高齢者、福祉

高齢者が生きがいをもち、明るく楽しい安らぎのある施設を提供しております。
また、短期入所生活介護だけでなく、地域包括支援センターでの地域高齢者にかかわるあらゆる相談をうけ、その他居宅介護支援事業所、通所介護事業所、配食サービスなどの提供により、地域に密着した介護サービスや関連情報発信の拠点として地域社会の活性化と笑顔につながるようなサービスを提供いたしております。

社会福祉法人瑞邦会は、昭和55年4月より事業開設してから3４年目を迎えました。この間、我孫子市をはじめ関係機関や団体、地域の方々のご支援・ご協力に支えられながら事業内容の充実と拡大に努め、地域福祉サービスの担い手として運営してまいりました。

　平成２６年４月の消費税増税に伴い、介護保険においても増税に伴う負担増を補うため介護報酬改定が行われますが、改定率はプラス０．６３％にとどまり、建物、設備の耐用年数経過による大規模修繕を控えた瑞邦会においては厳しい経営環境となります。また、今年度は平成２７年度介護保険制度改正に向けて、予防給付の見直しや特養入所対象者の重度化、利用者の自己負担引き上げと補足給付の見直し等が議論されています。そのほかにも社会福祉法人の在り方についての厳しい指摘など高齢者福祉を取り巻く状況は大変厳しく、大きな転換期を迎えております。

　瑞邦会におきましても、社会から必要とされる社会福祉法人であるために、積極的な情報公開を行い、法人の公共性・公益性を地域に向けて発信し透明性の高い法人経営を実現します。また、ホスピタリティーを大切にご利用者様が満足を得られるサービスの提供や、地域ニーズに即したサービスの提供に努め、地域社会の一員として価値ある役割を果たすため、「One For All、All For One」の精神で理事長をはじめ全職員が一丸となり力を合わせ、よりよい法人になるように努めております。

平成2６年度重点課題
・カリキュラムを充実させた苑内研修の継続と積極参加による、専門職としての資質向上と意欲的に新たなことにチャレンジできる人材育成システムの確立。
・質の高いサービス提供のため、Plan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Act（改善）の サイクルに基づいた、業務水準向上に向けた取り組み。
・利用者様一人一人の幸せな生活が実現できるよう、中長期的修繕計画の根拠に基づいた環境整備。

これらを重点課題として取り組み、計画性のある経営戦略と財政基盤の確立、活気や魅力のある職場環境の整備、人材の確保・育成・定着、関係機関との連携など、法人全体のバランスを意識した事業運営を行い、今後もサービスを利用される方々が安全且つ快適に過ごせる場の提供や質の高いサービスを提供するとともに、地域の高齢者の安心・安全な暮らしを守るセーフティネットの役割を担い、地域福祉の拠点として貢献いたします。

広報いずみ（年２回発行）　各３００部　

実績なし

平成２４年４月より、我孫子市から地域包括支援センター事業を受託し、市内湖北・湖北台地区に事務所を構え、介護予防マネジメント、総合相談・支援、権利擁護事業、高齢者に対する虐待の防止、早期発見その他の権利擁護のための事業、 包括的・継続的マネジメント、地域ケアマネジャーの相談・助言、支援困難事例等への指導・助言などを行っております、

4月

認定なし

 

 

未実施

社会福祉法人瑞邦会　役員名簿