※設立の経緯…老人施設の見学を重ね、市民運動をする中で「ケアサロン希望」という街かどデイハウスを設立。（岸和田市における街かどデイハウス事業の第１号）この運営の中から移送ボランティア「駅馬車」を開設。これらの活動を続けていくうちに、「にこにこ大芝」という配食サービスに取り組むボランティアグループと合流し、もっと効率よく多様なニーズに応えたいという思いが高まり、地域ボランティア活動の有志が集まって、２００１年５月にＮＰＯ法人設立。

２００１年７月より理事長宅を改装し、定員７名のデイサービス事業を開始する。同年同月訪問介護・障害福祉サービス事業開始。

２００４年４月　デイサービス第２事業所開設。

２００４年９月　居宅介護支援事業開始。

２００７年３月　居宅介護支援事業第２事業所開設。

２０１１年３月　訪問介護・障害福祉サービス第２事業所開設。

２０１１年１２月　デイサービス第３事業所開設。

２０１５年４月　居宅介護支援事業と訪問介護事業をそれぞれ統一・一本化。

２０１６年４月　小規模デイサービスをサテライトへ移行。

２０１７年８月　サテライトを独立し、地域密着型通所介護事業所として開設。

２０１７年１１月　定員２１名の有料老人ホーム「よりあい大芝の家」を新しく開設。

２０１９年６月　設立より協力させて頂いている「おおしば食堂」（岸和田市大芝地区の子ども食堂）の事業開始。運営にも協力させて頂いている。

２０２０年８月現在、岸和田市・泉北郡忠岡町の4事業所において６部門（デイサービス…３箇所、居宅介護…１箇所、訪問介護・障害福祉サービス…１箇所、有料老人ホーム…１箇所）で活動中。

※代表者の略歴…理事長　上野好明。１９７５年～２０００年まで建築設計関係に従事。９０年代後半よりボランティア活動に参加。２０００年に退職後、２００１年４月よりＮＰＯ法人よりあい倶楽部の理事長に就任。２００１年７月に自宅を改装し、よりあい倶楽部第１号のデイサービスを開始。岸和田市『協働の町創り委員会』委員、大道町町会長を経て２０１３年からは、大芝地区福祉委員としての活動も行っている。

１居宅介護事業…岸和田市に１ヵ所設置。ケアプランの作成を主な業務とする。利用者やその家族、法人内だけでなく、他事業者にも信頼される拠点作りを目指し活動。

２通所介護事業…岸和田市に2ヶ所（それぞれ定員20名、定員15名（地域密着型））、忠岡町に１ヶ所（定員２４名）のデイサービス施設を運営。（また、２０１８年度から本格的にスタートした日常生活支援総合事業にも取り組む。）満足感を味わってもらえるデイサービスを目指し、個々人に合わせた柔軟な対応、良質なサービスの提供を業務とする。大規模事業所では出来ない、出来る限り数多くのニーズに対応できるよう活動。

３訪問介護・障害福祉サービス事業…忠岡町に１ヵ所設置。訪問介護・介護予防訪問介護、居宅介護・重度訪問介護・同行支援等、介護福祉士やヘルパーによる訪問介護業務。（訪問介護でも、日常生活支援総合事業に取り組んでいます。）利用者へのおもてなしの心を忘れずに、所属スタッフ間のチームワークを図り、連携のとれたより良いサービスの提供を目指し活動。

4施設事業…２０１７（平成２９）年１１月に定員２１名の有料老人ホーム「有料・高齢者住宅　よりあい大芝の家」を岸和田市に開設。よりあい倶楽部の活動地域内に、介護が必要な高齢者向けの住宅の整備が必要と考え、よりあい倶楽部として初めての施設運営となる「大芝の家」を開設した。入居者様が安心して、また楽しんで住んで頂ける住まいとなるように、よりあいグループ全体で支援していく。

5団体の活動…よりあい倶楽部音楽祭（年１回、公共のホールを借りて、利用者・ご家族等に参加いただき、ボランティアによる歌あり踊りありの楽しいお祭り。入場無料。　※ ２０２０年度は、新型コロナ感染症の影響の為、中止を決定。）、定時総会（年１回、定款に基づき、活動報告・会計報告・監査報告等を行う。）、施設の開放（市民団体やＮＰＯ法人等に、会議打合せ・練習場等として施設を開放。）

6子ども食堂…2019（令和1）年6月より、当法人の施設がある岸和田市大芝地区において、デイサービスのフロアー・調理施設を無料開放し、地域の子育て世代の方々と当法人スタッフの有志を中心に、現在は月1回のペースで実施している。（※ ２０２０年は、新型コロナ感染症の影響の為、３月～５月は休止、６月～８月に再開したが、９月より再び休止し、再開未定。）

各事業部・部署ごとの２０２０（令和 ２）年度活動方針

１　居宅介護事業：ＮＰＯケアプランよりあい倶楽部
　令和２年４月の時点で６名（常勤４名、兼務１名、短時間１名）のケアマネージャーが在籍しています。現在猛威を振るっている新型コロナウィルスの影響により緊急事態宣言が発令され、外出自粛要請等を考慮し、電話・メールで可能な仕事は対面訪問から切り替えて対応していますが、地域包括などから新規の依頼があるので、感染予防に注意して対応しています。
　今年度は、人が集まる研修等の開催が見送られる中、ひとり一人が感染拡大を招かないように注意します。今年度の目標は立てにくいですが、昨年度達成できなかった常勤1.0当たりの担当件数（月平均）「介護25名、予防8名」が達成出来るように努力します。

