高齢者

平成 3年 4月　 特別養護老人ホーム扇寿苑　事業開始
平成 3年 4月　 扇寿苑指定短期入所生活介護事業所　事業開始
平成 3年10月　 扇寿苑デイサービスセンター　事業開始（平成３１年３月廃止）
平成11年12月　扇寿苑グループホーム　事業開始
平成12年 4月　 比内町福祉センターデイサービス　事業開始
平成12年 4月　 比内町ヘルパーサービスステーション　事業開始
平成12年 4月　 大館市比内高齢者福祉センター　事業開始
平成12年 4月　 扇寿苑指定居宅介護支援事業所　事業開始
平成18年 4月　 大館市地域包括支援センター扇寿苑　事業開始
平成19年 8月　 グループホーム山王台　事業開始
平成19年10月　 介護サービスセンター山王台（居宅介護支援事業所）　事業開始
平成22年 4月　 介護サービスセンター山王台（デイサービス）　事業開始
平成22年 4月　 大館市比内福祉保健総合センター指定管理開始
平成22年 4月　 大館市地域包括支援センター扇寿苑、扇寿苑居宅介護支援事業所の移転
平成23年12月　 介護サービスセンター扇寿苑（訪問入浴介護）　事業開始
平成26年 7月　 特別養護老人ホームはなみずき 事業開始
平成26年 7月　 はなみずき短期入所 事業開始
平成29年４月　 介護サービスセンター扇寿苑から介護サービスセンターひないへ名称変更
平成30年４月　 介護サービスセンターひない小規模多機能ホーム　事業開始
平成30年４月　 グループホームひない　事業開始
平成30年４月　 大館市地域包括支援センター扇寿苑から大館市地域包括支援センターひないへ
　　　　　　　　名称変更
令和元年12月　 いきいきシルバーサポートひない（介護予防拠点）事業開始
令和元年12月　 グループホームやまぼうし事業開始(扇寿苑ＧＨ移転改築整備　名称変更)
令和元年12月　 特別養護老人ホームやまぼうし事業開始（特養扇寿苑移転改築整備　名称変更）
令和２年２月　　介護サービスセンターひない小規模多機能ホームからみずきの家へ名称変更
令和２年２月　　グループホームひないからグループホームはなみずきへ名称変更
令和２年５月　　介護サービスセンターひないデイサービス　事業開始
令和３年５月　　はなみずき指定短期入所生活介護事業所（空床型）　事業開始
＜代表者略歴＞
平成18年 4月　特別養護老人ホーム扇寿苑施設長補佐
平成18年12月　特別養護老人ホーム扇寿苑施設長
平成23年 4月　比内ふくし会法人事務局長
平成24年 6月　比内ふくし会理事長（～現在に至る）

（1）第一種社会福祉事業
　　（イ）特別養護老人ホームの経営
（2）第二種社会福祉事業
　　（イ）介護保険法に基づく通所介護事業及び第１号通所事業の経営
　　（ロ）老人短期入所事業の経営
　　（ハ）認知症対応型共同生活介護事業の経営
　　（二）介護保険法に基づく訪問介護事業及び第１号訪問事業の経営
　　（ホ）障害福祉サービス事業の経営
　　（へ）小規模多機能型居宅介護事業の経営
（3）社会福祉法第２６条の規定により、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域
　　 社会において営むことができるよう支援することなどを目的として、次の事業を行う。
　　（１）居宅介護支援事業
　　（２）介護予防支援事業
　　（３）地域包括支援センター運営事業の受託
　　（４）生活支援ハウス事業の受託経営
　　（５）大館市比内福祉保健総合センター管理運営事業の受託経営
　　（６）配食サービス事業

１．プラン２０２８の推進体制の確保
２．人権尊重への取り組み
３．サービスの質の向上への取り組み
４．地域との関係の維持
５．生活環境・利用環境の向上
６．「ひない福祉の森」構想の実現
７．地域への公益的な取り組み及び信頼と協力を得るための情報発信
８．人財の確保・育成・定着に向けた取り組み
９．人財育成研修等への取り組み
10. マネジメントへの取り組み

