設立の経緯
マルアイユニティー株式会社（以下、弊社）は障がいのある方の就労について障害者就業・生活支援センターなどから相談を受け、障がいのある方が仕事へのやりがいを持ち、収入を得ることで生活の安定を確保すること、生きる希望を持って毎日を生活していただけるような社会づくりをしていくことの必要性を感じた。
障がいのある方を受け入れができる部門は無いかなど社内で検討した結果、弊社の神野営業所が選択され、障害者就業・生活支援センターのジョブコーチの支援を受けながら2002年11月から障がいのある方の就労の受け入れを始めた。2014年9月末現在、障害者就労・生活支援センターなどからの支援や指導を受けながら6名の障がいのある方が正社員として勤務している。
　障がいのある方の就労は、その方の状況により、初めから企業に就職するのではなく、就労移行支援などを受けてから就労するなど、様々な選択肢があるとより就職やその後の定着が安定していく方もいる。そのため、多機能型事業所輝望（就労移行支援6名、就労継続支援Ｂ型14名）を設立し、個人の様々な希望に対応するために、個別に支援を行い障がいのある多くの方が就労し職場に定着できるように支援をしていきたいと考えた。これらの事業を社会福祉事業の担い手としてふさわしい団体として運営し、さらに確実、効果的かつ適正に事業を行い、その経営基盤の強化、サービスの質の向上、事業経営の透明性の確保を図りながら事業を行い、地域福祉の推進により貢献していくためには社会福祉法人を設立し活動を行うことが必要であると考え、社会福祉法人を2014年4月8日に設立した。　
　その後、2014年6月1日に豊橋市から事業所の認可を受け、多機能型事業所輝望（就労移行支援6名、就労継続支援Ｂ型14名）を開所した。より多くの方に利用して頂く為に2015年6月1日より認可を頂き、就労継続支援B型の定員を14名から20名へと増員し、2015年9月1日より就労継続支援B型の定員を20名から30名へと増員しております。
代表者　理事長　辻村浩子の略歴
（学歴）愛知県立宝陵高等学校　卒業
（職歴）株式会社マルシン　取締役　平成元年4月14日から現在
　　　　学校法人カンティーニョ学園　理事　平成22年4月1日から現在　　

社会福祉法人清寿会　多機能型事業所輝望　事業の概要
◆開所日　　　　　月～金（お休み：土日祝日・夏季休暇・冬季休暇）
◆開所時間　　　　午前9時～午後4時
◆対象者　　　　　身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病患者等対象者（18歳未満の者を除く）
◆生産活動の内容　粘着テープの組立・検品や包装梱包、名刺の作成など
◆その他の活動の内容　レクリエーション
就労移行支援（定員6名）
就労移行支援とは、一般企業等への就労を希望する障がいのある方が、就労に必要な知識や能力の向上のために訓練を行うところです。障がいのある方の状況や希望をお聞きし、事業所内や企業における作業・実習の実施、適性に合った職場探しや就労後の職場定着のための支援を行います。標準期間（24ヶ月）内での利用となります。
1) 事業の目的
地域社会を構成する一員として生産活動をおこない、就労支援と安定した工賃の提供を目的として、利用者の社会的・経済的参加を促すことを目的とします。
一般企業等への就労を希望する障がいのある方に、就労に必要な知識や能力の向上のために訓練を行います。就労移行の場として2年で就労移行することを目指します。
障がいのある方の状況や希望をお聞きし、個別支援計画を策定し、事業所内や企業における作業・実習の実施、適性に合った職場探しや就労後の職場定着のための支援を行います。
2)開設内容
◆事業所定員　　　6名
◆就労支援プログラム　就労に必要な知識やビジネスマナーの練習、実習先企業の見学、企業への実習など
3)1日の活動内容
◆ 9時00分：出勤、タイムカード、身支度をととのえる、体調などの確認
◆ 9時15分：朝の会、作業内容または就労支援プログラムの説明、ラジオ体操
◆ 9時30分：　　(作業または就労支援プログラム・企業内実習）
◆ 10時40分：10分休憩
◆ 10時50分：　（作業または就労支援プログラム・企業内実習）
◆ 12時00分：昼食、昼休み（1時間）
◆ 13時00分：　（作業または就労支援プログラム・企業内実習）
◆ 14時30分：10分休憩
◆ 14時40分 : 　（作業または就労支援プログラム・企業内実習）
◆ 15時30分：帰りの会、一日の振り返り、掃除（全員）
◆ 16時00分：利用者退出、タイムカード
4)就労までの流れ
◆就労支援
　就労に必要な知識やビジネスマナーの練習（面接の練習、履歴書の書き方、身だしなみ、パソコンの練習などについて）、実習先企業の見学など
◆求職支援　　求職を希望する企業などの見学・実習、ハローワークへの同行
◆定着支援　　通勤の練習、実習への同行など
◆就職後　　　継続して相談支援を実施

就労継続支援B型（定員30名）
就労継続支援B型とは、障がいを持った方が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、就労にむけた相談や支援、生産活動の機会の提供、日常生活上の相談や支援、その他の活動機会などの提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な支援を行います。
★作業は自分の体調に合わせて仕事をしていただきます。体調がすぐれない時は静養室を使用することができます。また、悩み事や心配事などがあれば気軽に相談できるように、相談しやすい環境づくりを心がけています。
1)1日の活動内容
◆ 9時00分：出勤、タイムカード、身支度をととのえる、体調などの確認
◆ 9時15分：朝の会、作業内容の説明、ラジオ体操
◆ 9時30分：作業開始
◆ 10時40分：10分休憩
◆ 10時50分：作業開始
◆ 12時00分：昼食、昼休み（1時間）
◆ 13時00分：作業開始
◆ 14時30分：10分休憩
◆ 14時40分 :作業開始
◆ 15時30分：帰りの会、一日の振り返り、掃除（全員）
◆ 16時00分：利用者退出、タイムカード
2)そのほか
◆昼食は事業所であたたかいお食事を提供しております。（希望者のみ）
◆日中活動として生産活動を行っておりますが、作業だけではなく余暇の充実をはかるため
　週に一回クラブ活動の時間を設けております。趣味を楽しみ生活にメリハリをつけてもらいます。
◆当事業所への通勤は徒歩、自転車、公共交通機関でお越しください。
◆豊橋駅⇔輝望の送迎を実施しております。
◆傷害保険の個人補償(3,000円)へのご加入にご協力をお願いいたします。
◆事業所内での喫煙は禁止です。建物外の決められた場所で喫煙をお願いします。

実績なし

無