◎平成30年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」に認証されました。奈良県が、福祉・介護人材の確保を図ることを目的として、平成２８年１２月から運用を開始した「奈良県福祉・介護事業所認証制度」とは、職員の人材育成や処遇向上等につながる６分野２０項目の認証評価項目を設定。県が審査し、基準をクリアした福祉・介護事業所を「働きやすい職場」であると奈良県が認証する制度です。

◎功有会が奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」として登録されました。
　＜理由＞
　　　　1.仕事と家庭の両立を支援している
　　　　2.男女共同参画を推進している
　　　　3.短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
　　　　4.雇用の継続、創出を推進している
　　　　5.職業能力開発を推進している

◎子育て支援認定マーク「くるみん」取得を達成しました。
　「くるみんマーク」を取得するには雇用環境の整備に取組む行動計画を立てて、厚生労働省に届け出て、その計画を実施して成果をあげたことが認められることを必要とされます。
功有会では、「くるみんマーク」取得に際し以下の取り組みを達成しました。
　　　　 1.男性１人以上の育児休業取得
　　　 　2．女性の育児休業取得率８０％以上を目指す
　　　　 3.ノー残業ＤＡＹの実施・推進

◎子育て支援認定マーク「くるみん」取得に引き続き、令和4年度「プラチナくるみん」の取得を達成しました。次代の世代が健やかに育つために、仕事と生活の調和を目指して制定された「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん認定」を受けた企業のうち、さらに高い水準の取組みを行い、一定の要件を満たすライフワークバランスの調和のとれた企業のみが受けることができる特例認定が「プラチナくるみん」です。
功有会では「プラチナくるみんマーク」取得に際し以下の取組みを達成しました。
　　 　　1.所定外労働の削減
　　 　　2.年次有給休暇の取得
　　 　　3.多様な労働条件の整備
　　 　　4.産休・育休の取得、復職、継続
　　 　　5.男性の育児休業の取得

◎「なら女性活躍推進倶楽部」に参加しています。
　会員の奈良県内企業・事業所と行政・関係団体等とが、男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりに取り組む活動を行なっています。

理事長

まつもと のりお