1987年　株式会社江戸屋に2名の障害者が就職しました。

障害のある人と共に汗を流して働く中で、彼らの可能性や素晴らしい素質に驚き感心することがたくさんありました。
しかし、知的障害に関して、専門的な知識や情報を持ち合わせていなかったので、保護者や養護学校に相談したり、他の企業や福祉関係の就労施設に見学に行ったりして、疑問や問題点を解決する方法を手探りで探ってきました。
すべてがうまくいった訳ではありませんが、「会社にとって必要な人間になれば、ずっと永く働くことができて、それが障害者にとって幸せな ことなんだ」という思いを持ち続けてやってきました。
それでも、やはり障害者の企業における就労には、限界を感じるようになりました。

2003年　任意団体サンタ村設立。

そこで、企業での就労が難しい養護学校の卒業生や、企業において就労継続が困難になった人など、働きたいと望んでいる障害のある人たちが就労できる居場所創りを、という想いから「作業所以上企業未満」をめざし、今のサンタ村の基となる任意団体サンタ村をつくりました。
サンタ村の支援の特徴として、それぞれできることを見つけ、みんなで補ってひとつの作業を つくる＝グループ就労をめざしました。
就労はお金を得ることが目的ですが、そのことが最終目的ではないと考えます。
その人のできることがあることで、仕事の中で必要とされる人になり、会社から必要とされ、ひいては社会から必要とされることを実感できれば。
また仕事を通して、ひとりの人として社会性を身につけることを目指しています。

2006年　特定非営利活動法人サンタ村設立。

あくまで就労は社会参加の手段であり、社会性は社会の中で養われると考えています。この考えを基に、実現とさらなるに発展向けて自立支援事業に参入しました。

2008年3月　就労継続支援A型事業開始
2017年4月　就労継続支援B型事業開始

特定非営利活動法人サンタ村では、「就労」が障害のある人の社会参加の第一歩として考え、障害のある人が、福祉施設の中での就労ではなく、一般企業で、 多くの人たちの中で働き、その人自身の周りにサポーターが自然に育つようサポートできればと考えています。
社会と障害のある人との間に壁を感じるのは、 障害があるからでなく、 障害者を守ろうとする思いが、逆に壁をつくり、障害のあるひとを擁護すべき特別な人として位置づけて、守る壁が、交わることを難しくして、社会参加を阻んでいるようにも感じます。
それぞれが、壁やハードルを低くし、行政や福祉施設だけでなく、社会全体で支えていくことができたらいいなとの思いで活動しています。

就労継続支援Ａ型事業/B型事業
一般就労が困難な障害者に対して、企業と提携（業務請負）し、就労の場・働く場を提供する中、個々の就労における問題の現況を把握し、解決に向けた支援を行なうと共に、就労を通して社会参加を推進。

障害者の職場実習（中・高校生）　『チャレンジワーク』
障害者の就労を目的として、依頼のあった養護学校等の生徒を職場実習生として受け入れ、職場の空気・雰囲気・厳しさ、マナー等を学んでもらい、必要とされる喜びを感じ、今後の進路の一助としてもらう。

生活支援事業　『サンタカレッジ』
**生活スキル向上の取り組み**
<健康診断>健康に対する意識づけと共に、健康管理と異常の早期発見のため、実施。
<インフルエンザ予防接種>健康に対する意識づけと共に、インフルエンザの予防のため、実施。
<口腔衛生指導>市保健センターと連携し、自分の歯の状態を知ると共に、歯磨きの必要性と正しい磨き方を学ぶため、実施。
<買い物学習>調理実習として献立や材料購入、調理、後片づけ掃除を仲間と協力しながら行う。
**社会性スキル向上の取り組み**
<おりがみ部>地域の方を講師に招き、いろいろな会話を楽しみながら、おりがみを折る。季節に合わせた内容の作品を作り上げること、また、さまざまなおり方を覚えることで「おりがみキャラバン」などへの参加に自信を持つ。
<カローリング部>地域の社会人教室に参加して余暇の充実を図る。参加申し込みから普段の参加まで、自分でできるように支援する。
<スイミング部>地域のスイミングクラブで指導を受け、健康増進を図る。参加申し込みから普段の参加まで、自分でできるように支援する。
<宿泊体験>地域生活の実習体験と仲間との思い出の共有を目指す。

地域交流支援事業
障害者の世界(自分たちだけの特別空間)に一般の人を招く交流ではなく、自ら進んで地域の行事に参加して、保護される立場ではなく社会の一員としてかかわることを大切に。
<祭りへの出店>地域の行事に進んで参加し、地域の人たちとの交流の機会をもつ。
<おりがみキャラバン>来場者におりがみの作品の折り方を教えることを通して、地域の住民との交流の機会をもつ。
<コミュニティカフェ｢エポカ｣営業>障害の有無に係わらず地域のお年寄りから子どもまで、誰もが気軽に集い、触れ合う場所を提供し、三好の文化を伝えていく。

余暇支援事業
<カラオケ・食事会>忘年会シーズンに仲間との思い出作りの一環として実施。
<ボーリング>仲間との思い出作りの一環として実施。
<初詣・福笑いゲーム>新年に三好稲荷・八幡社などへ参拝。
<プール>夏季に地域のプール、豊田スタジアムや日進総合運動公園などを利用する。往復もなるべく公共の交通機関を利用し、利用方法を学ぶ。

こころのゆたかさをもとめて

地域の人と働くことを通し、お互いを『理解』し、
与えられるものではなく『必要とされる』存在に。
こつこつと『汗』を流し、空を見る。
普段とは違う時間の流れの中で『こころのゆとり』を感じながら
わくわく感のその先に『夢と希望』を描く。

高齢化、体力気力の低下を考慮し、担う役割を変化させ、じっくりとはたらくこと。
スピードと正確さの単純作業から知恵と経験を積み上げる作業へとシフトし、将来へと紡ぎます。　

有

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