高齢者

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫する事により、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営む事が出来るように支援する事を目的にして行きます。

「自分も入りたい施設を目指す」という基本的な視点にたち、さらに、本年度介護報酬改定が実施され大きな制度変更があるなかで、法人運営においても各種の準備が必要となります。
「団塊の世代が７５歳以上となる２０２５年を目途に、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域包括ケアシステムの構築を実現していきます。」とした地域包括ケアについて実践していきます。
大きな制度改革に素早く対応できるよう対応に努めていきます。それには、人対人の福祉サービスにおいては携わる職員の質と量が非常に重要であることから職員の研修や、職員の待遇改善などに努める結果として人件費ベースの上昇は明らかなものであります。
しかし一方では、看取り介護が増えているなど、入所者の医療依存と重度化が進み介護職員の負担が増加していることも事実です。
こういったことを踏まえ、当法人は更に職員の質を高め、資質向上に努め職員の定着率を向上させることに力を入れております。

雄山会四季報「春夏秋冬」2か月毎発行。

3月

認定なし

 

 

実施済み