障がい者

１．障害者雇用相談　多数
２．「企業担当者のための障害者雇用初任者講座」」（第１～１３回）
　　「同　実務者講座」」（第１～７回）　「中部地区　入門講座」
３．「企業見学会」（第１～２２回）　「全国障害者特例l子会社連絡会」（第２０～２８回）
４．「ＳＡＣＥＣ会員セミナー」（第１～３回）　「ＳＡＣＥＣトップセミナー」（第１～２回）　
５．メールマガジン発行（第１～１００号）
６．「首都圏障害者雇用偉業連絡会」開催
　　「東京都区部障害者雇用企業連絡会」「東京都多摩地域障害者雇用企業連絡会」開催
設立の経緯　　
当法人は、障害者が自らの労働により自立する環境がつくられることはわが国の社会にとって望ましい状態であるとの考えに基づき、その最も有効な手段である雇用の領域において、広く産業界に意識の浸透を求めるとともに、雇用を進めようとする企業に対し民間の立場から支援することを目的とし、有志企業１０社によって設立された。

代表者（初代理事長）
京王電鉄株式会社特例子会社「京王シンシアスタッフ株式会社」代表取締役社長

企業における障害者雇用の促進のため、次の諸活動を行っている。
１．障害者雇用相談　多数
２．「企業担当者のための障害者雇用初任者講座」」（第１～２１回）
　　「同　指導員講座（第８回までの名称は実務者講座）」」（第１～9回）
３．「企業見学会」（第１～２５回）　「全国障害者特例l子会社連絡会」（第２０～３１回）
４．「ＳＡＣＥＣ会員セミナー」（第１～３回）　「ＳＡＣＥＣ経営者セミナー」（第１～４回）　
５．メールマガジン発行（第１～１３７号）
６．「首都圏障害者雇用偉業連絡会」開催
　　「東京都区部障害者雇用企業連絡会」「東京都多摩地域障害者雇用企業連絡会」開催

特例子会社設立支援・啓発応援、全国特例子会社連絡会・首都圏障害者雇用企業連絡会等による交流活動、並びにメールマガジンの発行、障害者の雇用管理等に関する調査・研究の結果報告等による情報提供により全国的に会員の拡大を図ると共に、特例子会社等障害者雇用企業間、及び障害者支援機関等とのネットワークの充実に努め、更なる障害者雇用の拡大に寄与する。

実績なし

無

9名

0名

0名

 

 

一般社団法人障害者雇用企業支援協会 パンフレット