＜設立経緯について＞
設立者の地元、千葉県北西部、東葛地域といわれる地域におきまして、通所介護事業所を開設いたしました。地元へ恩返しがしたいという気持ちのほか、介護保険法の隙間のニーズ、つまり、高齢者等ができる限り住みなれた地域で生活できるよう、介護保険サービスなどの既存制度の範囲では手が届かない部分（人）にもきめ細かく対応した独自の福祉サービスを提供している地域に密着した施設で、サービスを提供したい、という思いから当該事業を設立しております。

＜設立者等経歴について＞
現役で医療介護業界並びにその周辺事業で活躍しているプロフェッショナル6名が中心となり設立いたしました。
それぞれがこの業界に対する問題意識を持ち、問題意識（設立経緯に記載の内容）への解決方法として、メンバーが集まり２０１０年から東京都へ特定非営利活動法人（以下「NPO」とする）の設立申請を行い、２０１１年にNPO法人全国生活支援機構を設立いたしました。

＜設立履歴について＞
2010年より法人設立（NPO）の準備を開始いたしました。
2011年2月東京都より申請許可、NPO法人全国生活支援機構を設立いたしました。
2011年11月千葉県松戸市稔台1-54-6に介護保険法にもとづく通所介護事業所「デイサービスみのり台」を開設いたしました。
2012年3月本店所在地を東京都千代田区九段下から千葉県松戸市稔台に変更いたしました。
2013年5月千葉県松戸市河原塚35-9に介護保険法に基づく通所介護事業所「デイサービスかわら塚」を開設いたしました。

私たちが提供するのは、｢介護｣ですが、私たちが運営するのは、高齢者等ができる限り住みなれた地域で生活できるよう、介護保険サービスなどの既存制度の範囲では手が届かない部分（人）にもきめ細かく対応した独自の福祉サービスを提供している地域に密着した施設です。

私たちは、千葉県松戸市において、介護保険法に基づく通所介護の事業所を2か所（｢デイサービスみのり台、デイサービスかわら塚｣）を運営しております。

施設といっても、一般的に施設と聞いてイメージする鉄筋コンクリートづくりの立派な建物とは趣きが違います。民家等を改修した建物を使ってサービスを提供しており、家庭的な雰囲気の中でサービスが提供しております。

よりご自宅に近い雰囲気を作るため、また、病院から自宅へ復帰するためのリハビリ目的として、民家を改造した施設にて通所介護サービスを提供しており、あえて完全なバリアフリーとせず、日常の生活の雰囲気を持つ施設として運営しております。

　また、施設は市街地の中、住みなれた地域の中にあり、地元のボランティアの方々参加しており、まさに「地域によって高齢者等を支えているところ」という施設です。

「通う」、「泊まる」といったサービスを基本として、利用定員は、10人として、対象者一人ひとりとの馴染みの関係を重視し、対象者の生活リズムに応じたきめ細かなサービスが提供します。

我が国の高齢者介護は、1963年の老人福祉法制定を皮切りに、各時代の要請に応える形で大きく発展してきました。各時代で直面する諸問題を解決しながらも、計画的に進め着実に発展してきた結果として、 2000年に生み出された介護保険制度は、高齢先進国“日本”の社会保障の中で大きな役割を果たす重要な政策です。
　私たちは、我が国の社会保障に関する大きな歴史の流れの中で、過去の歴史を踏まえた上で、各時代に最も必要とされるフォーマル又はインフォーマルな社会福祉サービスを多面的に提供し続けることで、我が国日本は“高齢先進国”でありかつ、多様な価値観を受容し得る“成熟国家”であり、世界中の先進国又は発展中の途上国に“高齢先進国”“成熟国家”の範を示し、世界中の高齢者が安心して生活できる環境のつくり方を提示し、そうした世界を築いていく為に、我々は微力ながらも日々創意工夫しながらその実現に寄与して参ります。

そして私たちは地域に信頼され、頼られる施設を目標としています。高齢者、スタッフ、法人の｢三方良し｣を理念として、まずは以下の2点を徹底的に行います。

＜地域情報の収集について＞
地域（千葉県北西部）の情報を徹底的に収集しています。介護保険法に基づく施設の開業廃業情報や、医療保険施設情報。また、病院のソーシャルワーカーや地域のケアマネを通じた高齢者の現状、また、自治体との情報交換を通じ地域高齢者の情報を集め、今何が必要なのか、そして、私たちに何ができるかを常に検討しております。

＜人間力向上について＞
私たちは｢介護｣は人対人の人とのふれあいがすべてのサービスだと考えております。そのため従業員のモチベーション維持や介護スキルの向上は必須です。私たちは介護のスキルアップになる講習、資格、書籍等の投資を徹底的に行うことで、従業員のスキル、レベル、パワーアップを図っています。またスキルアップを通じてモチベーションを上げることを念頭においております。

具体的には、介護福祉士、社会福祉主事、ヘルパー（現在、介護職員初任者研修）、社会福祉士、柔道整復師、看護師、ケアマネージャー等、介護に必要な、また、介護に役に立つ資格取得を推奨しております。なお、費用は全額法人負担としております。

私たちは従業員の介護レベル、モチベーションが上がれば、ふれあう対象の高齢者の満足度が向上するものと考えております。

また、高齢者や未経験者を積極的に採用し、教育訓練を行うことで、今後の高齢化社会を担う人材育成を行うことを常に念頭においております。

私たちが提供するのは、｢介護｣ですが、私たちが運営するのは、高齢者等ができる限り住みなれた地域で生活できるよう、介護保険サービスなどの既存制度の範囲では手が届かない部分（人）にもきめ細かく対応した独自の福祉サービスを提供している地域に密着した施設です。そのため、毎年3年程度の中期計画を策定し、毎月会議を行い進捗等を把握することで、実行力を高め、目的を達成力を高める工夫を行っております。

医医療介護業界に携わるメンバーにより、介護福祉法による介護事業の隙間に埋もれるニーズを拾い、対応するために２０１１年に設立されました。

今後の検討課題です。

無

松戸市商工会議所　正会員

2名

0名

0名

 

 

 

①監事による通常の会計監査、業務監査を定款、規程に基づきおこなっております。

②介護保険指定通所介護事業所のため、主務官庁の松戸市の指導を受けております。
これまで計1回の実地指導を受けております。

平成２４年８月８日　千葉県松戸市健康福祉センター

ノロウイルス対策のマニュアル作成や、個人情報保護の対応についての指導がありましたが、指導後速やかに対応しております。