平成16年4月：精神障害者の地域支援を実践してきた市民グループ（滋賀メンタル友の会）が設立母体となって精神障害者に特化した無認可作業所を設立。利用者自身が市民であることの感覚を大切にすること、また退院後行き先のない人たちがまず一歩、行ってみようかなぁと思える事業所づくりを目指し、野洲駅から徒歩10分ほどの新興住宅地、普通の民家で「施設」ではない「家」であることを大切にして運営してきた。
平成20年2月：特定非営利活動法人取得。
役員について
　理 事 長：当事業所の基本的な運営理念である茗荷村福祉思想を継承、茗荷村顧問（詳細は後記）
　副理事長：市民活動家
　理　　事：無認可作業所設立母体、市民グループ滋賀メンタル友の会を長きに亘り支援・指導して
下さった精神科医
理　　事：茗荷村代表
　理　　事：市会議員
　　　　　　　　以上５名
平成21年4月：就労継続支援Ｂ型陽だまり開所。～まず一歩、踏み出そうよ一歩～をキャッチコピーにとにかく一日１回、外に出るにはパジャマを脱いで髭もそり髪をとかねばならない、そうして一歩出た行き先が「おはよう！よく来たね。」とあたたかく迎えられる場所、陽だまりであることを願って運営してきた。出勤率が不安定だとの定説がある精神に障害を持つ方たちだが平成２５年７０％、平成２６年７５％という出勤率で陽だまりはいつも笑い声が絶えない事業所になっていった。出勤率が上がっていくことで作業内容も充実し工賃ＵＰにつながってきた。
一方、Ｂ型で力をつけてきても一般就労の枠は狭き門でなかなか就労につながらない現状のなか、野洲市が市有地を無償提供という形で応援してくれたのを機会に長年の夢であったＡ型事業所着工に向かうことになった。
平成27年4月：就労継続支援Ａ型陽だまり開所
Ａ型事業所着工の地は近江富士と呼ばれる三上山の麓、また重度心身障害児施設びわこ学園の隣地にある。この広大な地で国産にこだわった本きくらげの栽培・販売を仕事して自分たちの給料を確保していこうという取り組みが始まった。

代表者略歴
　攝津　襄（せっつ　のぼる）
　1961～1963　厚生省教護事業養成所
　1963～1997　滋賀県立淡海学園（教護）
　　　　　　　　滋賀県中央児童相談所（一時保護課長）
　　　　　　　　滋賀県立淡海学園（園長）
　1998～2007　花園大学社会福祉学部非常勤講師
　2008～　　　 特定非営利活動法人陽だまり理事長
大萩茗荷村顧問
　著書
　1987　　　　里親さん～子を育てることの意味～　地涌社
　2013　　　　「氷解」　　　　　　　　　　　　　東京図書出版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　　　　　

１）活動について
　イ、保健、医療又は福祉の増進を図る活動
　ロ、社会教育の推進を図る活動
　ハ、人権の擁護を図る活動
　二、前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡・助言又は援助の活動
（特定非営利活動法人陽だまり定款第４条による）

２）事業について
　イ、障害福祉サービス事業
　　就労継続支援Ａ型事業の実施
　　・障害者の就労支援
　　・障害者の生活支援
　　就労継続支援Ｂ型事業の実施
　　・障害者の就労訓練
　　・障害者の生活訓練
　ロ、地域社会への奉仕活動
　　市民としての地域奉仕活動～自治会公園の清掃～
　ハ、精神保健ボランティアの養成事業
　　精神保健福祉の啓発のために市民に向けての講演会・市民講座の開始
　二、精神保健に関する相談事業
　　地域住民の方の相談受入など
（特定非営利活動法人陽だまり定款第２章　事業　第５条より）
　　

・定期刊行物：隔月に陽だまり通信を200部発行

・滋賀県中小企業家同友会会員として情報共有ならびに研修等に参加
・野洲市給与所得者の会会員として情報共有ならびに研修等に参加

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