主な受賞歴
2015年11月　大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」に認証。
2016年2月　（公財）日本生産性本部「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞を受賞。
2016年3月　経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞。
2016年8月　経団連技術同友会主催、内閣府・厚生労働省・経済産業省後援「女性技術者功労賞」を受賞。
2017年3月　経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者３００社・商店街３０選」に選出。

（株）KＭユナイテッドは、建設業界の縦割りの考えに固執した従来型の建設専門工事会社ではなく、類を見ない人材育成システムにより、スタート事業の建築塗装業のみならず、今や左官工事、耐火被覆工事、防水工事等の新たなマーケットを次々に事業拡大している創立4年強の企業である。
KＭユナイテッドは、創業67年を迎える建築塗装業（株）竹延（以下「竹延」）の全額出資により設立された。竹延は大手ゼネコン等が官公庁や民間企業から請け負った物件の塗装工事を施工、またリフォームやリニューアル工事なども行う大阪屈指の塗装業者である。竹延の事業は2003年の年商15億円から2017年度は30億円を見込み拡大中であるが、職人の高齢化による技術伝承の危機、また採用した若者が定着しないという、業界全体の課題とも言える問題に２０年以上も直面していた。
近年の多様化する働き方のニーズに対応することは、すでに半世紀を超える歴史を持ち、250人以上の職人を抱える竹延の従来の人事制度では、困難であることから、広く女性や外国人でも働ける人事制度、すなわち「全員正社員化」「週休二日制」「時短勤務可能」といった、これまでの建設業界では例を見ない働き方を提供する企業として、2013年に（株）KMユナイテッドを設立。現在32名の従業員のうち女性職人10名、外国人職人1名を抱えている。

（株）ＫＭユナイテッドは、半世紀以上の歴史を持つ（株）竹延という関西地区で建築塗装を原点としながら、近年では改修工事を手掛ける職人数約２５０名を誇る塗装会社を親会社としている。
しかし、（株）竹延が採用できないような女性や外国人等の人財を活用し、「めっちゃプロフェッショナル」職人を早期に育成、親会社への請負サポートと独自の技術・サービスを強みとした塗装・高付加価値工事及び機能性塗料の販売を行う企業でもある。
全員正社員・週休二日制・時短勤務を実現する「人を商品」とするドメスティックな分野での事業形態であることから、その固定費の大半を占める人件費を吸収するために、収益の柱となる脱下請を模索するため建設業界で社会問題化していた課題を克服するイノベーションの創出を実現。
そのイノベーションは、「経営革新計画事業」として提出から審査認定まで２週間という最短期間で認定され、最大手のスーパーゼネコン鹿島建設からのオファーによる営業契約の締結もでき、その販売促進に邁進する現状にある。

2015年、（株）ＫＭユナイテッドの親会社である（株）竹延と（株）佐藤産業がローラーハンドルセット（実用新案　第3200775号取得済）を共同開発した。当実用新案は、片手でローラー部、もう片方の手でガン部を持って使用するので、ローラー部とガン部が一体となったハンドルを片手で持って使用する従来品と比べ、片手にかかる重量負荷を大幅に軽減できる点に優位性を持つ。

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