福祉

　平成25年9月9日社会福祉法人設立を行い、26年3月より障害福祉サービス　多機能型通所施設　和の里（生活介護・就労継続支援B型）と共同生活援助　幸の家を運営しております。設立の経緯といたしまして、当初設立代表者であり、現施設長が利用者がもっと自分に合った場所を選べる環境と安心・安全・安定した生活が送れるようにとの思いで、設立致しました。
　また、令和3年3月には、麦穂園（児童発達支援・放課後等デイサービス）を設立し、児童が地域で安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。
　年齢や障害の有無にかかわらず、人として生きていける環境づくりを目的とし、法人全体で利用者様やそのご家族に寄り添う支援を行っています。

就労継続支援B型事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第6条の10第2号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。生活介護事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、入浴、排せつ及び食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行っていく。作業活動の充実といたしまして個別支援計画に基づいた、作業活動を通して就労意欲の向上が図られるようにする。また、作業工賃の増額をめざし、更なる作業種の開拓も行う。就労・生活における自立支援といたしましてハローワーク等の関係行政機関と連携をとり、事業所での職業訓練や施設外就労に積極的に取り組み、利用者の就労につながるように支援に努める。地域交流の促進と相互理解といたしまして、各種団体との交流を通して社会の一員としての自覚を持つように働きかける。また、特別支援学校の体験実習受け入れ先として積極的に事業所を提供し、相互理解に努める。安全教育と防災対策といたしまして出勤、退勤途上の交通事故防止などの安全教育の徹底に努める。また、火災非難訓練等を通して防災意識の高揚と防災教育の徹底を図る。職員の資質の向上といたしまして利用者の人権を尊重し、権利擁護を遵守するため、積極的に各種セミナーに参加して、職員の資質向上に努める。生活支援内容といたしまして利用者個々の生活基盤や環境を理解した上で、人権に配慮した支援を行い、社会的に自立した生活が営めるような技術や能力を伸ばしていく支援を実施することにより、家族の一員、社会の構成員としての自覚や、自立心、生活技術を養っていく。作業活動支援といたしまして職業訓練の場であることを理解し、働く喜びや友達と協力することの大切さを学ぶ。施設外就労等開拓し、利用者の就労につながるように支援する。その他の支援といたしまして個人のプライバシーに関する悩み事や心配事の相談に対しては、時間、場所等を配慮して行い、精神的に安定した作業活動ができるようにしていく。また、季節ごとの行事やレクレーションを計画し、日々の作業活動に変化をつける。

無

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貸借対照表.pdf

令和４年度財産目録.pdf

令和4年度事業報告.pdf