2003年12月、2002度から大田区立男女平等推進センター「エセナおおた」で男女平等推進事業を担っていた「区民自主運営委員会」を母体として設立。
2004年4月、大田区立男女平等推進センターの指定管理者となる。以降、現在に至るまで、大田区「男女共同参画推進プラン」に即した事業の展開、男女平等の実現に向けた区民及び団体の自主活動の支援など、市民と行政との「協働」によって、男女共同参画の地域づくりに貢献している。施設運営においては、「区民が区民のために、区民が使いやすいセンターづくり」を目指し、数々のサービス改善を実施。利用者からの評価も高い。
2016年5月　女性向け創業支援施設「パシオンTOKYO」を開設

・2004年4月より現在も継続して大田区立男女平等推進センター「エセナおおた」の指定管理者として公共施設の施設管理および男女共同参画を推進する事業（展示・図書等の情報提供、講座や講演会等の学習事業）を行っている。大田区が実施する指定管理者モニタリング評価では3年連続Ａ評価（顕著に優れている。区が期待する水準をかなり上回っている）取得。
・男女平等の啓発講座は、常に満席。幅広い年齢層が参加している。
・特に女性の自立をめざした再就職講座、起業家養成に力を入れている。
・ボランティアスタッフ登録数140人。イベント、講座運営などのサポートを通して、各自の能力を活用し、地域貢献することを可能にしている。
・大田区内外での審議会等に多数参加、他地区への情報発信の実績も多い。
・2012年～2015年まで文部科学省の助成を受けて、都内に避難している被災者のコミュニケーション再生支援事業を実施
・2014年内閣府からの委託事業「地域防災に行ける男女共同参画推進事業」を実施
・2016年5月より東京都の認定を受けて主に女性向けの起業家養成施設「パシオンＴＯＫＹＯ」をオープン
・2018年2月にパシオンTOKYOの活動が「平成29年東京都女性活躍推進大賞」の優秀賞として表彰された

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