【沿革】
2007年 NPOスタッフ独身男子5人が「NPOを志した経緯」や「今後のビジョン」を共有・議論したことがきっかけとなり、ソーシャルセクターで持続的に働いていくための社会基盤について考え始める。
2007年8月22日 ロールモデルとして、NPOで10年務め続けている人をヒアリング
2007年9月13日 GRASS設立準備会議
2008年3月22日 ESDフォーラム「持続可能な平和と食・環境」で「NPOスタッフの持続可能な働き方とは」について講演
2008年6月23日 第1回勉強会「持続可能なNPOスタッフを考える」
2009年5月14日 第2回勉強会「中堅スタッフのためのManagement Skill-up Programの日米事例紹介」
2009年10月6日 第3回勉強会「あなたのミッションは何ですか？　朝一で自分のミッションを発表して刺激し合おう」
2009年11月9日 第4回勉強会「全国の若手NPOスタッフが抱える悩みとその対策」
2009年12月1日 第5回勉強会「アメリカの若手NPOスタッフのゆるやかなネットワーク「Young Nonprofit Professionals Network」とは」
2010年1月11日 GRASSの事業作成のためのワークショップ
2010年7月30日 ライフプランニング講座
2010年8月28日 若手NPOスタッフのお悩み棚卸しワークショップ「あなたの悩みは誰かの悩み？その悩み、共有したら解決策見つかるかも！」
2011年1月8日 「セルフマネジメント・フォーラム“NPOスタッフによる、NPOスタッフのための自己健康診査！”」
2011年2月19日 「NPOキャリアフォーラム東京」に企画協力
2012年6月15日 「NPOスタッフの結婚観アンケート ～NPOスタッフが結婚できないのは本当か？？～」の自主調査事業実施
2012年9月22～23日「GRASS NPOキャリアデザイン キャンプ」
2013年1月 「とことんNPOサポートプロジェクト2012」において2講座の企画実施を受託
　　　　　　　　　・「NPOキャリアをデザインしよう～初任者のためのキャリアデザイン研修」
　　　　　　　　　・「入職5年目からのNPOキャリアを考える～組織マネジメントと自分のキャリアマネジメント」
2013年4月17日 「タイムマネジメント講座 ～定時に帰るNGO代表の仕事術～」
2015年4月14日 「NPOスタッフ若手と中堅がカタローーー会」
2015年11月30日 「NPOスタッフのキャリアを考える “カセグチカラ”解体新書セミナー」
2016年2月5日 「NPOスタッフのためのキャリアセミナー（入門編）」
2016年10月4日（火）「NPOで働く若者の未来をちゃんとつくる　新生GRASSキックオフ・セッション」
2017年10月～　　「キャリアデザインについてあらためて学ぶ」連続勉強会

ソーシャルセクターで挑戦を続ける個人の自己成長やキャリアデザインの促進

■つながりづくりのために
・３カ月に１回、定期的な交流会「GRASSの宴」を開催します。
「GRASSの宴」では各回テーマを決めて、参加者が今どんなことに取り組んでいるのか、
お互いに応援し合う企画を開催します。

■キャリアに関するスキルとマインドを学ぶために
・「キャリアデザインに関する連続勉強会」を開催します。
「キャリアって何だろう」や「キャリアをデザインするってどういうことだろう」
について学びなおすための勉強会を開催します。

・キャリアに関するスキル（タイムマネジメントやモチベーションマネジメントなど）
を得るためのセミナーも開催予定です。

■キャリアについてじっくり相談するために
・キャリアについて内省し、相互にフィードバックするためのワークショップを開催します。
・メンターを紹介し、メンターと１対１で対話しながら自身の課題を掘り下げていく
「メンターマッチング制度」を整えていきます。

そのほか、
・ちょっと先をいく先輩がどのようにキャリアを築いてきたのかを聞く「キャリアインタビュー」
・「ちょっと相談してみたい」ことを共有する「WEB上メンター相談室」
・給湯室での雑談のように、ちょっと仕事から離れたプライベートな相談ができる「給湯室座談会」
など、ソーシャルセクターでのキャリア支援に関わる様々な情報や企画を発信していきます。

実績なし

無