以上の１０項目の業務を推進する。　　

【理念】
　≪一人ひとりの思いに寄り添い　心を込めて支え合う≫
　「共感」「尊重」「信頼」「共生」「安心」
　私たちは５つのことを大切にしたサービスを提供します。

　ご利用される方々が、穏やかに笑顔ですごせるよう、ご家族様が安心できますよう、職員全員が日々努力と研鑽を重ねて心の込った＂質の高いサービス”を提供します。
　そして、住み慣れた家庭や地域の中で、その人らしい自立した生活を営むことができますよう、必要なサービスや支援の輪をひろげ、地域の方々のご理解・ご協力をいただいて、その信頼のもとに共に歩み続けます。

☆利用者に対する基本姿勢
[人としての尊厳を大切にしたサービスの提供]
利用者の自己決定を尊重し、人としての尊厳が守られる信頼性の高いサービスを提供するため、職員のチームワークとコミュニケーションによる融和と繋がりのある業務を推進し、情報共有を徹底して利用者のプライバシー、個人情報の保護に努めます。
[サービスの質の向上]
利用者の立場に立ち、良質かつ安全・安心なサービスを提供するため、職員が自らの職務に誇りを持って資質の向上を図り、サービスの質の向上に向けて取り組みます。
[地域との関係の維持]
住み慣れた地域での生活を継続できるよう在宅サービスの充実・強化に取り組み、入居施設において、家族や知人、友人等との関係が維持されるよう支援するとともに、地域交流やボランティア活動を促進し、地域との関係のさらなる向上に努めます。
[生活環境・利用環境の向上]
利用者のプライバシーの保護及び安全かつ衛生的で快適な環境となるよう、生活環境・利用環境の向上に努めます。

☆社会に対する基本姿勢
[地域における公益的な取り組みの推進]
社会福祉法人としての地域貢献の責務を果たすため、地域の多様なニーズを把握し、関係機関や関係者等との連携・協働のもと福祉課題、生活課題の解決に取り組み、地域における公益的活動を推進します。
[地域から信頼と協力を得るための情報発信]
ホームページによる経営情報の閲覧・公表や地域に向けた各施設・事業所のサービス提供内容等の情報発信を積極的に進めます。

☆福祉人財に対する基本姿勢
[職員の確保及び定着に向けた取り組み]
職員個々の成長を促して各自が持っている能力を十分に発揮できるようキャリアパス運用システムの推進を図るとともに、ワークライフバランスへの配慮や職員処遇の継続的改善を進め、職員が定着する「働きやすい職場環境づくり」を目指します。
[職員の育成への取り組み]
体系的な研修プログラムを策定し、キャリア形成や能力開発のための教育・研修の実施、資格取得の支援を充実します。

☆マネジメントに対する基本姿勢
[コンプライアンス（法令遵守等）の徹底及びガバナンス（組織統治）の確立]
経営理念に基づき、定款等関係法規を遵守するとともに、社会的ルールに沿って、法人を取り巻く様々なリスクから組織を守り、「事業を積極的に推進する力を持つ組織づくり」、そして「社会的責任と使命を果たせる自ら改める組織づくり」をめざして取り組みを実践します。
[健全な財務規律の確立]
公益性に根ざした事業活動を可能にするために、適正な収益を確保し、安定的な経営基盤を確立して、収支バランスに配慮した資金活用に努め、透明性の高い財務管理を行います。

・大館市社会福祉協議会「ハチ公スノーレンジャー」登録　高齢者宅の除雪ボランティア実施
・秋田県長寿社会振興財団「秋田県介護職員等によるたん吸引等研修」へ指導看護師を派遣
・秋田看護福祉大学看護福祉学部へ非常勤講師を派遣
・実習生の受け入れ（秋田看護福祉大学看護福祉学部・青森中央短期大学）

無

全国社会福祉法人経営者会議、全国地域包括・在宅介護支援センター協議会、全国老人福祉施設協議会、秋田県老人福祉協議会、秋田県社会福祉法人経営者協議会、秋田県社会福祉協議会　他

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新社会福祉法人会計基準

 

 

 

③貸借対照表.pdf

②財産目録.pdf

①事業報告書.pdf

➂貸借対照表.pdf

②財産目録.pdf

➀事業報告書.pdf

③貸借対照表.pdf

②財産目録.pdf

①事業報告書.pdf