平成１１年4月１日に、知的障害者が心身ともに健やかに育成され、かつ社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会を与えられるとともに、その環境、年齢および心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提供され、自立ができ、生きがいを持ち自己実現ができることを支援することを目的に設立した。
理事長は、長男の孫が障害者とわかり一念発起して障害者用の施設をたちあげた。当初保育園に通っていたが発作をおこし癲癇障害があると診断され市内の保育園に受け入れるところがないか必死になって探したがどこもなく、結局は私財を投げ出して自分で障害施設を創るに至った。
理事長の経歴は、新制高等学校を卒業(昭和25年3月卒業)、警察予備隊に入隊(昭和25年9月)、陸上自衛隊となり除隊(平成29年9月)する。その後、大淀建材工業を創業、社長経て取締会長職となり現在に至る。
施設運営の基本理念は、こころのバリアフリーやノーマライゼーションの実現を目指し障害を個性として受け止め、利用者が地域社会で豊かに暮らすことができるよう支援したいと念じている。そのために、利用者が心身ともに健やかに生活できる環境づくりや、社会、経済、文化その他あらゆる分野の活動に参加する機会を設け、地域社会への適応力を養い、自己実現に向けての支援に努める。このような念願達成のため、利用者・保護者・施設が三位一体となり ”ひまわりのように明るく暖かいふれあいの場” を創出する。が創始者理事長の理念である。
施設種別は、「第一種社会福祉事業」として、相対的に強い密接な関係を有し、事業の継続性安定性の確保等の必要性が特に高いものが対象とされている。当初での施設は、定員３０名職員１１名で発足し、小規模な施設であった。当時は、授産事業として、作業に個人の能力を合わせるのではなく、個人のもつ能力にあう作業を見直し、授産へ結び付けていく。自主製品を販売、納品し利益を利用者全員に配分する。作業は屋外作業、屋内作業に代別され、屋外作業では、ハウス、畑を活用し、ハウスでは季節の野菜、畑では大豆を主に生産していた。屋内作業では、加工作業、委託作業、窯業作業を行い、別棟の作業棟では、製袋作業、食品加工室では味噌加工作業を行っていた。
その後、平成２１年３月法律改正により福祉サービス事業所に移行、種別も「第二種社会福祉事業」とし、改正障害者基本法を踏まえ、法の目的規定を改正に伴い、基本理念をすることにより、「障害者自立支援法」を「障害者の日常生活および社会生活を総合的に支援する」ための法律とすることになった。障害者総合支援法のもと、障害者福祉サービス事業として、「生活介護事業」「就労継続支援事業(B型)」「就労移行支援事業」の多機能型とし、さらに、地域生活支援事業として「日中一時支援事業」の二つの事業所とした。
さらに、平成26年4月1日より宮崎県障がい者相談支援事業を立ち上げ、障がいを持つ方々の地域生活を支援していくため、地域に応じた支援体制づくり(地域づくり)、
県内相談事業ネットワークの高度化、相談支援専門員のスキルアップを目指している。　

