少子高齢化がさけられない日本の現状において、海外からの医療従事者の受け入れが問題解決のための有効な手段の１つということは明白ですが、すでにEPAによって来日した外国人看護師の問題でもわかるように、単純に有資格者を日本に招いて日本の医療機関に就労してもうらうだけでは事はスムーズに進みません。言葉の壁があって、日本の看護師試験に合格することが難しいからです。
日本での資格取得と就労をもっと容易にするためには、漢字文化を持つ国の学生を募り、日本語と日本の看護師資格取得のためのカリキュラムをリンクさせシステム化することが有効なのではないかと考えました。
そのためにまず中国の医科大学に働きかけてみたところ、２つの優秀な大学と提携を結ぶことができました。２校とも日本の看護師育成のみならず、日中両国の友好と医学の発展のための学術交流も希望してくれています。また、私達の活動に賛同し看護師のためのカリキュラム構築を担ってくれる日本の医科大学との提携も話を進めています。
まだできたばかりの団体ではありますが、中国人看護師の受け入れ先や学生の確保などのため、様々な活動を行っていく予定です。
<実績>
中国
1.吉林大学医学部と学術交流における業務委託契約締結(2010年7月22日)
2.天津医科大学部と学術交流における業務委託契約締結（2010年7月23日）
日本
3.国際医療福祉大学大学院と、中国医科大学における看護師人材育成の為の学術交流に関する業務委託契約の協議開始（2010年8月4日）

中国の大連、長春、ハルピン、天津、北京などの中国各都市、及び日本国内にて下記のような説明会やフォーラム等を開催します。

1．日本の医療機関及び医療福祉関係学校への留学・就職説明会
2．日中両国における看護教育の現状と問題点についてのフォーラム
3．日本国医師法第１７条外国人医師臨床修練制度説明会
4．看護学学術交流のための協議会
5．看護学における日中学術交流の為の日本人看護師留学説明会

また、日本の人材不足に悩む医療機関に、当社団法人の育成システムにより日本の看護師資格を取得した外国人看護師などの医療従事者の受け入れを促していく活動もなども合わせて行います。

無