地域・まちづくり

2019年：練馬区光が丘地域団体として活動開始
2022年：コロナ禍後活動再開、地域活動のべ2,000人動員
2023年：一般社団法人化。防災キャンプにて都立公園制度制定150周年事業優秀企画賞受賞
2024年：大阪府豊中市で活動開始、地域防災啓発展開
2024年度：年間受益者2,220名、ボランティア動員85名、のべ受益者が8,300名を超える
2025年：主たる事務所を練馬区へ移転。啓発から人材育成・地域連携設計へと事業軸を進化

当法人は、地域社会が自律的かつ主体的に機能する社会の実現を目指し、教育・コミュニティ設計・人材育成を軸とした活動を行っている。

主な活動は大きく三つの柱から成る。

第一に、子どもおよび青少年を対象とした教育事業である。サステナビリティ、防災、地域資源活用などをテーマに、体験型学習や対話型プログラムを実施し、「考える力」「判断する力」「創造する力」の育成を図っている。単なる知識習得ではなく、地域や社会との接点を持ちながら主体的に関わる機会を設計している点が特徴である。

第二に、コミュニティにおける設計支援・人材育成事業である。自治会や地域組織、公園管理者、学校、社会福祉協議会等と連携し、防災設備の活用設計や役割分担の整理、訓練プログラムの設計を行っている。地域内に存在する資源や人材を可視化し、災害時に機能する構造を平時から整備することを重視している。

第三に、中間支援機能の構築である。複数の自治会や組織間を横断する連携体制の設計、情報共有の仕組みづくり、役割の明文化等を通じて、属人的な活動に依存しない持続可能な地域基盤づくりを支援している。通信体制や物資動線の整理、合同訓練の設計などもその一環である。

これまで東京都練馬区、大阪府豊中市、埼玉県ふじみ野市等で活動を展開し、地域特性に応じたモデルづくりを行ってきた。単発のイベント実施にとどまらず、地域に設計図を残すことを重視し、継続可能な構造づくりへと発展させている。

当法人の特徴は、「人の育成」と「構造の設計」を両輪とする点にある。人材のみ、あるいは設備のみでは災害時の初動は機能しない。判断、役割、連携が整理された基盤を平時から設計することで、地域が自律的に動ける状態を創出することを目指している。

地域が災害時にも自ら判断し、連携し、機能できる社会を目指す。
子どもから大人までの判断力を育てるとともに、コミュニティにおける役割と連携の設計を行い、持続可能な地域基盤を構築する。

・クラブツーリズム株式会社とイオンタウンふじみ野における防災イベントの共催
・イオンSENRITO専門館におけるワークショップの実施
・ミズノ株式会社と豊中市公園みどり推進課との協働出張授業実施

無

なし

0名

1名

3名

9011005010198

 

 

 

 

 

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