有限会社正木薬局は医療・介護の担い手として、今日まで多くの患者、介護を必要としている方々に関与してきた。しかし、今以上の医療・介護サービスを提供するためには、幅広いニーズに合った対応力と経営力、職員のスキルアップ・モチベーションの維持が不可欠である。
正木薬局は「有限会社」という性質上、その経営において多くの役員の意見を聞く必要が無く、閉鎖性の高い企業構成となっている。その為、より良いサービスの提供を目的とすべき介護事業では、「有限会社」であることが事業の透明性を低下させ、本来の目的を果たす妨げとなる可能性がある。利用者やその家族に対するサービスの向上を図り、かつ事業を通じて地域社会へ貢献していくためには、介護事業を有限会社　正木薬局の一部門として留めるべきではないと判断し、今回の組織改革を行うに至った。
新法人設立に向け、法人の掲げる使命に基づき、中長期の事業計画を定め、領域における事業戦略を構築することにより、地域住民の暮らしのなかで、存在するさまざまな福祉ニ－ズに対応することは、社会福祉の実践それ自体であると考える。
今回、薬事衛生の専門職である薬剤師に加え、新たに法律・介護・社会福祉・労務の各専門家及び地域の代表を理事に迎える。理事会の活動は新たな基本理念に基づいたものとし、また全ての職員がそれに基づいたサービスを実践することで、利用者やその家族の期待に応え、新法人が社会に対して負っている責任を果たすことができるものと考える。
併せて、事業の効率化をはかり経営基盤を強化すること、経営面での透明性を確保することが重要である。新たな福祉サービスの担い手として、健全な事業形態を構築していきたい。

地域に根付いた法人運営
　①9月2日(日)　敬老会を開催
　②3月31日(日)　桃まつりを開催
　③にじいろカフェ桃の木　毎月第2日曜日開催
人材育成
　①外部研修参加「介護福祉士指導者研修」「月例研修会」他
　②施設内部研修（ミーティング）
　③実習生受入マニュアルの新規作成
　④月１回　管理者会開催
県内に、認知症対応型生活介護4ユニット（利用定員36人）、通所介護1か所（利用定員25名）、認知症対応型通所介護2か所（利用定員12名）、居宅介護支援事業所1か所

なし

無