミによる過激な「派遣村」報道によって立場を失っていた派遣会社や派遣社員の方々を元気にしたいと、イメージアップのCMを放映。逆に売上シェアを伸ばし、全員でピンチをチャンスに変えた。
■2009年1月　正社員求人情報サイト「バイトル社員（現バイトルNEXT）」開始
■2009年9月 「ナースではたらこ」開始
医療・介護の分野は景気の影響を受けにくく、加えて今後、社会的なニーズが高まっていくと判断し、看護師専門の転職情報サイトを立ち上げる。中長期的な「社会善」を重視した経営姿勢を示す新規事業をスタートした。
■2010年 「動画情報サービス」「応募バロメーター」搭載
徹底したユーザー視点から生み出されたインターネットならではのサービスは、当時紙媒体がメインであった競合との大きな差別化に。ガラケー全盛期の時代の「動画」は非常に斬新であり、技術的なハードルも高かったが、早くからインターネットに特化してきたdipならではの技術力で実現した。
■2013年5月 「レイズ・ザ・サラリーキャンペーン」開始
デフレ脱却を目指す「アベノミクス」の恩恵が有期雇用労働者までなかなか届かない現状を受け、“働く人すべての力で、日本経済を活性化したい”という思いを抱くdipが、各企業に「募集時の時給アップ」をお願いする大掛かりなキャンペーンを実施。多くの企業の賛同を得た。
■2013年12月 東証一部上場

サービス内容
https://www.dip-net.co.jp/service

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