障がい者

社会福祉法人らっく定款（抄）
(目的)
第一条　この社会福祉法人(以下「法人」という。)は、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業を行う。
第二種社会福祉事業
（イ）障害福祉サービス事業（あみ、コーポさんふらわー）の経営
（ロ）特定相談支援事業の経営

　社会福祉法人らっくは、精神障がいを持った方が企業に就職できるよう訓練等の支援をしています。また、希望すればどなたでも利用していただけるように体制の整備に力を入れています。
　
　平成25年に障害者雇用促進法に基づく障害者の法定雇用率が1.8％から2％に引き上げらられました。少しずつではありますが障がい者があたりまえに生活し働くための条件が整ってきたといえます。
　特に、民間企業における障がい者の雇用は進みつつあり、民間企業での障害者雇用率が平成15年は1.48％であったのに対し、平成26年度には1.82％と上昇しています。平成26年度の民間企業における障害者の雇用者数は431,000人で、そのうち約72.6％が身体障害者、約20.9％が知的障害者であり、精神障害者は28,000人、全体の約6.5％にすぎません。（厚生労働省「平成26年障害者雇用状況の集計結果」）
　精神障がい者は社会で働くのは難しいとされ、他の障がいに比べてまだまだ民間企業等への就労が進んでいない現状にあると思います。そのなかで、民間企業等への就労を目指す就労支援では、開所から6年間で80名の方が当法人の就労支援を経て就職しました。平成26年度は特に30名が就職しました。社会福祉法人らっくは、利用者様の就労支援を通じてその特性を見極め、企業求人とのマッチングを適切に行うことにより、就労につなげます。もちろん、就労後の職場定着についても必要に応じ職員を派遣して支援するなど力を入れています。
　また、社会福祉法人らっくは、日本精神障害者リハビリテーション学会に所属しており、これまでの支援内容・成果については平成25年・平成26年に学会発表を行いました。学会活動に積極的に取り組むことにより、専門性を深め、より適切な支援につなげていきたいと考えています。
　平成27年度は、施設利用が飽和状態に達すると見込まれることから、より多くの利用希望に応えるため、新たに就労継続支援Ｂ型事業所を開設し、同事業所において、これまで好評をいただいているチャリティーショップ楽来の２号店を運営する計画です。

　社会福祉法人らっくは今後も障がい者の「働きたい」との思いにしっかり応えたいと思います。

4月

認定なし

 

 

未実施