1959年12月　浦和市手をつなぐ親の会が知的障害者自治職業指導施設建設に着手する。
1962年4月16日　社団法人うらわ技術指導所開設。入所7名。
1972年3月30日　厚生大臣より社会福祉法人設立の認可。
1972年5月1日　埼玉県知事より第一種社会福祉事業開始の認可。社会福祉法人うらわ学園開設。
2009年3月23日　さいたま市長より指定障害福祉サービス事業者の認可。
2009年4月1日　新体系多機能型指定障害福祉サービス事業所に全面移行。就労移行支援事業(定員30名)を現員34名。就労継続支援Ｂ型事業(定員20名)を現員18名で開始。
2011年3月28日　さいたま市長より指定変更（定数変更）認可を受ける。就労移行支援事業(定員30名)就労継続支援Ｂ型事業(定員25名)合計55名となる。
（代表者）　理事長　斎藤　誠治　
（略歴）昭和35年4月　埼玉県公立学校教員採用　平成10年3月　定年退職
　　　　　平成15年4月～3月　社会福祉法人うらわ学園非常勤介助員　
　　　　　平成16年4月～19月3月　　社会福祉法人うらわ学園　園長
　　　　　平成16年5月～　　社会福祉法人うらわ学園　理事
　　　　　平成24年5月～　　社会福祉法人うらわ学園　理事長　

活動実績
就労移行支援事業
昭和47年から平成24年までの退職者数340名の内、企業就労者250名　就職者率73.5%
ここ数年、10人以上の企業就労者を送り出している。
就労継続支援B型事業
平成21年度より、5年間で工賃倍増を目標としている。平成21年度は、時給73円でスタートし、平成24年度は、請負作業種（5種類→8種類）の見直し拡大と請負作業種の工賃単価の向上により、時給125円となり平均工賃倍増に近づいてきた。
　団体の活動・業務
※就労移行支援事業は、一般企業への就労支援を行っています。
作業　…　製袋加工を実施します。（立位フルタイムに近い作業、冷暖房の使用なし）
補強運動　…　腕立て伏せ30回→腹筋100回→背筋50回→スクワット100回→腕立て伏せ20回を基本とする運動を実施します。新規利用者は少ない回数からスタートし、月毎に回数を増やしていきます。
緑地マラソン　…　1周約300mの緑地公園内を10周。毎回タイムを測定し、自己ベスト記録を以後の目標タイムとして設定し、行います。
生活指導　…　言葉遣い、身だしなみ、健康管理、整理整頓等、社会人として求められる事柄についての理解を深めます。（完全作業週間の前週木曜日午後）　
体育レクリエーション　…　体育館にて、ボール等を利用したレクリエーションを行い、楽しみながら体力を養い、交流を深めます。（原則として、第１、第３火曜日午前）

※就労継続支援Ｂ型事業は、就労及び地域生活への適応と作業工賃の向上に努めています。
　作業：①ハウスクリーニング　　②ホッパー組立　　③古紙分解
　　　　④業務用弁当容器洗浄　　⑤ハンガー組立　　⑥シュレッダー　
　　　　⑦カーテンのクリーニング　　⑧飲料缶の分別　　⑨販売品
　15分間走・歩行：体力及び健康維持・向上のため補強運動と持久走や歩行訓練(15分間)　　　　　　　　　を各自に応じて実施します。(希望のみ、緑地マラソンに参加）　　
　清掃活動：月・金の午後3時30分～4時まで、利用者共有のトイレを交代で清掃をします。
　余暇活動：ホビータイム後にカラオケやゲーム等の活動を行います。
　ホビータイム：就労移行支援と合同で行う。カラオケ、生花、スポーツ、文化、図工の 各部から一つを、毎回自主選択。（第一木曜日午後）
　ホームルーム：登園・下園時の安全とマナー、当面の日課確認等を行います。

◎他の施設との連携
・職員の交流（指導法の研修）を図っている。
・就労継続支援Ｂ型事業の作業種の連携を図っている。（ハウスクリーニング、カーテンクリーニング）

◎企業との共同・研究実績
・ハウスクリーニングの専門業者（2社）と提携し、エアコン清掃、ワックスがけ等の技術指導を受ける。（平成24年度～）

無