代表者の大口繁敏は、昭和５６年春、富山県立八尾高校普通科を卒業後、旅行会社に就職。
営業員かつ添乗員として各地を歩き、昭和６０年春に独立起業のため退職し、レーシングカートショップ『ゼウス』を開業しレーシングドライバーの育成と健全な青少年の育成に努める。
平成５年には、富山県初のサーキットの建設を行い、交通安全教室などを開催。
この時期に、モータースポーツに取り組む若年者のための就業を図るために塗装店を開業し、レーシングカートショップと平行活動を行う。
平成８年８月に法人化し、塗装業のほうで知的障害者の雇用を行い、３年目には健常者と変わらぬ給与を支払える技術を習得してもらった。
平成１１年に、業務に住宅建設業を追加し、以後、平成20年まで、レーシングカートショップと塗装業及び住宅建設業の経営を行った。
平成19年春から、従業員の課外活動として、遊休農地を借り受け、小規模な畑を耕作していたところ、近隣の住民が訪れ、自宅にいる障害者（ご子息）を、畑で手伝わせてもらえないか？との申し出があった。
先述の通り、塗装業にて障害者雇用を行った経験があったので快諾し、週に３日間、午前中だけという約束で、共に農作業に取り組んだ。
当初は、本業の傍らに取り組んだボランティア活動だったが、人を預かる以上、無責任なことは行えないと考え、このとき初めて『障害者福祉』という業務に関心を持ち、富山県下にある障害者就労支援施設を数ヶ所、見学を行った。
その時に感じたことは、「これは、就労支援ではなく幼稚園ではないか？」ということでした。
障害者を集めて、時間と空間を管理し、定刻が着たら、滞りなく帰宅させる。
「これでは、一般就労に結びつくことは非常に難しいし、そこに至るまでの成長もないのではないか？」
このようなことに深い疑問を持ち、以後、障害者就労支援というテーマを日々考え、平成２０年春に『障害者就労支援施設ワン・ファーム・ランド』を開所し、同２０年１２月にNPO認証を受け、翌２１年２月に『障害者就労継続支援B型事業所』として、富山県の指定を受けました。
なお、同２０年１２月のNPO認証時に、以前からの業務であった、レーシングカートショップと塗装業及び住宅建設業の経営は後進に譲り、障害者就労支援に全力を尽くせるようにしました。
この様な経緯で設立した団体ですので、活動のテーマは『本気で行う障害者就労支援』です。
この言葉を、どの角度から見ても、何時見ても、同じように実行することが日々の取り組みです。
平成２１年の春に、施設利用者４人からスタートしたのですが、地域の方々や、関係各所、また日本財団様の助けをお借りして、農場の規模拡大、販売所の設置、農産物を利用した飲食店の運営などを行って、就労支援を行ってきた結果、２４年春までの３年間の間に、一般就業に結びついた障害者が８名になりました。
また、現在（平成２４年１０月）事業所には２３名の障害者が在籍中ですが、『障害者就労継続支援B型事業所』としての工賃は平均よりもかなり多いほうですが、まだまだ向上させる必要があります。
一般事業所への就労が出来ない障害者にも、満足のいく仕事と報酬を与えるために、今後とも『本気』で取り組んで参ります。

