平成27年12月21日　福岡市平成27年度特別養護老人ホーム整備事業にて採択
平成28年 8月12日　法人許可
平成28年 8月19日　法人設立
平成28年11月29日　特別養護老人ホーム 城南の杜 建設着工
平成29年12月15日　特別養護老人ホーム 城南の杜 竣工予定
平成30年2月20日　特別養護老人ホーム 城南の杜 開設予定

設立の経緯・代表者の略歴
理事長である野田は、長年の民間企業経営で培った民間企業の経営手法を導入し、透明性・効率性の高い経営を実施していくともに、地域の福祉力を維持・向上させる福祉の拠点として地域住民の皆様と一緒に歩んでいく法人を目指していきたいと考え社会福祉法人敬親会を設立。
少子高齢社会の中において特別養護老人ホームをはじめとする高齢者入居施設のニーズは増大しており、現時点において福岡市内においても多くの待機者がいる状況である。特に高齢化率の高い地区における特別養護老人ホームの整備は急務の課題であると言える。
また、現在、社会福祉法人のあり方が大きく見直されようとしており、介護保険関連事業を営む社会福祉法人には、その事業に対する透明性や効率性の確保、そして、地域の福祉力や地域住民の生活の質の向上に寄与する事業の実施が求められており、当法人は特養未整備地区に、透明性の高い、地域の高齢者の生活を支える拠点を整備したいと考え福岡市城南区梅林に特別養護老人ホーム城南の杜の開設を計画。

平成27年度福岡市広域型特別養護老人ホーム整備事業において採択を受け、福岡市城南区梅林に特別養護老人ホーム城南の杜を開設準備及び建設中。（平成29年12月竣工、平成30年2月開設予定）

●地域交流について
１地域交流室を活用した交流事業について
地域交流室を地域の人々に足を運んでいただくため積極的に開放し、日中は無料で常時利用できる体制にしていきたいと考えております。主な活動として、手芸や絵画など地域住民の文化活動、フラダンス等の体操教室、子育てママさんサークル等の利用を想定しています。
定期活動として、地域の高齢者の健康づくり、生きがいづくりを目的としたサロン活動、健康体操教室を実施し、健康体操については施設職員が講師となり、週１回の頻度で教室を実施してきたいと考えています。
インフルエンザ対策や熱中症予防対策等、看護師が中心となった健康講座も開催していきたいと考えております。
２地域のまちづくり活動の支援について
施設の中に足を運んでもらうだけではなく、積極的に地域に出て活動を行いたいと考えております。地域自治会に参加し、清掃や祭りの手伝いなど自治会活動を支援していきます。入居者の散歩時には、地域の商店を利用するなど地域との関係を深めていきます。日常的な関係性の構築は、徘徊等に備えた地域の見守り力の向上につながると考えております。
３地域と連想した防災訓練
災害時には「高齢者福祉避難所協定」を締結し、地域住民の避難所として機能する体制を整えます。そのためにも地域の方と連携をとり、火災や自然災害に備えた防災訓練を実施してきます。特に、隣地に中学校がありますので、中学校とも連携をとり防災訓練を行っていきたいと考えています。
●福祉に対する取り組みについて
１子どもに対する福祉教育
感受性が豊かな小・中学生の時に介護現場に触れることが、その後の成長に役立つと考えています。小学生の課外学習、中・高校生のインターンシップや介護実習生を積極的に受け入れ、地域の学童・学生に人権尊重を基底においた社会福祉を学習する場、さらにはコミュニケーション能力向上の場として生かしていくことを考えています。
２低所得者への支援
当法人では、生活保護の方も含め経済的に困窮している高齢者の入居を促進します。居住費等については「福岡市介護保険サービス利用者負担金の社会福祉法人による利用者負担軽減制度事業」を実施し、経済的に厳しい方が入居できる仕組みを構築していきます。
３意見苦情窓口の設置
利用者・家族のご意見・苦情を受け付ける窓口を設け、苦情やトラブル等があった場合には、担当職員が迅速に対応すると共に、第三者が苦情申し立てできる体制を整えます。
４ホームページによる情報公開
施設の基本理念等の情報をホームページにて公開します。
ホームページを積極的に活用・更新し、職員の家族や福祉施設にて就職を希望している学生たち、入所者家族にも分かりやく情報を配信し、開かれた施設を目指します。
５誰もが働ける職場づくり
障がい者の方で施設での勤務を希望する人を積極的に雇用していきます。雇用に際しては、障がい者の方を特別扱いするのではなく、その他の職員と同等の待遇にしていく予定です。
また、女性が多い就労の場であり、設備面においては、女性に配慮し更衣室内にシャワーを設置するなど計画しており、産休、育休の取得はもちろんこと、時短勤務など子育てしながら働きやすい労働環境を整備していきます。
６積極的なボランティアの受け入れ
「福岡市介護支援ボランティア事業」の受入施設に登録し、同事業推進役の福岡市社会福祉協議会ボランティアセンターのホームページ内にも掲載して頂く予定です。一般ボランティアと併せて福岡市介護支援ボランティアを積極的に受け入れていきます。
７家族介護者に対する支援
地域の人々に施設のことを理解していただくためにも施設見学希望者の受け入れを行っていきます。さらに、家庭での介護方法や介護認定の仕組み等についての相談・講習会を随時開催し、レスパイトに繋がるような心のケアも行います。また、入所検討委員会は６ヶ月毎に開催し、利用者の待機日数と介護負担の軽減に努めていきます。
８ふれあい相談員派遣事業
「ふれあい相談員派遣事業」の受入施設に登録し、利用者の不安解消に繋げ、相談員からの意見・改善提案を真摯に受け止め、改善を行い介護サービス向上に努めてまいります。
●個別ケアの実践
個々の利用者に即したケアプランを作成するとともに、その場の状況に応じた臨機応変な対応を実践していきます。食事、排泄、入浴といった基本的な生活行為に関するケアを疎かにせず、一つひとつの介助方法の質を高めていきます。
また、職員はユニット内に固定し入居者や家族と職員がなじみの関係性が築けるようにします。

社会福祉法人敬親会（新設）では、高齢者施設の経営に民間活力を導入する事により、より質の高いサービスの提供と、効率的な経営を実践してきたいと考えています。特別養護老人ホームは、在宅での生活が困難な重度の要介護高齢者の最後の砦だと考えています。
最後の砦であるからこそ、その質の向上は全体の底上げにつながると考えています。
どれだけ重度になっても個人の尊厳が守られ、安寧に生活することができる場を提供する事が社会福祉法人の使命と考えています。
また現在は、病院で亡くなる人が大半を占めますが、今後は施設での看取りが進んでくると思います。家庭的な馴染みの環境の中で親しい人々に囲まれて最後の時を過ごすことができるという、これまで実現できなかった新しい価値観をユニット型特別養護老人ホームでは実現できると考えています。
さらに福祉施設を拠点とした地域づくりなど、衰退が激しい地域コミュニティに社会福祉法人が寄与できる部分は少なくありません。
社会福祉法人敬親会は新設法人となりますが、既成概念にとらわれず特別養護老人ホームの可能性を最大限引き出し、理想とするケアの実践に取り組みたいと考えています。

実績なし

無

 

 

 

 

 

 

パンフレット