当施設は宮崎市の中心部から9キロ離れた地点にあり、周辺は田畑がありのどかな田園風景が連なっている。すぐ隣では有料老人ホームがあり保育園もある。また、施設の東側添えに日南線が走っている。線路を超えたところに建材店があり、さらに車で5分のところには野球場や運動公園がある。他には15分位のところでは学園都市として大学や病院、特別支援学校、またその近くには短期大学がある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
[福祉]では、特別支援学校より毎年実習生を受け入れている。大体1週間位になり施設内の各事業所を体験学習を取り組んでいる。この支援学校とは入学式・卒業式はもとより運動会、学芸祭にも参加し即席の販売もし好評得ている。この学校ではここ2年間学校役員としても参画し学校行事や運営にも携わっている。
　また、近くの短期大学から毎年実習生を受け入れており当施設の利用者とも交流を深めている。更に、年に1度の「ひまわりの里祭り」ではボランティア活動にも参加し祭りの準備や模擬店にも積極的に取り組んでいる。祭りでは、法人役員や近くの人たちにも案内を出し当日来訪していただいている。
次に、利用者の工賃支給のため、近隣の方や、法人役員、保護者の方々にも協力していただき空き缶を集め業者に委託しお金に換え工賃として支給している。家族から大変喜ばれている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　次に、週の4日位に近くの有料老人ホームの室内の清掃活動、墓地公園、少し離れてはいるが集合型のデパートにも出向き周辺の草取りや清掃活動を行っている。
　当施設は海岸が近くにあり、地震発生時の津波も重要な課題となっているため避難訓練を月に1度の割合で実施訓練や啓蒙活動を実施いている。施設から2キロ離れたところに県の消防学校があり、年に一度の地域住民の方々と一緒になり総合避難訓練に参加している。この避難訓練では消火器、放水、救助手当、煙の避難等様々な訓練が実施され大変参考になっている。
[保健・医療]では、健康診断では、年に一度職員も利用者も受診している。この他近くに嘱託医がおり内科・歯科検診を実施している。皆の健康管理には充分配慮している。
地域福祉の視点から、地域住民の方々との連携を図り、災害時や行事には理解を得るように今後も続けていくように努力していく。特に防災訓練では地域住民の方と一緒になって積極的に参加する。支援学校では生徒の実習活動の受け入れもあり学校の行事や運営についてもこれまで同様に連携を深め協力していく。
　また、近くの短期大学生にも実習の受け入れやボランティア活動にも参加していただけるように環境を整えていく。
　この他、有料老人ホーム、墓地公園、その他、近くの海岸のゴミ拾いも積極的に取り組む。行政の依頼で、環境美化ボランティア袋、公的施設用ごみ袋を加工製造しており市内の中学校や地域住民のボランティアの方々に使われておりゴミ袋の枚数や破損品がないように点検作業には充分考慮している。
　今後、障害福祉は自立を目指し職場開拓や就労に向けての活動をしていかなければならない。そのためにも県・市やハローワークその他を利用して積極的に取り組む必要がある。
　また、月2回の土曜余暇活動を利用して、郊外の史跡・展示会・催物等の見学より見聞を広め心豊かな精神を養っていく。職員には、県内の各種の協議会や地元の会議等にも出会し、さらに警察には防犯講和や交通安全教室、消防署には、火災避難訓練、地震避難訓練、地震耐震車訓練等も開く常に防災意識高め地域住民との協力体制整える必要性を感じている。

現在、宮崎県における特定指定相談支援事業所および相談支援専門員の数は十分であるとは言えず、全国的に見てもサービス等利用計画の作成数は低調である。サービス等利用計画は、平成27年3月末日までにすべての障害福祉サービスまたは地域相談支援の支給決定の際に必須となることから、計画相談支援に携わる人材の確保が緊急の課題となっている。そこで、相談支援従事者研修を終了し、相談支援専門員に必要な実務経験年数を満たすものの現に相談支援の業務に従事していない潜在的有資格等などを対象として、障がい福祉制度の現状やサービス等利用計画の作成方法等に関する研修を実施することにより相談支援に携わる人材の確保を図るとともに、宮崎県の計画相談支援の体制強化を図ることを目的としている。
相談支援について概略を記す。相談支援が障害自立支援法に位置付けられて６年が経過した。この間、障害者の相談支援は、全国において確実な進歩をとげ、相談支援専門員や相談支援事業所も増加し、自立支援協議会を起点として相談支援体制もそれぞれの地域が構築されてきた。それまでの相談支援が、障害者自立支援法において異なる点は、いわゆる障害者ケアマネジメントが制度化されたこと、すなわち障害者ケアマネジメントが法律に位置づけられたことである。それまでの障害者ケアマネジメントは、ケアマネジメント従業者が援助技術として活用する手法でした。自立支援法においては、サービス利用計画費として法律に位置付けられ、個別給付化されることにより、相談支援専門員が行うサービス利用計画の作成（モニタリング含む）が、サービス利用計画作成費として評価されるものとなりました。障害者自立支援法におけるケアマネジメントとしてのサービス利用計画は、施設や病院から本格的に地域に移行することや地域で安心して生活することを推進するための制度的裏付けとなるものと期待されていました。しかし、残念ながら、サービス利用計画作成費を活用する利用者は少なく、当初、国が想定していた件数をはるかに下回るものでした。
このような状況の反省から、障害者自立支援法の見直しにあたっては、相談支援のあり方が根本から検討されています。また、平成２２年１２月に成立した改正自立支援法では相談支援体制の強化として基幹相談支援センターや地域自立支援協議会が法定化され、支給決定プロセスの見直し（サービス等利用計画案を勘案すること）やサービス等利用計画作成の対象者の大幅な拡大が図られようとしています。
このような新たな方針を具現化するために、サービス利用計画作成のための全国共通な様式例を提示する必要が出てきました。また、様式の提示に伴い、以下の点を含めて検討することが必要となりました。
1. サービス等利用計画の位置づけや必要性についてもう一度検討すること。
2. 相談支援専門員がサービス等利用計画を作成するときのポイントを明らかにすること。
3. 計画の提出を受けた市町村が、計画の内容を判断する方法を明らかにすること。

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