人口減社会やグローバル社会の加速的な進行により、人手不足や外国人材の受け入れ環境の悪化など「マイナス面」が取りざたされることが多くあります。一方で、私たちは、2か国以上の文化背景を持つ「多文化人材」が活躍できるチャンスという「プラス面」もぜひPRしていきたいと考えています。多文化人材がその経験や能力、知識、ネットワークを生かし、活躍できる社会が求められています。国籍や民族を超えて、国境さえも越えて活躍できる人材を育成したい。私たちは、誰もが生まれた国や在留資格に関係なく活躍でき、平和で幸せに暮らせる社会に貢献することを目的に活動しています。多文化人材＋サポートで「たぶさぽ」と呼んでください！

【避難民支援事業】
2022年末現在、紛争や迫害によって移動を強いられた人は1億840万人に達し、過去最悪を更新し続けています。日本への避難を希望する方たちを日本社会として迎え入れるために、より多くの多文化共生に携わる人材がつながる仕組みづくりや、人材育成も喫緊の課題です。身寄りのない外国人を包摂するインフラを整えていくために、日本語教育や就労の機会を増やすためのソーシャルビジネスの展開、基金の創設など、彼らの定住に向けた仕組みづくりを行います。

【外国人材定住支援事業】
日本に住む在留外国人数は2023年6月現在、322万人に達しました。人口減少社会の中で、外国人材を求める声は多くあります。一方で、外国人材が劣悪な職場環境やコミュニケーション、文化の違いなどで虐げられる事案も起きています。外国人材から「選ばれる国」になるためにも、就労や留学、インターンシップの受け入れなど、適切な外国人材受け入れ事業を展開します。インバウンド・アウトバウンドの促進や、通訳・翻訳の職業紹介なども実施し、多文化人材が活躍できる場をつくります。

【総務事業】
様々な支援を行うためには、寄付を集めたり、助成金・補助金に申請したり、ソーシャルビジネスを興したりなど、持続可能な活動を続ける必要があります。きちんと団体としての信頼性を高めるためにも、規定などガバナンス・コンプライアンスの環境整備を進めていきます。

代表理事

やまじ けんぞう