【代表者略歴と設立経緯】
高校２年生時、Sony Music Entertainment のオーディションで作曲部門合格。
以後、大学生活を送りながらも７年間をプロキーボディストとして活動。大学時代はカンボジアを中心に世界中に医療分野におけるインターンに奔走。就活時は将来的に企業をすることを念頭に置き、音楽の道は卒業。
卒業後は自動車関連メーカー、コンサルティングファームを経て、07年12月より中米やアジアにて、ビジネスで社会問題を解決する仕組みを研究すべく、各国の社会事業を中心とした企業家の様々なプロジェクトにビジネスパートナーとして参加。
その経験を踏まえ、「教育」がすべての問題解決の基礎にあると感じて、08年6月にNPO法人very50を創業。

【団体沿革】
2008 年: 代表理事、菅谷の自宅一室で、政治経済を学ぶ時事勉強会を開始。
2008 年: 豊島区の生涯活動団体として登録。任意団体として活動開始。
2009 年：ネパールにて、初となるアジア新興国問題解決プロジェクト Mission On the Ground(MoG)を実施
2012 年：特定非営利活動法人として法人格を取得(東京都)


【アジア新興国　実践型問題解決 教育プロジェクト Mission on the Ground (MoG) 】
8か国、17プロジェクト、約200名の参加者

【公開講座】
大学や会社では学べないが、社会で必要な知識、スキルについて、主に室内で実施する勉強会/セミナー。
開催回数500 回超、延べ人数 4000 人が参加。


・ベトナム社会企業家支援組織CSIPと業務提携契約を締結(http://www.doanhnhanxahoi.org/index.php?lang=en )
CSIP が提供する社会企業支援プログラムの選考員、選考された企業に対し、実践型問題解決プロジェクト（MoG）を中心として、業務支援（コンサルティング）の実施

・株式会社グランマの展開するフィリピンナプキンプロジェクトのパートナーとして業務提携　ナプキンプロジェクト：（https://readyfor.jp/projects/napkin）

・Mission on the Ground(MoG) 実践型問題解決プロジェクト
アジアを中心とした約20カ国の組織や企業家とパートナーシップを結び、現地滞在型の社会問題解決プログラムを提供した人材育成事業

・社会事業支援/ コンサルティング事業
社会的ミッションを持つ事業へのコンサルティング事業を主にアジア諸国にて展開

社会問題の解決に当事者意識を持ち、実際に行動をできる人材を増やすこと、また、実際に行動を行っている人材を支援することにより世界の問題軽減をはかり、住みやすい社会の実現を目指すことを目的とする。

その目的達成のために以下の３つに重点を置く。
・実践型問題解決プロジェクト（Mission on the Ground(MoG)） のプログラム個人参加者を増やすこと
・実践型問題解決プロジェクト（Mission on the Ground(MoG)） を一般企業の内定者研修として導入してもらうこと
・very50の活動を支援してくれる賛助会員を募ること

株式会社グランマ（フィリピン）
Greenna（インドネシア）
Genteng Healthy Market（インドネシア）
Napra-Work（カンボジア）
Koko board（タイ）
Hoa Ban+（ベトナム）
Marine Gifts（ベトナム）
EKMATTRA（バングラディシュ）
DUS（バングラディシュ）
天水研究所（バングラディシュ）
アドンタール（ネパール）

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【第8期】貸借対照表.pdf

【第8期】財産目録.pdf

【第8期】事業報告書.pdf