「障碍者支援センター鮎の風」は、平成15年４月、社会的・経済的自立をしようとする障碍者のための施設として、長年、小・中・高・養護学校の教育に携わってきた先生方によって開設された。
現在、就労前訓練を必要とする障碍者に対し、個々の障碍に応じた作業を見出し、自立に向けた活動を行っている。就労前訓練の具体的な取り組みとして企業への出向を積極的に行い、随時企業体験をさせている。


＜代表者の略歴＞

昭和52年　光クリーニング入社
昭和57年　光クリーニング退社
昭和57年　語学とクリーニングについての見識を深めるため、渡米
昭和62年　帰国
昭和63年　ハニードライ創業
平成10年　障害者雇用を始める。神奈川県福祉的協力事業所認定
　　　　　 障害者雇用率200％（健常者3人、障害者6人）
平成14年　有限会社ハニードライを設立。代表取締役就任（健常者10人、障害者10人を雇用）
平成15年　障碍者支援センター鮎の風開設。運転資金を提供
平成19年　特定非営利活動法人障碍者支援センター鮎の風を設立
平成22年　有限会社ハニードライが神奈川県障害者雇用優良企業に認定される
平成24年　特定非営利活動法人障碍者支援センター鮎の風理事長に就任。現在に至る

作業能力があと一歩及ばない生徒や作業能力以外の様々な障碍によって就労を果たせない生徒たちの社会的・経済的自立は大変困難な状況にある。
「鮎の風」はこの現実を踏まえ、一般就労を果たせなかった、あるいは退職を余儀なくされた障碍者が、作業を通して適切な社会教育と職業訓練を受けながら、一般就労に近い賃金を得ることができるような施設の実現をめざして努力している。仕事への意欲・生きがい・社会参加・収入の面では一般企業への就労が望ましいと考えられるが、福祉的就労ではあっても、障碍者が自らの仕事に誇りを持ち、安定した収入が得られ、本当の意味で自立し、社会に貢献していくことができるような、一般企業により近い形の施設運営を続けている。

無