２　サービス事業
　本年度の方針も“働きやすい職場づくり”とします。ひとり一人が仕事に遣り甲斐を見出し、楽しく仕事をしてもらいたいと思っています。
　また、新型コロナウィルスが感染拡大している中、どうしても気持ちが暗くなりがちです。大芝の家のある入居者様（御年103歳の男性）が「大変なことになってんなぁ～、けど…まぁ…なるようになるよ。」と笑っておられました。人生の大先輩だから言える言葉かもしれませんが、すごく元気をもらった気がします。介護サービスの利用を自粛される方もいる一方、「よりあい倶楽部」のサービスを楽しみにされている方も大勢いらっしゃいます。スタッフ一同“明るく・前向きに”頑張っていきましょう。

①ヘルパーＳＴ よりあい倶楽部
　今年度から特定事業所加算’（Ⅱ）の算定を行います。書類整理を滞らせることなく、算定要件に必要なことをキッチリ実施していきます。また仕事の内容について“身体介護”の割合の増加に引き続き取組み、加算関係なく増収を図っていきたいと思います。
　昨年度の反省・課題にも上げました“人材（数・質）不足”の改善に取り組みます。特定事業所加算も良い機会なので、介護の仕事は記憶より記録と言う事を再確認し、ヘルパーと事務所の報・連・相を密に実施し、もっと楽しく働ける職場にしていきたいです。
　現在は、コロナ禍の状況ですから、利用者の方に安心して利用して頂くことはもちろん、スタッフの安全には十二分に注意し、衛生管理を徹底します。

②デイサービス 忠岡
　今年度は、新型コロナウィルスの影響が長引くと、利用者数の大幅な減少が推察されます。新規利用者の獲得も難しいと思われますが、極力現状維持出来るように努めます。その為には、既存の利用者様に満足して頂ける様に一生懸命取り組むことだと考えます。外出自粛でストレスが溜まらないように室内で出来るイベントを色々工夫して「コロナは心配だったけど来て良かった😄」と笑顔で言っていただけるようなデイサービスにしたいと思います。
　感染予防を徹底し、検温・手洗い・うがい・手指消毒等の取組を利用者とともにスタッフも弛まず実施し、介護崩壊の一端にならないようにしていきます。

③デイサービス 岸和田
　今年度は、新型コロナウィルスの影響が懸念されている中でのスタートになりましたが、ご利用者様やスタッフの健康管理・感染予防を万全に行い、デイサービスの運営を継続出来るように、細心の注意を払い業務を遂行します。そして収束に合わせて個別機能訓練加算の算定を考えています。感染予防対策の実施に加え申請準備等で今まで以上に忙しくなりますが、日頃からの整理整頓に心掛け、効率よく実施していきたいと思っています。
　引き続き、ご利用者様一人ひとりが満足して頂ける“楽しく明るいデイサービス！”をモットーにスタッフ一同「ワンチーム（One Team）」で頑張ります。

④デイサービス あおぞら
　2020年度は、新型コロナウィルスの影響が拡大している最中でのスタートとなり、感染予防や外出自粛等により外出レクリエーションの実施が困難で、ストレスが溜まり易い環境にあります。そんな中でも、「デイあおぞら」ならではの“玄関先や裏庭”を活用して、“飽きさせない取組み・楽しいイベントづくり”を全スタッフで実施し、利用者の方もスタッフも“楽しい現場”にしていきたいと考えています。
　課題としている営業活動については、コロナ禍の中、挨拶回り等も行きにくいので、既存の関係事業所との連絡や報告を密にし、さらに信頼される事業所にしていきます。

⑤施設事業：有料高齢者住宅「よりあい 大芝の家」
　新型コロナウィルスの流行のため、面会謝絶や外出自粛等の措置を当面の間継続します。入居者の方々にはご不便をお掛けして、多大なストレスになっていることが感じられます。少しでもストレスを軽減して頂ける様に、食事イベントや個別でのレクリエーションの企画・実施、また、日常でのちょっとした変化をスタッフ間で共有し、体調管理に最善を尽くします。
　年度総括でも挙げさせて頂いたが、スタッフ間の報告・相談、リスクマネジメントがもっと必要だと思っています。本年度も“安心・安全な住まい”の提供に努めます。

3　総務・事務局
　昨年度に引き続き、業務（総務、経理、事務局、その他）の分担と同時に相互理解（お互いの仕事内容を理解し、お互いの仕事を双方が執行できる状態）を強力に推進します。
　また、全社的に“IT・クラウド化”可能な業務については、積極的に検討・推進していきたいと思っていますが、このコロナ禍の収束の目処がつくまでは、現場での仕事が安全に適切に行えるよう支援し、雇用の維持に注力したいと考えています。
　皆さんに色々と協力してもらいながら、一緒にこの難局を乗り越えていきたいと思っています。“明るく・楽しく・前向きに！”一緒に頑張っていきましょう。

「おおしば食堂」（岸和田市大芝地区の子ども食堂）…子ども食堂の運営団体「大芝フレンズ」の設立・運営に協力させていただいています。2019（令和1）年6月に第1回目の「おおしば食堂」（子ども食堂）を開催。現在は月1回（第1木曜日）に開催しています。
※ 新型コロナウィルス感染症の影響により、２０２０年３月～５月及び、９月～　活動を休止しています。

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岸和田市・忠岡町介護保険事業者連絡会、岸和田市・忠岡町社協、（財）介護労働安定センター、

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1名

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5120105006149

 

 

2020（令和2）年5月14日監査が行われ、いずれも正確かつ適切であることが認められた旨を、監事　中道 キヨ子氏、及び　高垣 弘美氏より承認される。（定時総会承認済み）