当法人は、主として障害者就労支援事業を行い、地域社会に貢献しています。　
『障害者就労支援』という言葉を、その通りに実施することを理念としておりますので、障害者が就労できるように、私生活から仕事の場まで含めて、企業経営者にとって「あてになる人材」になれるよう支援しています。　
具体的には、『休まず毎日仕事が出来る体力と精神』を身に付けるための支援ということになります。
そのための手段として、『障害者が興味と関心を持ち、自ら関わりたい、取り組みたい』と思う仕事を用意してあげることが大切だと考えています。
また、それは閉鎖的環境の中で行われることではなく、地域社会の人々と触れ合う場であることも重要です。
当団体では、これらを満たすために、最初に（平成２０年）取り組んだのが、農作物の栽培と販売です。
具体的には、農業の担い手がいなくなったり、効率の悪い農地を使用しなくなったため、空いていた遊休農地を地元農家から借り受け、開墾し農地に復元し農作物を栽培し販売することでした。
言葉で表すと簡単ですが、実はこの作業は大変でした。
開所当初は、団体に資金的余裕間なかったため、のこぎり・つるはし・くわ、といった、原始的ツールを用い、職員４名と施設利用障害者４名で開墾しておりました。
幸い、平成２１年の秋には、日本財団様の助成を受け、トラクターを導入することが出来、以後、農地の手入れは非常にスムースかつ効率が良くなりました。
この遊休のうちの開墾と復元は、地域の住民から歓迎され、結果的に、障害者福祉施設に対する理解を深めていただけたことと、地域社会に貢献できたことになりました。
栽培の方法は、地域の農家さんに聞いたり、本などで勉強しましたが、トライアンドエラーから、考え学んだことがノウハウとして蓄積されてきたように思えます。
こうして栽培した作物は、当初は、地域のスーパーなどの店頭を借り受け、障害者と職員が直接販売を行っておりました。
その後、平成２２の夏には、またしても日本財団様の助成を受け、富山市の繁華街近くで飲食店を開業することが出来ました。
これにより、かねてより構想していた、『自作の農作物を料理に使用した飲食店』が実現し、また、女性の障害者が活躍できる場を提供できるようになりました。
さらに、このお店は、定休日無し、朝１１時から夜２１時までとしておりますので、一般客が多数利用していただけまして、収益性がよく、障害者の工賃向上に非常に貢献しております。
営業時間も長く、定休日もないため、職員と障害者がシフトを決めて従事しておりますので、一般事業所の飲食店となんら変わりありません。
このことが、障害者の就業率を向上させているのではないかと考えています。
この飲食店は、年中、一定の需要がありますが、農作業は季節により変動があります。
当団体の活動は富山県です。
いわゆる豪雪地帯です。
それは、秋から冬にかけては作物が栽培できないということを意味します。
畑部隊の障害者には農閑期に仕事が少なくなります。
これは、『就労支援』の観点から見ればよいことではありません。
「気候・天気に関係なくできる農作業があれば良いのに・・・」と思い、調べるうちにたどり着いたのが『閉鎖型植物工場』というものでした。
これは、部屋やコンテナなどの閉鎖環境の下で、LED照明などにより水耕栽培で植物を育てる装置です。
「この装置なら年中仕事が出来る」ので、購入しようと見積もりを取りましたが、高価すぎるし、何よりも採算が取れそうにない。
ということで、あきらめかけたのですが、小規模な物を障害者と職員で自作し、何度もテストをしていったところ『自家製の植物工場』を製作することが出来ました。（制作費５００万円ほど）
この装置により、3人の障害者の仕事を確保できました。
さらに、この装置の作成依頼もあり、職員と障害者が、農閑期や雨天時にパーツの作成を行っています。
また、依頼され、作成した植物工場（富山県滑川市）の植物工場管理業務を委託され、職員２名と障害者６名で管理業務しております。
この事業も、就労支援と工賃向上にとって役立っております。
現在は、これらの業務に対し、職員６名、施設利用障害者２３名（２４年１０月２０日現在）で取り組んでいます。
障害者担当セクション内訳：　露地畑１０人　飲食店4名　自社植物工場３名　業務委託植物工場管理６名
今後、さらに利用者が増える予定なので、現在は、ビニールハウス・パイプハウスを使用した太陽光利用タイプのトマト栽培装置を実験中で、本年11月にビニールハウスを4棟親切予定ですが、装置導入は決定しておりません。

閉鎖型LED植物工場　納入・栽培業務委託管理
富山県滑川市　本田工務店

無