障がい者

（１）職員4名の採用
・2017年４月　今金高等養護学校（知的障がい）卒業生２名を職員として採用
・2018年４月　今金高等養護学校（知的障がい）卒業生２名を職員として採用
（２）職員による町内での労働力不足に対する請負
・農場の農作業を請負（2017・2018年､４月～10月）
・社会福祉法人光の里の椎茸栽培を請負（2017年・11月～３月）
・商工業事業者の建設軽作業の請負（2018年）
（３）社員による町内での雇用機会の開拓
・社員による町内事業者への訪問営業活動（通年）
・障がい者の特性を活かした新たなビジネスに関する調査研究事業（2017年）
・農商工連携、六次産業化に向けた調査研究事業（2018年）
（４）本会活動趣旨の周知及び社員・会員の開拓
・社員による訪問営業活動（通年）
・ソーシャルタウン今金町構想に関するシンポジウムの開催（2017年）
・卒業生職員による今金高等養護学校へのビジネス勉強会（2018年)
（５）収益事業に関する可能性調査研究事業
・農作物の一次加工に関する可能性調査事業（2017年）
・空き家、空き店舗を活用した収益事業の可能性調査と実証実験事業（2017年）
・春らんまん花いっぱい2017での出店（2017年）
・にぎわい商店街での出店（2017年）
・にぎわい商店街での出店（ｉ・スマイル秋祭り）（2017年）
・新中野鍋横大通商店会・なべよこ夏祭りでの出店（2018年）
・土日、祝日による「観光案内事業」の試行的開設事業（2017年）
（６）収益事業の実施
・障がい者が活躍できる観光案内所の開設（201８年）
・町内での空き店舗を活用した農産物販売、お土産品販売（2018年）
（７）その他、本会の目的達成に必要な事業を積極的に展開
・町内で就労している今金高等養護学校卒業生と本会、関係者において社会的自立を目指した「夕食づくり体験」と日常の悩みや不安等を解消するための「交流会」を開催（2017年）

(1) 主に障がい者を対象とする雇用機会の発掘及び調査、雇用の分担、請負及び労働力の提供並びに労働力の提供のために必要となる支援及び教育
(2) 地元在住の障がい者等に対する生活基盤の確保、助言及び支援並びに生活基盤施 設の設置
(3) 農産物及び地元特産品等の商品開発、加工、製品化及び販売 (4) 空き家、空き店舗、空き地等の利活用に係る立案、運営、請負及び管理
(5) まちづくり、地域振興及び観光振興等を目的とする各種イベント等の企画、請負、立案、広報及び運営並びに協力
(6) ソーシャルタウン構想を実現するために必要となる各種事業への参画
(7) 前各号に掲げる事業に附帯又は関連する事業

ソーシャルタウン今金 〜障がい者が活躍するビジネスを育てる町を目指して〜
・今金町は北海道の南部渡島半島の北部に位置する人口5,365人の町であり、人口減少が加速度的に進んでおり大きな課題となっている。
・水稲、畑作、酪農を基幹産業とし、特に馬鈴薯は「今金男爵」の名でブランド化され市場での評価は全国一を誇るが、農家数は減少傾向を続け、担い手不足の問題を抱えている。
・観光資源としては、奥美利河温泉、キャンプ場やスキー場を備えたクアプラザピリカ、国の史跡である美利河遺跡などがあり、登山、ハイキング、釣り、キャンプ等、自然愛好家やアウトドアレジャーを楽しむ観光客が多い。
・福祉分野では、社会福祉法人光の里が運営する知的障がい者入所施設・通所施設・授産施設をはじめ、北海道今金高等養護学校（知的障がい者）が存在する。
・人口減少の続く今金町ではあるが、幸い、今金高等養護学校には毎年25名程度の入学者がある。しかしながら、平成26年に実施した在学生徒の意識調査では、約4分の1の生徒が「仕事があれば今金町で働きたい」との意向を示しているものの、町内には雇用の場が少なく、卒業後は町外に転出せざる得ない状況にある。
・今金町では、行政や商工会を中心に全町民一丸となって、障がいがあっても地域の中で安心して暮らし続けられるまちづくりを目指し、平成26年には「ソーシャルタウン今金町構想」を掲げ、「障がい者が活躍するビジネスを育てる町」を推進している。
・このような背景の中、平成29年2月、人口流出防止や担い手不足問題の解消、障がい者の雇用の場づくりなど町の抱える課題解決を目的しとした、まちづくり会社「一般社団法人i・スマイル」を町内の経済人らが出資し合い設立した。
・平成29年４月より今金高等養護学校の卒業生を雇用し、人手不足の悩みを抱える町内の複数の商工事業者や農家等を働き口とする「雇用シェア」事業を展開し、卒業生の働く場づくりを行っている。
・就労の場のほとんどが農業現場で、繁忙期が春〜秋に限定されることから、冬期間の就労の場の拡充が課題となっている。
・平成30年４月には、今金町観光協会とのコラボレーションにより観光案内所を開設し、新たに２名の卒業生をi・スマイルで雇用し、通年雇用に向けた業務拡大を図っている。
・障がい者の雇用は、国の定める最低賃金以下での雇用を行うケースが多く見られるが、今金町においては、障がい者の生活の安定を図るため、最低賃金を確保した障がい者雇用を行っている。
i・スマイルでは、冬期の就業場の確保のため、「障がい者雇用のためのマニュアル・ブック」を作成し、町内の事業者に配布することで、障がい者雇用の理解促進に努めているが、まだまだ障がい者の働く場は不足しており、空き店舗を活用した加工所や販売施設、観光事業などの働き場確保の模索を続けている。

2017年　株式会社ＴＴＮコーポレーションとの合同による入社式・障がい者雇用に関する懇談会を開催（今金高等養護学校卒業生４名（ＴＴＮ2名、ｉ・スマイル2名））

無

 

 

1名

4440005002588

 

 

平成30年5月23日
一般社団法人ｉ・スマイル定款第22条の規定により、理事長から提出された、平成29年度事業報告並びに収支決算書、貸借対照表及び各事項について監査したところ、その内容は適正なものと認める。